LogoFresh Jobs Ahead
DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc.
51 – 200 Töötajad
B2BRiistvaraTeadus
DISA Technologies, Inc. on teadus- ja riistvaraettevõte, mis arendab kaevandus- ja loodusvaradega tegelevatele ettevõtetele mineraalide töötlemise tehnoloogiat. Selle patenteeritud DISA Tech™ platvorm kasutab kõrgsurvega suspensiooniablatsiooni, et vabastada väärtuslikke mineraale suure kiirusega suspensiooniosakeste kokkupõrgete abil. Eesmärk on vähendada energiakulu ning piirata tavapärase jahvatamisega kaasneva peenmaterjali ja muda teket. Ettevõtte modulaarsed süsteemid on kavandatud kasutamiseks aktiivsetes maagikehades, maagiladudes, aheraineladestutes ja varasemates uraanikaevanduskohtades. Need toetavad alljärgneva kontsentreerimise tõhustamist selliste protsesside abil nagu flotatsioon ja leostamine, ühendades loodusvarade taaskasutuse kohapealse keskkonna taastamisega.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Värbamisjuht – DISA Uranium

Loo DISA Uraniumile ettevõttesisene värbamisfunktsioon ja juhi värbamist ettevõtte, tehnika, välitööde ning rekultiveerimise ametikohtadele. Toeta kodumaist uraani taastamist ja tootmist.

USAmeerika ÜhendriigidCOColorado
75 000 $ – 85 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Loo DISA Uraniumile ettevõttesisene värbamismudel ja vii pooleliolevad värbamised väliselt ettevõttelt üle.
  • Kehtesta ühtne värbamisprotsess alates vajaduse selgitamisest ja struktureeritud intervjuudest kuni hindamislehtede, heakskiitude ning pakkumisteni.
  • Halda kandidaatide jälgimise süsteemi seadistamist, töövooge, malle ja andmete kvaliteeti.
  • Tööta välja ja hoia ajakohasena värbamispõhimõtted, ametijuhendite standardid ning intervjuujuhendid.
  • Kavanda iga-aastane värbamine koos personalijuhataja ja osakonnajuhtidega.
  • Juhi värbamisvajaduse koosolekuid, et täpsustada ametikoha nõudeid ja intervjuukavasid.
  • Nõusta juhte ja intervjuurühmi struktureeritud, õiglaste ja seadustele vastavate intervjuude tegemisel.
  • Vastuta ettevõtte, tehniliste ja välitöö ametikohtade värbamise kogu protsessi eest.
  • Leia passiivseid kandidaate raskesti täidetavatele ametikohtadele.
  • Loo kandidaatide kogumeid korduvateks välitööde ja tehase värbamisteks Wyomingis ning muudes tegevuspiirkondades.
  • Sõelu kandidaate, koordineeri intervjuusid, kontrolli soovitajaid ja hoia kandidaate kursis.
  • Koosta tööpakkumisi, pea läbirääkimisi heakskiidetud palgavahemike piires ja saavuta kandidaadi nõusolek.
  • Koosta töökuulutusi ja hoia tööandja kuvand ühtsena.
  • Loo sidemeid ülikoolide, kutsekoolide, tööturuasutuste ja veteranide värbamisprogrammidega.
  • Esinda DISA Uraniumit karjäärimessidel ja kogukonnaüritustel.
  • Tagada EEO, OFCCP, FCRA ja osariikide nõuete järgimine.
  • Koordineeri tööle asumisele eelnevaid kontrolle, sealhulgas tausta- ja uimastikontrolle ning objekti- või julgeolekulubasid.
  • Esita värbamisnäitajad personalijuhatajale.
  • Halda värbamisteenuste pakkujaid ja töökuulutuste kulusid eelarve piires.
  • Tee personalitoimingutega koostööd, et valmistada ette uute töötajate dokumendid, varustus ja ohutuskoolitus.

Nõuded

  • Kõrgharidus personalijuhtimise, ärinduse või sellega seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
  • Üle viie aasta kogemust värbamise kogu tsükliga, sealhulgas vähemalt kaks aastat ettevõttesiseses rollis.
  • Tehniliste, inseneri- või oskustööliste värbamise kogemus mäe-, energia-, nafta- ja gaasitööstuses, tootmises, kommunaalteenuste valdkonnas või võrreldavas sektoris.
  • Tõendatud oskus leida ja palgata raskesti leitavaid kandidaate värbamisagentuuridele toetumata.
  • Praktiline kogemus kandidaatide jälgimise süsteemi, näiteks Workable'i haldamisel.
  • USA värbamisseaduste ja nõuete tundmine, sealhulgas EEO, FCRA ja palgateabe läbipaistvus.
  • Tugev kirjutamis-, läbirääkimis- ja sidusrühmade juhtimise oskus.
  • Kogemus värbamistegevuse loomisel või ümberkorraldamisel kasvavas ettevõttes.
  • Värbamiskogemus maapiirkondades või väikestel tööturgudel.
  • SHRM-CP, PHR või AIRS-i värbamisallikate sertifikaat.
  • Valmidus kasutada värbamisanalüütikat ja koostada lihtsaid juhtpaneele.

Hüved

  • Aastaboonus, mis sõltub isiklikust tulemuslikkusest ja ettevõtte tulemustest.
  • Ravikindlustus.
  • Hambaravikindlustus.
  • Nägemiskindlustus.
  • 401(k) pensioniplaan.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Uued töötajad saavad esimesel tööpäeval varustuse ja ohutuskoolituse.

Seotud töökohad

Mortenson

Värbamise operatsioonide vanemjuht

Mortenson
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorEhitusKülalislahkusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidCOColoradoMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseVärbamine

Juhid Mortensoni värbamisoperatsioonide ümberkujundamist, hõlmates värbamismeeskondi, tehnoloogiat, juhtimist ja analüütikat. Lood skaleeritavad protsessid ja arendad meeskonda, et toetada muutuvaid tööjõuvajadusi.

Ava
Mobile Air & Power Rentals

Värbamise spetsialist – Indianapolis (hübriidtöö)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Töötajad
B2BEnergeetika
USAmeerika Ühendriigid
65 000 $ – 75 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: ingliseVärbamine

Värbamise spetsialist toetab Mobile Air & Power Rentalsi seadmete rendiäri talendijuhtimist. Ametikoht hõlmab kandidaatide otsimist, eelvalikut, intervjuude korraldamist, värbamise koordineerimist ja nõuetele vastavate värbamistavade rakendamist.

Ava