LogoFresh Jobs Ahead
myPOS
myPOS
201 – 500 Dipendenti
B2BCommercio elettronicoFintech
myPOS è un’azienda europea di tecnologia finanziaria che offre ai commercianti tecnologie di pagamento integrate per il commercio in presenza e online. La sua offerta comprende dispositivi per i punti vendita, terminali mobili e virtuali, servizi di pagamento online, regolamento istantaneo, conti di moneta elettronica per commercianti e carte Business Visa collegate. L’azienda opera nei settori fintech, B2B ed eCommerce, fornendo alle imprese strumenti progettati per semplificare l’accettazione dei pagamenti e l’accesso ai fondi. Il suo team in crescita lavora nel settore dei pagamenti, dove myPOS continua a sviluppare soluzioni per i commercianti moderni.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Responsabile senior paghe, Europa | myPOS (Ibrido, Francia)

Gestisci le operazioni di payroll multinazionali e conformi alle normative in tutta Europa per myPOS, una fintech focalizzata sui pagamenti aziendali. Sarai responsabile della governance del payroll, dei sistemi, dei fornitori, dei controlli e della leadership del team.

FRFranciaIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: inglesePaghe

Descrizione

  • Gestire il payroll end-to-end nel Regno Unito, in Irlanda, Germania, Italia, Francia, Paesi Bassi, Belgio, Spagna, Portogallo, Ungheria, Austria e Svizzera, con possibile copertura della Bulgaria
  • Essere il punto finale di escalation per problemi di payroll, rischi di non conformità e questioni normative
  • Garantire un payroll accurato e puntuale, conforme alle leggi locali sul lavoro, alla normativa fiscale e agli obblighi di legge
  • Supervisionare l’inserimento nel payroll e la corretta configurazione dei dipendenti in Deel
  • Gestire le registrazioni e le cancellazioni obbligatorie presso le autorità fiscali, previdenziali e altre autorità competenti
  • Assicurarsi che le modifiche relative al rapporto di lavoro siano registrate in modo accurato e tempestivo in Deel e nei sistemi collegati
  • Collaborare con le Operations HR e Deel per mantenere i dati payroll completi, coerenti e conformi
  • Stabilizzare l’erogazione globale del payroll tramite Deel e completare le migrazioni ancora in sospeso per paese
  • Migliorare processi, calendari, controlli e passaggi operativi del payroll tra HR, Finance e Deel
  • Mantenere la governance globale del payroll, i framework RACI, i registri pronti per l’audit e i controlli di approvazione
  • Migliorare la qualità dei dati e le integrazioni tra Deel, HRIS e piattaforme finanziarie, di commissioni e benefit
  • Gestire la governance dei fornitori, gli SLA, la risoluzione dei problemi e l’analisi delle cause principali con Deel
  • Collaborare con Finance, Accounting e Tax sul trattamento fiscale del payroll, sugli adempimenti obbligatori e sulle questioni transfrontaliere o relative alla retribuzione variabile
  • Essere il principale referente payroll per Finance, HR, Country Manager e senior leadership
  • Produrre report payroll per la chiusura mensile, gli accantonamenti, il budget, le previsioni e gli audit
  • Identificare e ridurre i rischi normativi e finanziari legati al payroll
  • Supportare la governance dei benefit e l’elaborazione accurata degli elementi payroll relativi ai benefit
  • Mantenere le procedure operative standard e la documentazione dei processi payroll
  • Guidare, sviluppare e supportare il team payroll

Requisiti

  • Oltre 10 anni di esperienza nel payroll, inclusa una solida esperienza internazionale e multi-paese e diversi anni alla guida di team
  • Esperienza comprovata nella gestione del payroll in più giurisdizioni europee
  • L’esperienza in Italia, Francia e Germania è altamente preferibile
  • L’esperienza in Bulgaria costituisce un vantaggio
  • Solida conoscenza della fiscalità del payroll, della conformità normativa e delle interazioni con il diritto del lavoro
  • Conoscenza degli obblighi di registrazione previsti dalla legge per nuove assunzioni e cessazioni
  • Esperienza nella gestione di strutture con forte componente provvigionale o retribuzione variabile
  • Esperienza nell’utilizzo di piattaforme globali per il payroll; l’esperienza con Deel è fortemente preferita
  • Esperienza comprovata nella stabilizzazione e ottimizzazione del payroll dopo l’implementazione di un sistema
  • Esperienza nella creazione, implementazione e manutenzione di governance, controlli e framework di approvazione del payroll
  • L’esperienza in settori regolamentati e ad alto rischio, come fintech, servizi finanziari o pagamenti, è altamente preferibile
  • Sicurezza nel lavorare con senior leader e stakeholder esigenti quando i controlli o la conformità del payroll sono a rischio
  • Senso di responsabilità, affidabilità e consapevolezza dei rischi, con un approccio strutturato, attento ai dettagli e orientato all’audit
  • Inglese fluente scritto e parlato
  • La conoscenza di altre lingue europee è altamente preferibile

Benefit

  • Revisioni salariali annuali, opportunità di promozione e bonus legati alle performance
  • Accesso a myPOS Academy per lo sviluppo professionale e la formazione
  • Corsi LinkedIn Learning illimitati
  • Budget personale annuale per formazione e sviluppo
  • Bonus per segnalazione di candidati
  • Opportunità internazionali di team building, attività sociali e networking
  • Buono pasto da 11 €, finanziato al 50% dall’azienda
  • Assicurazione sanitaria Alan, finanziata al 50% dall’azienda
  • L’azienda copre il 50% dei costi di trasporto

Offerte correlate

OpenAI

Partner senior clienti pubblicitari per i servizi finanziari

OpenAI
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaIntelligenza artificialeSaaS
USStati UnitiNYNew York
216.000 $ – 273.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: inglesePartner del clienteVendite

Guida le vendite pubblicitarie enterprise per i clienti dei servizi finanziari in OpenAI, sviluppando ricavi e partnership strategiche. Gestisce i cicli di vendita, i risultati degli inserzionisti, gli obiettivi di ricavo e la collaborazione tra i team di prodotto e business.

Apri
Snowflake

Senior Partner Development Manager, DACH ed Europa orientale

Snowflake
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BCloud computingConsulenzaMarketing
DEGermaniaIn sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: inglesePartner del clienteVendite
Cloud

Fai crescere l’ecosistema di partner Snowflake per i dati cloud e l’IA in DACH e in Europa orientale. Gestisci le relazioni con gli integratori di sistemi, i piani congiunti di go-to-market e lo sviluppo della pipeline.

Apri
AAA

Responsabile delle relazioni con i fornitori del settore automobilistico – AAA

AAA
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazioniAutomotiveLogistica
USStati UnitiNMNuovo MessicoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite
Tableau

Gestisci i fornitori di assistenza stradale AAA a Albuquerque e Rio Rancho. Contribuisci a migliorare le prestazioni delle stazioni, la conformità, la copertura del servizio e l’esperienza dei soci tramite visite periodiche sul campo.

Apri
BLACKCLOAK

Responsabile senior delle relazioni aziendali — da remoto, Stati Uniti

BLACKCLOAK
11 – 50 Dipendenti
SaaSSicurezza informatica
USStati Uniti
100.000 $ – 120.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite
Sicurezza informatica

Gestisci i maggiori clienti aziendali di BlackCloak, costruendo relazioni con i dirigenti e guidando l’avvio, la fidelizzazione e l’adozione. Usa i dati dei clienti e flussi di lavoro basati sull’IA per dimostrare il valore del programma e sostenerne la crescita.

Apri
Hyland

Responsabile senior dello sviluppo di partnership strategiche con integratori di sistemi

Hyland
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2BImpresaSaaS
GBRegno UnitoUSStati Uniti
147.000 $ – 165.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: inglesePartner del clienteVendite

Guida le partnership strategiche di Hyland con integratori di sistemi globali e regionali, definendo piani aziendali congiunti e programmi di go-to-market per le imprese. Coordina le attività di co-selling e lo sviluppo dei partner tra i team per ampliare la pipeline e misurare i risultati influenzati dai partner.

Apri
BBYO

Direttore senior della strategia e dell’adozione dell’IA

BBYO
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaIstruzioneViaggi
USStati UnitiWAWashington
115.000 $ – 125.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Guida la strategia, la governance, la formazione del personale e il miglioramento dei flussi di lavoro legati all’IA di BBYO, come massimo esperto interno. Promuovi l’adozione responsabile dell’IA in tutti i team e nelle attività dell’organizzazione.

Apri