A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior bérszámfejtési vezető, Európa | myPOS (hibrid, Franciaország)
Vezesse a myPOS Európára kiterjedő, jogszabályoknak megfelelő, több országot érintő bérszámfejtési működését egy, az üzleti fizetésekre összpontosító fintech vállalatnál. Feleljen a bérszámfejtési irányításért, rendszerekért, szolgáltatókért, kontrollokért és a csapat vezetéséért.
Leírás
- Irányítsa a teljes körű bérszámfejtést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban, Bulgária esetleges bevonásával
- Legyen a bérszámfejtési hibák, megfelelőségi kockázatok és szabályozási aggályok végső eszkalációs pontja
- Biztosítson pontos és időben elkészülő bérszámfejtést, amely megfelel a helyi munkajogi, adózási és jogszabályi kötelezettségeknek
- Felügyelje a bérszámfejtési beléptetést és a munkavállalók pontos beállítását a Deelben
- Kezelje a törvényi regisztrációkat és kijelentéseket az adóhatóságoknál, társadalombiztosítási szerveknél és más hatóságoknál
- Gondoskodjon arról, hogy a munkaviszonyt érintő változásokat pontosan és haladéktalanul rögzítsék a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben
- Működjön együtt a HR Operations csapatával és a Deellel a teljes, következetes és szabályoknak megfelelő béradatok fenntartása érdekében
- Stabilizálja a globális bérszámfejtés teljesítését a Deelen keresztül, és zárja le a fennmaradó országmigrációkat
- Javítsa a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat és átadásokat a HR, a Pénzügy és a Deel között
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítást, a RACI-keretrendszereket, az auditálásra kész nyilvántartásokat és a jóváhagyási kontrollokat
- Javítsa az adatminőséget és az integrációkat a Deel, a HRIS, a pénzügyi, jutalék- és juttatási platformok között
- Irányítsa a szolgáltatói governance-et, az SLA-kat, a problémamegoldást és a gyökérok-elemzést a Deellel
- Dolgozzon együtt a Pénzügy, a Számvitel és az Adózás csapataival a béradók kezelésén, a törvényi bevallásokon, valamint a határokon átnyúló vagy változó juttatásokkal kapcsolatos kérdéseken
- Legyen a Pénzügy, a HR, az országmenedzserek és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója
- Készítsen bérszámfejtési jelentéseket a havi záráshoz, elhatárolásokhoz, költségvetéshez, előrejelzésekhez és auditokhoz
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéssel kapcsolatos szabályozási és pénzügyi kockázatokat
- Támogassa a juttatások irányítását és a juttatásokhoz kapcsolódó pontos bérszámfejtést
- Tartsa fenn a bérszámfejtési standard működési eljárásokat és folyamatdokumentációt
- Vezesse, fejlessze és mentorálja a bérszámfejtési csapatot
Követelmények
- Legalább 10 év bérszámfejtési tapasztalat, beleértve jelentős nemzetközi, több országot érintő tapasztalatot és többéves csapatvezetői gyakorlatot
- Bizonyított tapasztalat több európai joghatóság bérszámfejtésének működtetésében
- Az olaszországi, franciaországi és németországi tapasztalat jelentős előnyt jelent
- A bulgáriai tapasztalat előnyt jelent
- A béradók, a törvényi megfelelés és a munkajogi összefüggések alapos ismerete
- Az új belépők és távozók törvényi regisztrációs követelményeinek ismerete
- Jutalékintenzív vagy változó jövedelmi struktúrák kezelésében szerzett tapasztalat
- Globális bérszámfejtési platformok használatában szerzett tapasztalat; a Deel ismerete kiemelten előnyös
- Rendszerbevezetést követő bérszámfejtés-stabilizálási és -optimalizálási tapasztalat
- Bérszámfejtési governance-, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek létrehozásában, bevezetésében és fenntartásában szerzett tapasztalat
- A fintech, pénzügyi szolgáltatások vagy fizetések területéhez hasonló szabályozott, magas kockázatú szektorban szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Magabiztos együttműködés vezetőkkel és nehéz érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelés veszélybe kerül
- Felelősségteljes, elszámoltatható és kockázattudatos hozzáállás, strukturált, részletekre figyelő és auditközpontú szemlélet
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- További európai nyelvek ismerete jelentős előnyt jelent
Juttatások
- Éves fizetésfelülvizsgálatok, előrelépési lehetőségek és teljesítménybónuszok
- Hozzáférés a myPOS Academy szakmai fejlődést és képzést támogató programjaihoz
- Korlátlan LinkedIn Learning-kurzusok
- Éves személyes képzési és fejlődési keret
- Munkavállalói ajánlási bónusz
- Nemzetközi csapatépítők, közösségi programok és kapcsolatépítési lehetőségek
- 11 € értékű étkezési utalvány, amelynek 50%-át a vállalat finanszírozza
- Alan egészségbiztosítás, amelynek 50%-át a vállalat finanszírozza
- A közlekedési költségek 50%-át a vállalat fedezi