myPOS — европейская финтех-компания, предоставляющая продавцам интегрированные платёжные технологии для офлайн- и онлайн-торговли. В её решения входят устройства для приёма платежей в торговых точках, мобильные и виртуальные терминалы, сервисы онлайн-платежей, мгновенное зачисление средств, электронные счета для бизнеса и связанные с ними карты Business Visa. Компания работает в сферах финтеха, B2B и электронной коммерции, помогая бизнесу упростить приём платежей и доступ к средствам. Растущая команда myPOS работает в платёжном секторе, продолжая разрабатывать решения для современных продавцов.
Старший менеджер по расчёту заработной платы, Европа | myPOS (гибридный формат, Франция)
Руководите соблюдением требований и многострановыми операциями по расчёту заработной платы в Европе для myPOS — финтех-компании, специализирующейся на бизнес-платежах. Отвечайте за управление расчётами, системы, поставщиков, контрольные процедуры и руководство командой.
Описание
- Управляйте расчётом заработной платы полного цикла в Великобритании, Ирландии, Германии, Италии, Франции, Нидерландах, Бельгии, Испании, Португалии, Венгрии, Австрии и Швейцарии с возможным охватом Болгарии
- Будьте конечной точкой эскалации по сбоям в расчёте заработной платы, рискам несоблюдения требований и регуляторным вопросам
- Обеспечивайте точный и своевременный расчёт заработной платы в соответствии с местным трудовым законодательством, налоговыми и установленными законом обязательствами
- Контролируйте оформление сотрудников в системе расчёта заработной платы и их корректную настройку в Deel
- Управляйте постановкой на учёт и снятием с учёта в налоговых органах, органах социального обеспечения и других государственных органах
- Обеспечивайте точное и своевременное отражение изменений в трудовых отношениях в Deel и связанных системах
- Взаимодействуйте с HR Operations и Deel, чтобы данные по заработной плате оставались полными, согласованными и соответствующими требованиям
- Стабилизируйте глобальную выплату заработной платы через Deel и завершите незакрытые миграции по странам
- Совершенствуйте процессы расчёта заработной платы, календари, контрольные процедуры и взаимодействие между HR, Finance и Deel
- Поддерживайте глобальное управление расчётом заработной платы, матрицы RACI, готовые к аудиту записи и процедуры утверждения
- Повышайте качество данных и совершенствуйте интеграции между Deel, HRIS, финансовыми платформами, платформами комиссионных и льгот
- Управляйте взаимодействием с поставщиками, SLA, устранением проблем и анализом первопричин совместно с Deel
- Работайте с Finance, Accounting и Tax над налоговым учётом заработной платы, обязательной отчётностью и трансграничными вопросами или вопросами переменной оплаты
- Будьте основным контактным лицом по вопросам расчёта заработной платы для Finance, HR, руководителей стран и высшего руководства
- Готовьте отчётность по заработной плате для ежемесячного закрытия, начислений, бюджетирования, прогнозирования и аудитов
- Выявляйте и снижайте регуляторные и финансовые риски, связанные с расчётом заработной платы
- Поддерживайте управление льготами и корректную обработку выплат, связанных с льготами
- Поддерживайте стандартные операционные процедуры и документацию процессов расчёта заработной платы
- Руководите командой по расчёту заработной платы, развивайте и обучайте её
Требования
- Более 10 лет опыта в расчёте заработной платы, включая значительный международный и многострановой опыт и несколько лет руководства командами
- Подтверждённый опыт ведения расчёта заработной платы в нескольких европейских юрисдикциях
- Опыт работы с Италией, Францией и Германией будет существенным преимуществом
- Опыт работы с Болгарией будет преимуществом
- Глубокое понимание налогов на заработную плату, соблюдения обязательных требований и взаимодействия с трудовым законодательством
- Знание требований к постановке на учёт новых сотрудников и снятию с учёта увольняющихся сотрудников
- Опыт управления структурами с большим объёмом комиссионных или переменной оплатой
- Опыт работы с глобальными платформами расчёта заработной платы; опыт работы с Deel настоятельно приветствуется
- Опыт стабилизации и оптимизации расчёта заработной платы после внедрения системы
- Опыт создания, внедрения и поддержания систем управления расчётом заработной платы, контрольных процедур и механизмов утверждения
- Опыт работы в регулируемых секторах с высокими рисками, таких как финтех, финансовые услуги или платежи, будет существенным преимуществом
- Уверенность при взаимодействии с руководителями высшего звена и сложными заинтересованными сторонами, когда контрольные процедуры или соблюдение требований в расчёте заработной платы находятся под угрозой
- Ориентация на результат, ответственность и осознанное отношение к рискам, структурированный подход, внимание к деталям и готовность к аудиту
- Свободное письменное и устное владение английским языком
- Знание дополнительных европейских языков будет существенным преимуществом
Преимущества
- Ежегодный пересмотр заработной платы, возможности продвижения и бонусы за результаты
- Доступ к myPOS Academy для профессионального развития и обучения
- Неограниченный доступ к курсам LinkedIn Learning
- Ежегодный личный бюджет на обучение и развитие
- Бонус за рекомендацию сотрудника
- Международные командные мероприятия, социальные активности и возможности для нетворкинга
- Талоны на питание стоимостью €11, 50% оплачивает компания
- Медицинское страхование Alan, 50% оплачивает компания
- Компания покрывает 50% транспортных расходов