myPOS — європейська фінтех-компанія, що надає продавцям інтегровані платіжні технології для офлайн- та онлайн-торгівлі. Її рішення охоплюють пристрої для приймання платежів у торгових точках, мобільні та віртуальні термінали, сервіси онлайн-платежів, миттєве зарахування коштів, електронні рахунки для бізнесу та пов’язані з ними картки Business Visa. Компанія працює у сферах фінтеху, B2B та електронної комерції, допомагаючи бізнесу спростити приймання платежів і доступ до коштів. Команда myPOS, що зростає, працює у платіжному секторі та продовжує розробляти рішення для сучасних продавців.
Старший менеджер із розрахунку заробітної плати, Європа | myPOS (гібридний формат, Франція)
Керуйте відповідністю вимогам і багатокраїновими операціями з розрахунку заробітної плати в Європі для myPOS — фінтех-компанії, що спеціалізується на бізнес-платежах. Відповідайте за управління розрахунками, системи, постачальників, контрольні процедури та керівництво командою.
Опис
- Керуйте повним циклом розрахунку заробітної плати у Великій Британії, Ірландії, Німеччині, Італії, Франції, Нідерландах, Бельгії, Іспанії, Португалії, Угорщині, Австрії та Швейцарії, з можливим охопленням Болгарії
- Будьте кінцевою точкою ескалації щодо збоїв у розрахунку заробітної плати, ризиків невідповідності вимогам і регуляторних питань
- Забезпечуйте точний і своєчасний розрахунок заробітної плати відповідно до місцевого трудового законодавства, податкових і встановлених законом зобов’язань
- Контролюйте оформлення працівників і правильне налаштування даних у Deel
- Керуйте реєстрацією та зняттям з реєстрації в податкових органах, органах соціального забезпечення та інших державних органах
- Забезпечуйте точне й своєчасне відображення змін у трудових відносинах у Deel і пов’язаних системах
- Співпрацюйте з HR Operations і Deel, щоб дані щодо заробітної плати залишалися повними, узгодженими та відповідали вимогам
- Стабілізуйте глобальну виплату заробітної плати через Deel і завершіть незавершені міграції по країнах
- Удосконалюйте процеси розрахунку заробітної плати, календарі, контрольні процедури та передачу інформації між HR, Finance і Deel
- Підтримуйте глобальне управління розрахунком заробітної плати, матриці RACI, записи, готові до аудиту, і процедури затвердження
- Покращуйте якість даних та інтеграції між Deel, HRIS, фінансовими платформами, платформами комісій і пільг
- Керуйте взаємодією з постачальниками, SLA, розв’язанням проблем і аналізом першопричин разом із Deel
- Працюйте з Finance, Accounting і Tax над податковим обліком заробітної плати, обов’язковою звітністю та транскордонними питаннями або питаннями змінної оплати
- Будьте основним контактним пунктом із питань розрахунку заробітної плати для Finance, HR, керівників країн і старшого керівництва
- Готуйте звітність щодо заробітної плати для щомісячного закриття, нарахувань, бюджетування, прогнозування та аудитів
- Виявляйте та зменшуйте регуляторні й фінансові ризики, пов’язані з розрахунком заробітної плати
- Підтримуйте управління пільгами та точну обробку виплат, пов’язаних із пільгами
- Підтримуйте стандартні операційні процедури та документацію процесів розрахунку заробітної плати
- Керуйте командою з розрахунку заробітної плати, розвивайте й навчайте її
Вимоги
- Понад 10 років досвіду в розрахунку заробітної плати, включно зі значним міжнародним і багатокраїновим досвідом та кількома роками керівництва командами
- Підтверджений досвід ведення розрахунку заробітної плати в кількох європейських юрисдикціях
- Досвід роботи з Італією, Францією та Німеччиною буде значною перевагою
- Досвід роботи з Болгарією буде перевагою
- Глибоке розуміння податків на заробітну плату, дотримання обов’язкових вимог і взаємодії з трудовим законодавством
- Знання вимог щодо реєстрації нових працівників і зняття з реєстрації працівників, які звільняються
- Досвід управління структурами з великим обсягом комісійних або змінної оплати
- Досвід роботи з глобальними платформами розрахунку заробітної плати; досвід роботи з Deel є дуже бажаним
- Досвід стабілізації та оптимізації розрахунку заробітної плати після впровадження системи
- Досвід створення, впровадження та підтримки систем управління розрахунком заробітної плати, контрольних процедур і механізмів затвердження
- Досвід роботи в регульованих секторах із високими ризиками, таких як фінтех, фінансові послуги або платежі, буде значною перевагою
- Упевненість у взаємодії зі старшими керівниками та складними зацікавленими сторонами, коли контрольні процедури або відповідність вимогам у розрахунку заробітної плати перебувають під загрозою
- Орієнтованість на результат, відповідальність і усвідомлення ризиків, структурований підхід, увага до деталей та орієнтація на аудит
- Вільне письмове й усне володіння англійською мовою
- Знання додаткових європейських мов буде значною перевагою
Переваги
- Щорічний перегляд заробітної плати, можливості підвищення та бонуси за результатами роботи
- Доступ до myPOS Academy для професійного розвитку та навчання
- Необмежений доступ до курсів LinkedIn Learning
- Щорічний особистий бюджет на навчання та розвиток
- Бонус за рекомендацію працівника
- Міжнародні командні заходи, соціальні активності та можливості для нетворкінгу
- Талон на харчування вартістю €11, 50% оплачує компанія
- Медичне страхування Alan, 50% оплачує компанія
- Компанія покриває 50% транспортних витрат