myPOS ni kampuni ya fintech ya Ulaya inayowahudumia wafanyabiashara kwa teknolojia jumuishi ya malipo kwa biashara za ana kwa ana na mtandaoni. Huduma zake zinajumuisha vifaa vya mauzo, vituo vya malipo vya simu na pepe, huduma za malipo mtandaoni, ulipaji wa papo hapo, akaunti za pesa za kielektroniki za wafanyabiashara, pamoja na kadi za Business Visa zilizounganishwa. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za fintech, B2B na eCommerce, ikizisaidia biashara kwa zana zilizoundwa kurahisisha upokeaji wa malipo na ufikiaji wa fedha. Timu yake inayokua inafanya kazi katika sekta ya malipo, huku myPOS ikiendelea kutengeneza suluhisho kwa wafanyabiashara wa kisasa.
Msimamizi Mkuu wa Mishahara, Ulaya | myPOS (Mseto, Ufaransa)
Ongoza shughuli za mishahara za nchi nyingi zinazozingatia kanuni kote Ulaya kwa myPOS, kampuni ya fintech inayolenga malipo ya biashara. Simamia utawala wa mishahara, mifumo, wauzaji, udhibiti na uongozi wa timu.
Maelezo
- Simamia mishahara kuanzia mwanzo hadi mwisho nchini Uingereza, Ayalandi, Ujerumani, Italia, Ufaransa, Uholanzi, Ubelgiji, Uhispania, Ureno, Hungaria, Austria na Uswisi, huku Bulgaria ikiweza kujumuishwa
- Kuwa kituo cha mwisho cha kushughulikia matatizo ya mishahara, hatari za kutofuata kanuni na masuala ya udhibiti
- Hakikisha mishahara sahihi na ya wakati unaofaa inayotimiza sheria za ajira za eneo husika, kodi na wajibu wa kisheria
- Simamia uandikishaji wa mishahara na usanidi sahihi wa wafanyakazi katika Deel
- Simamia usajili na kufuta usajili wa kisheria kwa mamlaka za kodi, hifadhi ya jamii na mamlaka nyingine
- Hakikisha mabadiliko ya ajira yanarekodiwa kwa usahihi na kwa wakati katika Deel na mifumo iliyounganishwa
- Shirikiana na Uendeshaji wa HR na Deel kuweka data ya mishahara ikiwa kamili, thabiti na inayotii kanuni
- Imarisha utoaji wa mishahara duniani kupitia Deel na ukamilishe uhamishaji wa nchi ambao haujakamilika
- Boresha michakato, kalenda, udhibiti na makabidhiano ya mishahara kati ya HR, Fedha na Deel
- Dumisha utawala wa mishahara duniani, mifumo ya RACI, kumbukumbu zilizo tayari kwa ukaguzi na udhibiti wa idhini
- Boresha ubora wa data na miunganisho katika Deel, HRIS, majukwaa ya fedha, kamisheni na marupurupu
- Simamia utawala wa wauzaji, SLA, utatuzi wa masuala na uchanganuzi wa chanzo cha tatizo pamoja na Deel
- Fanya kazi na Fedha, Uhasibu na Kodi kuhusu ushughulikiaji wa kodi ya mishahara, uwasilishaji wa kisheria na masuala ya kuvuka mipaka au malipo yanayobadilika
- Kuwa mwasiliani mkuu wa mishahara kwa Fedha, HR, Wasimamizi wa Nchi na uongozi wa juu
- Tengeneza ripoti za mishahara kwa ajili ya kufunga hesabu za kila mwezi, makadirio ya gharama, bajeti, utabiri na ukaguzi
- Tambua na punguza hatari za udhibiti na kifedha zinazohusiana na mishahara
- Saidia utawala wa marupurupu na usindikaji sahihi wa mishahara unaohusiana na marupurupu
- Dumisha taratibu za kawaida za uendeshaji na nyaraka za michakato ya mishahara
- Ongoza, kuendeleza na kufundisha timu ya mishahara
Mahitaji
- Uzoefu wa zaidi ya miaka 10 katika mishahara, ukiwemo uzoefu mkubwa wa kimataifa na wa nchi nyingi pamoja na miaka kadhaa ya kuongoza timu
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuendesha mishahara katika mamlaka nyingi za Ulaya
- Uzoefu wa Italia, Ufaransa na Ujerumani unapendelewa sana
- Uzoefu wa Bulgaria ni faida
- Uelewa thabiti wa kodi ya mishahara, uzingatiaji wa matakwa ya kisheria na uhusiano na sheria za ajira
- Ujuzi wa mahitaji ya usajili wa kisheria kwa waajiriwa wapya na wanaoondoka
- Uzoefu wa kusimamia miundo yenye kamisheni nyingi au malipo yanayobadilika
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya mishahara duniani; uzoefu wa Deel unapendelewa sana
- Historia ya kuimarisha na kuboresha mishahara baada ya utekelezaji wa mfumo
- Uzoefu wa kuunda, kutekeleza na kudumisha utawala, udhibiti na mifumo ya idhini ya mishahara
- Uzoefu katika sekta zinazodhibitiwa na zenye hatari kubwa kama fintech, huduma za kifedha au malipo unapendelewa sana
- Kujiamini kufanya kazi na viongozi waandamizi na wadau wagumu wakati udhibiti au uzingatiaji wa mishahara uko hatarini
- Mwenye uwajibikaji, anayechukua umiliki na anayezingatia hatari, akiwa na mtazamo uliopangwa, makini na unaolenga ukaguzi
- Ufasaha wa Kiingereza cha kuandika na kuzungumza
- Ujuzi wa ziada wa lugha za Ulaya unapendelewa sana
Manufaa
- Mapitio ya mshahara ya kila mwaka, fursa za kupandishwa cheo na bonasi za utendaji
- Ufikiaji wa myPOS Academy kwa maendeleo ya kitaaluma na mafunzo
- Kozi zisizo na kikomo za LinkedIn Learning
- Bajeti binafsi ya kila mwaka kwa mafunzo na maendeleo
- Bonasi ya kumrejelea mfanyakazi
- Ujenzi wa timu wa kimataifa, shughuli za kijamii na fursa za mitandao
- Vocha ya chakula ya €11, huku kampuni ikifadhili 50%
- Bima ya afya ya Alan, huku kampuni ikifadhili 50%
- Kampuni inagharamia 50% ya gharama za usafiri