Η myPOS είναι μια ευρωπαϊκή εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας που εξυπηρετεί εμπόρους με ολοκληρωμένες λύσεις πληρωμών για συναλλαγές σε φυσικά καταστήματα και στο διαδίκτυο. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν συσκευές σημείου πώλησης, φορητά και εικονικά τερματικά, υπηρεσίες ηλεκτρονικών πληρωμών, άμεση εκκαθάριση, λογαριασμούς ηλεκτρονικού χρήματος για εμπόρους και συνδεδεμένες κάρτες Business Visa. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς του fintech, του B2B και του ηλεκτρονικού εμπορίου, υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις με εργαλεία που έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιούν την αποδοχή πληρωμών και την πρόσβαση σε κεφάλαια. Η αναπτυσσόμενη ομάδα της δραστηριοποιείται στον κλάδο των πληρωμών, όπου η myPOS συνεχίζει να αναπτύσσει λύσεις για τους σύγχρονους εμπόρους.
Ανώτερος/η Διευθυντής/τρια Μισθοδοσίας, Ευρώπη | myPOS (Υβριδικά, Γαλλία)
Ηγήσου των συμμορφούμενων, πολυεθνικών λειτουργιών μισθοδοσίας σε όλη την Ευρώπη για τη myPOS, μια fintech εταιρεία που εστιάζει στις επιχειρηματικές πληρωμές. Ανέλαβε τη διακυβέρνηση μισθοδοσίας, τα συστήματα, τους προμηθευτές, τους ελέγχους και την ηγεσία της ομάδας.
Περιγραφή
- Διαχείριση της μισθοδοσίας από άκρο σε άκρο στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Γερμανία, την Ιταλία, τη Γαλλία, την Ολλανδία, το Βέλγιο, την Ισπανία, την Πορτογαλία, την Ουγγαρία, την Αυστρία και την Ελβετία, με πιθανή κάλυψη της Βουλγαρίας
- Λειτουργία ως τελικό σημείο κλιμάκωσης για αποτυχίες μισθοδοσίας, έκθεση σε κινδύνους συμμόρφωσης και κανονιστικές ανησυχίες
- Παράδοση ακριβούς και έγκαιρης μισθοδοσίας που πληροί την τοπική εργατική νομοθεσία και τις φορολογικές και λοιπές θεσμοθετημένες υποχρεώσεις
- Επίβλεψη της ένταξης στη μισθοδοσία και της ακριβούς καταχώρισης εργαζομένων στο Deel
- Διαχείριση των θεσμοθετημένων εγγραφών και διαγραφών από τις φορολογικές, ασφαλιστικές και άλλες αρμόδιες αρχές
- Διασφάλιση της ακριβούς και έγκαιρης καταγραφής των αλλαγών απασχόλησης στο Deel και στα συνδεδεμένα συστήματα
- Συνεργασία με τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού και το Deel για τη διατήρηση πλήρων, συνεπών και συμμορφούμενων δεδομένων μισθοδοσίας
- Σταθεροποίηση της παγκόσμιας παράδοσης μισθοδοσίας μέσω του Deel και ολοκλήρωση των εκκρεμών μεταβάσεων χωρών
- Βελτίωση των διαδικασιών μισθοδοσίας, των ημερολογίων, των ελέγχων και των παραδόσεων εργασίας μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Deel
- Διατήρηση παγκόσμιας διακυβέρνησης μισθοδοσίας, πλαισίων RACI, αρχείων έτοιμων για έλεγχο και ελέγχων εγκρίσεων
- Βελτίωση της ποιότητας δεδομένων και των διασυνδέσεων μεταξύ Deel, HRIS και πλατφορμών οικονομικών, προμηθειών και παροχών
- Διαχείριση της διακυβέρνησης προμηθευτών, των SLA, της επίλυσης θεμάτων και της ανάλυσης βασικών αιτιών με το Deel
- Συνεργασία με Οικονομικά, Λογιστήριο και Φορολογία για τη φορολογική μεταχείριση μισθοδοσίας, τις θεσμοθετημένες υποβολές και θέματα διασυνοριακών ή μεταβλητών αποδοχών
- Ενεργείς ως κύριο σημείο επαφής για θέματα μισθοδοσίας με τα Οικονομικά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, τους Country Managers και την ανώτερη διοίκηση
- Παραγωγή αναφορών μισθοδοσίας για το μηνιαίο κλείσιμο, τις δεδουλευμένες υποχρεώσεις, τον προϋπολογισμό, τις προβλέψεις και τους ελέγχους
- Εντοπισμός και μείωση κανονιστικών και οικονομικών κινδύνων που σχετίζονται με τη μισθοδοσία
- Υποστήριξη της διακυβέρνησης παροχών και της ακριβούς επεξεργασίας μισθοδοσίας που σχετίζεται με παροχές
- Διατήρηση των τυποποιημένων διαδικασιών λειτουργίας και της τεκμηρίωσης διαδικασιών μισθοδοσίας
- Ηγεσία, ανάπτυξη και καθοδήγηση της ομάδας μισθοδοσίας
Απαιτήσεις
- Πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στη μισθοδοσία, συμπεριλαμβανομένης σημαντικής διεθνούς και πολυεθνικής έκθεσης και αρκετών ετών ηγεσίας ομάδων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλαπλές ευρωπαϊκές δικαιοδοσίες
- Η εμπειρία στην Ιταλία, τη Γαλλία και τη Γερμανία αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Η εμπειρία στη Βουλγαρία αποτελεί επιπλέον πλεονέκτημα
- Ισχυρή κατανόηση της φορολογίας μισθοδοσίας, της θεσμοθετημένης συμμόρφωσης και των αλληλεπιδράσεων με την εργατική νομοθεσία
- Γνώση των απαιτήσεων θεσμοθετημένης εγγραφής για νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις
- Εμπειρία στη διαχείριση δομών με σημαντικές προμήθειες ή μεταβλητές αποδοχές
- Εμπειρία στη χρήση παγκόσμιων πλατφορμών μισθοδοσίας· η εμπειρία στο Deel προτιμάται ιδιαίτερα
- Ιστορικό σταθεροποίησης και βελτιστοποίησης της μισθοδοσίας μετά την υλοποίηση συστήματος
- Εμπειρία στη δημιουργία, υλοποίηση και διατήρηση πλαισίων διακυβέρνησης, ελέγχων και εγκρίσεων μισθοδοσίας
- Η εμπειρία σε ρυθμιζόμενους κλάδους υψηλού κινδύνου, όπως το fintech, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή οι πληρωμές, αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Άνεση στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη και απαιτητικούς ενδιαφερόμενους όταν οι έλεγχοι μισθοδοσίας ή η συμμόρφωση κινδυνεύουν
- Προσανατολισμός στην ανάληψη ευθύνης, λογοδοσία και επίγνωση κινδύνων, με δομημένη, λεπτομερή και προσανατολισμένη στον έλεγχο προσέγγιση
- Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας γραπτά και προφορικά
- Η γνώση επιπλέον ευρωπαϊκών γλωσσών αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
Παροχές
- Ετήσιες αναθεωρήσεις μισθού, ευκαιρίες προαγωγής και μπόνους απόδοσης
- Πρόσβαση στο myPOS Academy για επαγγελματική ανάπτυξη και εκπαίδευση
- Απεριόριστα μαθήματα LinkedIn Learning
- Ετήσιος προσωπικός προϋπολογισμός για εκπαίδευση και ανάπτυξη
- Μπόνους σύστασης εργαζομένων
- Διεθνείς ευκαιρίες για δημιουργία ομάδας, κοινωνικές δραστηριότητες και δικτύωση
- Κουπόνι γεύματος αξίας 11 €, με χρηματοδότηση 50% από την εταιρεία
- Ασφάλιση υγείας Alan, με χρηματοδότηση 50% από την εταιρεία
- Κάλυψη του 50% των εξόδων μετακίνησης από την εταιρεία