myPOS
myPOS
201 – 500 Pekerja
B2BE-dagangFintech
myPOS ialah syarikat fintech Eropah yang menyediakan teknologi pembayaran bersepadu kepada peniaga untuk urus niaga secara bersemuka dan dalam talian. Tawarannya merangkumi peranti tempat jualan, terminal mudah alih dan maya, perkhidmatan pembayaran dalam talian, penyelesaian segera, akaun wang elektronik peniaga, serta kad Business Visa yang bersambung. Syarikat ini beroperasi dalam bidang fintech, B2B dan e-dagang, dengan membantu perniagaan melalui alat yang direka untuk memudahkan penerimaan pembayaran dan akses kepada dana. Pasukannya yang semakin berkembang bekerja dalam sektor pembayaran, sambil myPOS terus membangunkan penyelesaian untuk peniaga moden.

Pengurus Kanan Gaji, Eropah | myPOS (Hibrid, Perancis)

Menerajui operasi gaji pelbagai negara yang mematuhi peraturan di seluruh Eropah untuk myPOS, sebuah fintech yang memfokuskan pembayaran perniagaan. Bertanggungjawab terhadap tadbir urus gaji, sistem, vendor, kawalan dan kepimpinan pasukan.

Penerangan

  • Mengurus gaji hujung ke hujung di United Kingdom, Ireland, Jerman, Itali, Perancis, Belanda, Belgium, Sepanyol, Portugal, Hungary, Austria dan Switzerland, dengan kemungkinan meliputi Bulgaria
  • Menjadi titik eskalasi terakhir bagi kegagalan gaji, pendedahan pematuhan dan kebimbangan kawal selia
  • Menyampaikan gaji yang tepat dan tepat pada masanya, selaras dengan undang-undang buruh tempatan, cukai dan kewajipan berkanun
  • Menyelia penyertaan pekerja ke dalam sistem gaji dan penyediaan maklumat pekerja yang tepat dalam Deel
  • Mengurus pendaftaran dan pembatalan pendaftaran berkanun dengan pihak berkuasa cukai, keselamatan sosial dan pihak berkuasa lain
  • Memastikan perubahan pekerjaan direkodkan dengan tepat dan segera dalam Deel serta sistem yang berkaitan
  • Bekerjasama dengan Operasi HR dan Deel untuk memastikan data gaji lengkap, konsisten dan mematuhi peraturan
  • Menstabilkan penyampaian gaji global melalui Deel dan menyelesaikan migrasi negara yang masih tertunggak
  • Menambah baik proses, kalendar, kawalan dan serah tugas gaji merentas HR, Kewangan dan Deel
  • Mengekalkan tadbir urus gaji global, rangka kerja RACI, rekod sedia audit dan kawalan kelulusan
  • Meningkatkan kualiti data dan integrasi merentas Deel, HRIS, platform kewangan, komisen dan faedah
  • Mengurus tadbir urus vendor, SLA, penyelesaian isu dan analisis punca bersama Deel
  • Bekerjasama dengan Kewangan, Perakaunan dan Cukai mengenai layanan cukai gaji, pemfailan berkanun serta perkara rentas sempadan atau bayaran berubah-ubah
  • Menjadi orang hubungan utama gaji untuk Kewangan, HR, Pengurus Negara dan kepimpinan kanan
  • Menyediakan laporan gaji untuk penutupan bulanan, akruan, belanjawan, ramalan dan audit
  • Mengenal pasti dan mengurangkan risiko kawal selia serta kewangan berkaitan gaji
  • Menyokong tadbir urus faedah dan pemprosesan gaji berkaitan faedah dengan tepat
  • Mengekalkan prosedur operasi standard dan dokumentasi proses gaji
  • Memimpin, membangunkan dan membimbing pasukan gaji

Keperluan

  • Pengalaman lebih 10 tahun dalam penggajian, termasuk pendedahan antarabangsa dan pelbagai negara yang luas serta beberapa tahun memimpin pasukan
  • Pengalaman terbukti mengendalikan gaji merentas pelbagai bidang kuasa Eropah
  • Pengalaman dengan Itali, Perancis dan Jerman amat diutamakan
  • Pengalaman dengan Bulgaria merupakan kelebihan
  • Pemahaman kukuh tentang cukai gaji, pematuhan berkanun dan interaksi undang-undang buruh
  • Pengetahuan tentang keperluan pendaftaran berkanun untuk pekerja baharu dan pekerja yang berhenti
  • Pengalaman mengurus struktur komisen tinggi atau bayaran berubah-ubah
  • Pengalaman menggunakan platform gaji global; pengalaman dengan Deel amat diutamakan
  • Rekod prestasi menstabilkan dan mengoptimumkan gaji selepas pelaksanaan sistem
  • Pengalaman mencipta, melaksanakan dan mengekalkan tadbir urus, kawalan serta rangka kerja kelulusan gaji
  • Pengalaman dalam sektor terkawal dan berisiko tinggi seperti fintech, perkhidmatan kewangan atau pembayaran amat diutamakan
  • Yakin beroperasi bersama pemimpin kanan dan pihak berkepentingan yang mencabar apabila kawalan atau pematuhan gaji berisiko
  • Mempunyai rasa pemilikan, bertanggungjawab dan peka risiko, dengan pendekatan yang tersusun, teliti dan berorientasikan audit
  • Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Inggeris
  • Kemahiran bahasa Eropah tambahan amat diutamakan

Faedah

  • Semakan gaji tahunan, peluang kenaikan pangkat dan bonus prestasi
  • Akses kepada myPOS Academy untuk pembangunan profesional dan latihan
  • Kursus LinkedIn Learning tanpa had
  • Bajet peribadi tahunan untuk latihan dan pembangunan
  • Bonus rujukan pekerja
  • Pembinaan pasukan antarabangsa, aktiviti sosial dan peluang rangkaian
  • Baucar makanan €11, dengan 50% dibiayai oleh syarikat
  • Insurans kesihatan Alan, dengan 50% dibiayai oleh syarikat
  • Kos pengangkutan ditanggung 50% oleh syarikat

Pekerjaan Berkaitan

Sikla GmbH

Pakar Sokongan Pelanggan dan Jualan

Sikla GmbH
501 – 1,000 Pekerja
LogistikPembuatanPerundingan

Menyokong perniagaan sistem modular teknikal Sikla UK di Milton Keynes, dengan mengendalikan pertanyaan pelanggan dan jualan daripada sebut harga hingga penghantaran. Menyelaraskan pesanan, dokumentasi, logistik dan pentadbiran ERP bersama pelanggan serta pasukan dalaman.

Buka
Newstel Worldwide

Ejen Khidmat Pelanggan Sambilan Berbahasa Denmark (Portugal, Jarak Jauh)

Newstel Worldwide
201 – 500 Pekerja
LogistikPemasaranPerundingan

Berikan sokongan pelanggan jarak jauh dalam bahasa Denmark kepada pelanggan BPO berbilang bahasa Newstel sambil mencapai sasaran perkhidmatan dan kualiti. Jawatan sambilan ini meliputi pertanyaan melalui e-mel, sembang dan telefon dari Portugal.

Buka