myPOS adalah perusahaan fintech Eropa yang melayani para pedagang dengan teknologi pembayaran terintegrasi untuk perdagangan tatap muka dan daring. Penawarannya mencakup perangkat tempat penjualan, terminal seluler dan virtual, layanan pembayaran daring, penyelesaian dana instan, rekening uang elektronik untuk pedagang, serta kartu Business Visa yang terhubung. Perusahaan ini beroperasi di bidang fintech, B2B, dan e-commerce, membantu berbagai bisnis dengan alat yang dirancang untuk menyederhanakan penerimaan pembayaran dan akses ke dana. Timnya yang terus berkembang bekerja di sektor pembayaran, tempat myPOS terus mengembangkan solusi untuk pedagang modern.
Manajer Senior Penggajian, Eropa | myPOS (Hibrida, Prancis)
Memimpin operasional penggajian multinegara yang patuh di seluruh Eropa untuk myPOS, fintech yang berfokus pada pembayaran bisnis. Bertanggung jawab atas tata kelola, sistem, vendor, kontrol, dan kepemimpinan tim penggajian.
Deskripsi
- Mengelola penggajian end-to-end di Britania Raya, Irlandia, Jerman, Italia, Prancis, Belanda, Belgia, Spanyol, Portugal, Hungaria, Austria, dan Swiss, dengan kemungkinan mencakup Bulgaria
- Menjadi titik eskalasi terakhir untuk kegagalan penggajian, risiko kepatuhan, dan masalah regulasi
- Memastikan penggajian yang akurat dan tepat waktu sesuai dengan hukum ketenagakerjaan, perpajakan, dan kewajiban hukum setempat
- Mengawasi orientasi penggajian dan pengaturan karyawan yang akurat di Deel
- Mengelola pendaftaran dan penghapusan pendaftaran wajib dengan otoritas pajak, jaminan sosial, dan otoritas lainnya
- Memastikan perubahan ketenagakerjaan dicatat secara akurat dan tepat waktu di Deel dan sistem terhubung
- Bermitra dengan Operasional SDM dan Deel untuk menjaga data penggajian tetap lengkap, konsisten, dan patuh
- Menstabilkan pelaksanaan penggajian global melalui Deel dan menyelesaikan migrasi negara yang masih tertunda
- Meningkatkan proses, kalender, kontrol, dan serah terima penggajian di seluruh SDM, Keuangan, dan Deel
- Memelihara tata kelola penggajian global, kerangka RACI, catatan siap audit, dan kontrol persetujuan
- Meningkatkan kualitas data dan integrasi di seluruh Deel, HRIS, platform keuangan, komisi, dan tunjangan
- Mengelola tata kelola vendor, SLA, penyelesaian masalah, dan analisis akar masalah bersama Deel
- Bekerja sama dengan Keuangan, Akuntansi, dan Pajak terkait perlakuan pajak penggajian, pelaporan wajib, serta hal lintas negara atau pembayaran variabel
- Menjadi kontak utama penggajian bagi Keuangan, SDM, Manajer Negara, dan pimpinan senior
- Menyusun pelaporan penggajian untuk penutupan bulanan, akrual, penganggaran, peramalan, dan audit
- Mengidentifikasi dan mengurangi risiko regulasi serta keuangan yang berkaitan dengan penggajian
- Mendukung tata kelola tunjangan dan pemrosesan penggajian terkait tunjangan secara akurat
- Memelihara prosedur operasi standar dan dokumentasi proses penggajian
- Memimpin, mengembangkan, dan membina tim penggajian
Persyaratan
- Pengalaman penggajian lebih dari 10 tahun, termasuk pengalaman internasional dan multinegara yang luas serta beberapa tahun memimpin tim
- Terbukti berpengalaman menjalankan penggajian di berbagai yurisdiksi Eropa
- Pengalaman dengan Italia, Prancis, dan Jerman sangat diutamakan
- Pengalaman dengan Bulgaria menjadi nilai tambah
- Pemahaman kuat tentang pajak penggajian, kepatuhan wajib, dan interaksi dengan hukum ketenagakerjaan
- Pengetahuan tentang persyaratan pendaftaran wajib untuk karyawan baru dan karyawan yang keluar
- Pengalaman mengelola struktur komisi besar atau pembayaran variabel
- Pengalaman menggunakan platform penggajian global; pengalaman dengan Deel sangat diutamakan
- Rekam jejak menstabilkan dan mengoptimalkan penggajian setelah implementasi sistem
- Pengalaman membuat, menerapkan, dan memelihara tata kelola, kontrol, serta kerangka persetujuan penggajian
- Pengalaman di sektor yang teregulasi dan berisiko tinggi seperti fintech, jasa keuangan, atau pembayaran sangat diutamakan
- Percaya diri bekerja dengan pimpinan senior dan pemangku kepentingan yang menantang ketika kontrol atau kepatuhan penggajian berisiko
- Berorientasi pada kepemilikan, bertanggung jawab, dan sadar risiko, dengan pendekatan yang terstruktur, teliti, dan berorientasi audit
- Fasih berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
- Kemampuan bahasa Eropa tambahan sangat diutamakan
Tunjangan
- Tinjauan gaji tahunan, peluang promosi, dan bonus kinerja
- Akses ke myPOS Academy untuk pengembangan profesional dan pelatihan
- Kursus LinkedIn Learning tanpa batas
- Anggaran pribadi tahunan untuk pelatihan dan pengembangan
- Bonus rujukan karyawan
- Pembangunan tim internasional, kegiatan sosial, dan peluang berjejaring
- Voucher makan senilai €11, dengan 50% ditanggung perusahaan
- Asuransi kesehatan Alan, dengan 50% ditanggung perusahaan
- Biaya transportasi ditanggung 50% oleh perusahaan