myPOS je európska fintechová spoločnosť, ktorá obchodníkom poskytuje integrované platobné technológie pre osobný aj online obchod. Jej ponuka zahŕňa zariadenia na platby na predajnom mieste, mobilné a virtuálne terminály, online platobné služby, okamžité vyplácanie prostriedkov, elektronické peňažné účty pre obchodníkov a prepojené karty Business Visa. Spoločnosť pôsobí v oblastiach fintechu, B2B a elektronického obchodu a podporuje firmy nástrojmi navrhnutými na zjednodušenie prijímania platieb a prístupu k finančným prostriedkom. Jej rastúci tím pôsobí v platobnom sektore, v ktorom myPOS naďalej vyvíja riešenia pre moderných obchodníkov.
Senior manažér miezd pre Európu | myPOS (hybridne, Francúzsko)
Veďte súladné mzdové operácie vo viacerých krajinách Európy pre spoločnosť myPOS zameranú na platobné riešenia pre firmy. Zodpovedajte za riadenie miezd, systémy, dodávateľov, kontroly a vedenie tímu.
Popis
- Riadiť mzdy od začiatku do konca v Spojenom kráľovstve, Írsku, Nemecku, Taliansku, Francúzsku, Holandsku, Belgicku, Španielsku, Portugalsku, Maďarsku, Rakúsku a Švajčiarsku, s možným pokrytím Bulharska
- Slúžiť ako posledný eskalačný bod pri zlyhaniach mzdového procesu, rizikách nesúladu a regulačných otázkach
- Zabezpečovať presné a včasné spracovanie miezd v súlade s miestnym pracovným právom, daňovými a zákonnými povinnosťami
- Dohliadať na nástup zamestnancov do mzdového procesu a ich presné nastavenie v systéme Deel
- Riadiť zákonné registrácie a odregistrácie na daňových úradoch, v sociálnej poisťovni a na ďalších úradoch
- Zabezpečovať presné a včasné zaznamenávanie zmien v pracovnom pomere v systéme Deel a prepojených systémoch
- Spolupracovať s HR Operations a spoločnosťou Deel s cieľom udržať mzdové údaje úplné, konzistentné a v súlade s predpismi
- Stabilizovať globálne spracovanie miezd prostredníctvom systému Deel a dokončiť zostávajúce migrácie krajín
- Zlepšovať mzdové procesy, kalendáre, kontroly a odovzdávanie agendy medzi HR, financiami a spoločnosťou Deel
- Udržiavať globálne riadenie miezd, rámce RACI, záznamy pripravené na audit a schvaľovacie kontroly
- Zlepšovať kvalitu údajov a integrácie medzi systémami Deel, HRIS, finančnými, províznymi a benefitovými platformami
- Riadiť správu dodávateľov, SLA, riešenie problémov a analýzu základných príčin so spoločnosťou Deel
- Spolupracovať s financiami, účtovníctvom a daňovým oddelením na daňovom zaobchádzaní so mzdami, zákonných výkazoch a cezhraničných alebo variabilných odmenách
- Pôsobiť ako hlavný kontakt pre mzdy pre finančné oddelenie, HR, country manažérov a vyššie vedenie
- Pripravovať mzdové reporty pre mesačnú uzávierku, časové rozlíšenie, rozpočtovanie, prognózovanie a audity
- Identifikovať a znižovať regulačné a finančné riziká súvisiace so mzdami
- Podporovať riadenie benefitov a presné spracovanie mzdových položiek súvisiacich s benefitmi
- Udržiavať štandardné pracovné postupy a procesnú dokumentáciu pre mzdy
- Viesť, rozvíjať a koučovať mzdový tím
Požiadavky
- Viac ako 10 rokov skúseností so mzdami vrátane rozsiahlej medzinárodnej praxe vo viacerých krajinách a niekoľkoročného vedenia tímov
- Preukázateľná skúsenosť s riadením miezd vo viacerých európskych jurisdikciách
- Skúsenosti s Talianskom, Francúzskom a Nemeckom sú veľkou výhodou
- Skúsenosti s Bulharskom sú výhodou
- Silné znalosti mzdových daní, zákonného súladu a vzájomného pôsobenia pracovného práva
- Znalosť požiadaviek na zákonnú registráciu nových zamestnancov a odchádzajúcich zamestnancov
- Skúsenosti s riadením províznych alebo variabilných odmeňovacích štruktúr
- Skúsenosti s používaním globálnych mzdových platforiem; skúsenosti so systémom Deel sú výrazne preferované
- Preukázateľná schopnosť stabilizovať a optimalizovať mzdy po implementácii systému
- Skúsenosti s vytváraním, zavádzaním a udržiavaním mzdového riadenia, kontrol a schvaľovacích rámcov
- Skúsenosti v regulovaných odvetviach s vysokým rizikom, ako sú fintech, finančné služby alebo platobné služby, sú veľkou výhodou
- Sebavedomie pri spolupráci s vyšším vedením a náročnými zainteresovanými stranami v situáciách, keď sú mzdové kontroly alebo súlad s predpismi ohrozené
- Zodpovedný prístup, orientácia na vlastníctvo úloh a riziká, systematickosť, dôslednosť a zameranie na pripravenosť na audit
- Plynulá písomná a hovorená angličtina
- Znalosť ďalších európskych jazykov je veľkou výhodou
Benefity
- Ročné revízie mzdy, príležitosti na povýšenie a výkonnostné bonusy
- Prístup do myPOS Academy na odborný rozvoj a školenia
- Neobmedzené kurzy LinkedIn Learning
- Ročný osobný rozpočet na školenia a rozvoj
- Bonus za odporúčanie zamestnanca
- Medzinárodné teambuildingy, spoločenské a networkingové príležitosti
- Stravný poukaz v hodnote 11 €, pričom 50 % hradí spoločnosť
- Zdravotné poistenie Alan, pričom 50 % hradí spoločnosť
- Spoločnosť hradí 50 % nákladov na dopravu