LogoFresh Jobs Ahead
myPOS
myPOS
201 – 500 Medarbejdere
B2BE-handelFintech
myPOS er en europæisk fintechvirksomhed, der tilbyder forhandlere integreret betalingsteknologi til handel i fysiske butikker og online. Udvalget omfatter betalingsterminaler, mobile og virtuelle terminaler, onlinebetalingstjenester, øjeblikkelig afregning, elektroniske pengekonti til forhandlere samt tilknyttede Business Visa-kort. Virksomheden opererer inden for fintech, B2B og e-handel og hjælper virksomheder med værktøjer, der er udviklet til at forenkle modtagelsen af betalinger og adgangen til midler. Det voksende team arbejder inden for betalingssektoren, hvor myPOS fortsat udvikler løsninger til moderne forhandlere.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior lønchef, Europa | myPOS (Hybrid, Frankrig)

Led compliant lønadministration på tværs af flere europæiske lande for myPOS, en fintechvirksomhed med fokus på betalinger for virksomheder. Få ansvar for lønstyring, systemer, leverandører, kontroller og teamledelse.

FRFrankrigHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Håndter lønadministrationen fra start til slut i Storbritannien, Irland, Tyskland, Italien, Frankrig, Nederlandene, Belgien, Spanien, Portugal, Ungarn, Østrig og Schweiz, med mulig dækning af Bulgarien
  • Være sidste eskaleringspunkt for lønfejl, manglende compliance og regulatoriske spørgsmål
  • Levere korrekt og rettidig løn, der overholder lokal arbejdsret, skattelovgivning og lovbestemte krav
  • Overvåge lønoprettelse og korrekt opsætning af medarbejdere i Deel
  • Håndtere lovpligtige registreringer og afregistreringer hos skatte-, socialforsikrings- og andre myndigheder
  • Sikre, at ændringer i ansættelsesforhold registreres korrekt og hurtigt i Deel og tilknyttede systemer
  • Samarbejde med HR Operations og Deel for at holde løndata komplette, ensartede og compliant
  • Stabilisere den globale lønleverance gennem Deel og færdiggøre udestående landemigreringer
  • Forbedre lønprocesser, kalendere, kontroller og overdragelser på tværs af HR, Finance og Deel
  • Vedligeholde global lønstyring, RACI-rammer, revisionsklare registre og godkendelseskontroller
  • Forbedre datakvalitet og integrationer på tværs af Deel, HRIS samt platforme for økonomi, provisioner og personalegoder
  • Håndtere leverandørstyring, SLA'er, problemløsning og rodårsagsanalyse med Deel
  • Samarbejde med Finance, Accounting og Tax om skattemæssig behandling af løn, lovpligtige indberetninger samt grænseoverskridende eller variabel aflønning
  • Være den primære lønkontakt for Finance, HR, Country Managers og den øverste ledelse
  • Udarbejde lønrapportering til månedsafslutning, periodiseringer, budgettering, prognoser og revisioner
  • Identificere og reducere regulatoriske og finansielle risici relateret til løn
  • Understøtte styring af personalegoder og korrekt lønbehandling af personalegoderelaterede poster
  • Vedligeholde standardprocedurer og procesdokumentation for løn
  • Lede, udvikle og coache lønteamet

Krav

  • Mere end 10 års erfaring med løn, herunder betydelig international erfaring fra flere lande og flere års erfaring med teamledelse
  • Dokumenteret erfaring med at håndtere løn på tværs af flere europæiske jurisdiktioner
  • Erfaring med Italien, Frankrig og Tyskland er en stor fordel
  • Erfaring med Bulgarien er en fordel
  • Stærk forståelse af lønskat, lovpligtig compliance og samspillet med arbejdsretten
  • Kendskab til kravene til lovpligtig registrering af nyansatte og fratrådte medarbejdere
  • Erfaring med provisionsintensive eller variable lønstrukturer
  • Erfaring med globale lønplatforme; erfaring med Deel foretrækkes stærkt
  • Dokumenterede resultater med at stabilisere og optimere løn efter en systemimplementering
  • Erfaring med at skabe, implementere og vedligeholde lønstyring, kontroller og godkendelsesrammer
  • Erfaring fra regulerede højrisikosektorer som fintech, finansielle tjenester eller betalinger er en stor fordel
  • Tryg ved at samarbejde med ledende medarbejdere og udfordre interessenter, når lønkontroller eller compliance er i fare
  • Ansvarsbevidst, risikobevidst og med stærkt ejerskab samt en struktureret, detaljeorienteret og revisionsfokuseret tilgang
  • Flydende engelsk i skrift og tale
  • Yderligere europæiske sprogkundskaber er en stor fordel

Fordele

  • Årlige lønrevisioner, muligheder for forfremmelse og resultatbonusser
  • Adgang til myPOS Academy for faglig udvikling og træning
  • Ubegrænset adgang til kurser på LinkedIn Learning
  • Årligt personligt budget til træning og udvikling
  • Medarbejderbonus ved henvisning af kandidater
  • Internationale teambuildingaktiviteter, sociale aktiviteter og netværksmuligheder
  • Måltidskupon på 11 euro, hvor virksomheden finansierer 50 procent
  • Sundhedsforsikring gennem Alan, hvor virksomheden finansierer 50 procent
  • Virksomheden dækker 50 procent af transportomkostningerne

Relaterede job

SUSE

Løsningsarkitekt for østkysten med fokus på Enterprise Linux og Kubernetes

SUSE
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2BTeknologi og softwareVirksomhed
USUSACTConnecticutMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaPå arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLøsningsingeniør
CloudKubernetesLinux

Rådgiv kunder på østkysten om SUSE's løsninger inden for Enterprise Linux, Kubernetes og open source-infrastruktur. Støt det tekniske salgsarbejde med løsningsdesign, demonstrationer og proof of concept.

Åbn