myPOS je evropsko fintech podjetje, ki trgovcem zagotavlja integrirano plačilno tehnologijo za prodajo v živo in prek spleta. Njegova ponudba vključuje naprave za prodajna mesta, mobilne in virtualne terminale, spletne plačilne storitve, takojšnjo poravnavo, račune z elektronskim denarjem za trgovce in povezane kartice Business Visa. Podjetje deluje na področjih fintecha, B2B in e-trgovine ter podjetjem zagotavlja orodja, zasnovana za poenostavitev sprejemanja plačil in dostopa do sredstev. Njegova rastoča ekipa deluje v plačilnem sektorju, kjer myPOS še naprej razvija rešitve za sodobne trgovce.
Višji vodja obračuna plač za Evropo | myPOS (hibridno, Francija)
Vodite skladne večdržavne procese obračuna plač po Evropi za myPOS, fintech podjetje, osredotočeno na poslovna plačila. Prevzemite odgovornost za upravljanje obračuna plač, sisteme, dobavitelje, kontrole in vodenje ekipe.
Opis
- Upravljati obračun plač od začetka do konca v Združenem kraljestvu, na Irskem, v Nemčiji, Italiji, Franciji, na Nizozemskem, v Belgiji, Španiji, na Portugalskem, Madžarskem, v Avstriji in Švici, z morebitnim pokrivanjem Bolgarije
- Biti zadnja eskalacijska točka za napake pri obračunu plač, tveganja neskladnosti in regulativne zadeve
- Zagotavljati točen in pravočasen obračun plač v skladu z lokalno delovno zakonodajo ter davčnimi in zakonskimi obveznostmi
- Nadzirati vključevanje zaposlenih v obračun plač in njihov natančen vnos v Deel
- Upravljati zakonske registracije in odjave pri davčnih, socialnovarstvenih in drugih organih
- Zagotavljati, da so spremembe zaposlitve točno in pravočasno zabeležene v Deelu in povezanih sistemih
- Sodelovati z ekipo HR Operations in Deelom, da bodo podatki o plačah popolni, dosledni in skladni
- Stabilizirati globalno izvajanje obračuna plač prek Deela in dokončati preostale migracije po državah
- Izboljševati procese obračuna plač, koledarje, kontrole in predaje med HR, financami in Deelom
- Vzdrževati globalno upravljanje obračuna plač, okvire RACI, revizijsko pripravljene evidence in kontrole odobritev
- Izboljševati kakovost podatkov in integracije med Deelom, HRIS ter finančnimi, provizijskimi in benefitnimi platformami
- Upravljati odnose z dobavitelji, SLA-je, reševanje težav in analizo temeljnih vzrokov z Deelom
- Sodelovati s financami, računovodstvom in davčno ekipo pri davčni obravnavi plač, zakonskih poročilih ter čezmejnih ali variabilnih plačilih
- Delovati kot glavni kontakt za obračun plač za finance, HR, vodje držav in višje vodstvo
- Pripravljati poročila o plačah za mesečno zaključevanje, časovne razmejitve, pripravo proračuna, napovedi in revizije
- Prepoznavati in zmanjševati regulativna in finančna tveganja, povezana z obračunom plač
- Podpirati upravljanje ugodnosti in natančno obdelavo obračuna plač, povezanega z ugodnostmi
- Vzdrževati standardne operativne postopke in procesno dokumentacijo za obračun plač
- Voditi, razvijati in mentorirati ekipo za obračun plač
Zahteve
- Več kot 10 let izkušenj z obračunom plač, vključno z obsežnimi mednarodnimi izkušnjami v več državah in večletnim vodenjem ekip
- Dokazane izkušnje z vodenjem obračuna plač v več evropskih jurisdikcijah
- Izkušnje z Italijo, Francijo in Nemčijo so velika prednost
- Izkušnje z Bolgarijo so prednost
- Dobro razumevanje davkov na plače, zakonske skladnosti in povezav z delovnim pravom
- Poznavanje zahtev za zakonsko registracijo novih zaposlenih in zaposlenih, ki odhajajo
- Izkušnje z upravljanjem struktur z visokim deležem provizij ali variabilnih plačil
- Izkušnje z uporabo globalnih platform za obračun plač; izkušnje z Deelom so zelo zaželene
- Dokazani rezultati pri stabilizaciji in optimizaciji obračuna plač po uvedbi sistema
- Izkušnje z vzpostavljanjem, izvajanjem in vzdrževanjem upravljanja obračuna plač, kontrol in okvirov odobritev
- Izkušnje v reguliranih sektorjih z visokim tveganjem, kot so fintech, finančne storitve ali plačila, so velika prednost
- Zanesljivost pri delu z višjim vodstvom in zahtevnimi deležniki, kadar so kontrole obračuna plač ali skladnost ogrožene
- Usmerjenost v prevzemanje odgovornosti, zavedanje tveganj ter strukturiran, podroben in revizijsko usmerjen pristop
- Tekoče pisno in govorno znanje angleščine
- Znanje dodatnih evropskih jezikov je velika prednost
Ugodnosti
- Letni pregledi plač, možnosti napredovanja in nagrade za uspešnost
- Dostop do myPOS Academy za strokovni razvoj in usposabljanje
- Neomejeni tečaji LinkedIn Learning
- Letni osebni proračun za usposabljanje in razvoj
- Nagrada za priporočilo zaposlenega
- Mednarodne dejavnosti za krepitev ekipe, družabne aktivnosti in priložnosti za mreženje
- Vavčer za prehrano v vrednosti 11 €, pri čemer podjetje krije 50 %
- Zdravstveno zavarovanje Alan, pri čemer podjetje krije 50 %
- Podjetje krije 50 % stroškov prevoza