myPOS je europska fintech tvrtka koja trgovcima pruža integriranu platnu tehnologiju za trgovanje uživo i putem interneta. Njezina ponuda uključuje uređaje za prodajno mjesto, mobilne i virtualne terminale, usluge internetskog plaćanja, trenutačnu isplatu sredstava, račune elektroničkog novca za trgovce i povezane Business Visa kartice. Tvrtka posluje u područjima fintecha, B2B-a i e-trgovine te poduzećima pruža alate osmišljene za jednostavnije prihvaćanje plaćanja i pristup sredstvima. Njezin rastući tim djeluje u platnom sektoru, u kojem myPOS nastavlja razvijati rješenja za suvremene trgovce.
Viši menadžer obračuna plaća za Europu | myPOS (hibridno, Francuska)
Vodite usklađene obračune plaća u više europskih zemalja za myPOS, fintech tvrtku usmjerenu na platna rješenja za poslovne korisnike. Preuzmite odgovornost za upravljanje obračunom plaća, sustave, dobavljače, kontrole i vodstvo tima.
Opis
- Upravljati obračunom plaća od početka do kraja u Ujedinjenoj Kraljevini, Irskoj, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Nizozemskoj, Belgiji, Španjolskoj, Portugalu, Mađarskoj, Austriji i Švicarskoj, uz moguće pokrivanje Bugarske
- Biti posljednja eskalacijska točka za neuspjehe obračuna plaća, rizike neusklađenosti i regulatorna pitanja
- Osigurati točan i pravodoban obračun plaća u skladu s lokalnim radnim zakonodavstvom, poreznim i zakonskim obvezama
- Nadzirati uključivanje zaposlenika u obračun plaća i točno postavljanje podataka zaposlenika u Deelu
- Upravljati zakonskim registracijama i odjavama kod poreznih, socijalnih i drugih nadležnih tijela
- Osigurati da se promjene u radnom odnosu točno i pravodobno evidentiraju u Deelu i povezanim sustavima
- Surađivati s HR operacijama i Deelom kako bi podaci o plaćama bili potpuni, dosljedni i usklađeni
- Stabilizirati globalnu isporuku obračuna plaća putem Deela i dovršiti preostale migracije po zemljama
- Unaprijediti procese obračuna plaća, kalendare, kontrole i primopredaje između HR-a, financija i Deela
- Održavati globalno upravljanje obračunom plaća, RACI okvire, revizijski spremne evidencije i kontrole odobravanja
- Poboljšati kvalitetu podataka i integracije između Deela, HRIS-a te financijskih, provizijskih i benefitnih platformi
- Upravljati upravljanjem dobavljačima, SLA-ovima, rješavanjem problema i analizom temeljnih uzroka s Deelom
- Surađivati s financijama, računovodstvom i poreznim odjelom na poreznom tretmanu plaća, zakonskim prijavama te prekograničnim ili varijabilnim primanjima
- Biti glavni kontakt za obračun plaća za financije, HR, voditelje zemalja i više rukovodstvo
- Izrađivati izvještaje o plaćama za mjesečno zatvaranje, obračun razgraničenja, budžetiranje, prognoziranje i revizije
- Prepoznati i smanjiti regulatorne i financijske rizike povezane s obračunom plaća
- Podržavati upravljanje benefitima i točnu obradu obračuna plaća povezanog s benefitima
- Održavati standardne operativne postupke i procesnu dokumentaciju za obračun plaća
- Voditi, razvijati i mentorirati tim za obračun plaća
Zahtjevi
- Više od 10 godina iskustva u obračunu plaća, uključujući značajno međunarodno iskustvo u više zemalja i nekoliko godina vođenja timova
- Dokazano iskustvo vođenja obračuna plaća u više europskih jurisdikcija
- Iskustvo s Italijom, Francuskom i Njemačkom velika je prednost
- Iskustvo s Bugarskom je prednost
- Izvrsno razumijevanje poreza na plaće, zakonske usklađenosti i povezanosti s radnim pravom
- Poznavanje zahtjeva za zakonsku registraciju novih zaposlenika i zaposlenika koji odlaze
- Iskustvo u upravljanju strukturama provizija ili varijabilnih primanja
- Iskustvo s globalnim platformama za obračun plaća; iskustvo s Deelom snažno je poželjno
- Dokazani rezultati stabilizacije i optimizacije obračuna plaća nakon implementacije sustava
- Iskustvo u stvaranju, uvođenju i održavanju upravljanja obračunom plaća, kontrola i okvira odobravanja
- Iskustvo u reguliranim sektorima visokog rizika, poput fintecha, financijskih usluga ili platnih usluga, velika je prednost
- Sigurnost u radu s višim rukovodstvom i zahtjevnim dionicima kada su kontrole obračuna plaća ili usklađenost ugroženi
- Orijentiranost na preuzimanje odgovornosti, odgovoran odnos prema riziku te strukturiran, detaljan i revizijski usmjeren pristup
- Tečno znanje pisanog i govornog engleskog jezika
- Znanje dodatnih europskih jezika velika je prednost
Pogodnosti
- Godišnje revizije plaće, mogućnosti napredovanja i bonusi za učinak
- Pristup myPOS Academy za profesionalni razvoj i edukaciju
- Neograničeni tečajevi LinkedIn Learninga
- Godišnji osobni budžet za edukaciju i razvoj
- Bonus za preporuku zaposlenika
- Međunarčne aktivnosti izgradnje tima, društvene aktivnosti i prilike za umrežavanje
- Vaučer za obrok u vrijednosti od 11 €, od čega tvrtka financira 50 %
- Zdravstveno osiguranje Alan, od čega tvrtka financira 50 %
- Tvrtka pokriva 50 % troškova prijevoza