myPOS je evropská fintechová společnost, která obchodníkům poskytuje integrované platební technologie pro kamenný i online obchod. Její nabídka zahrnuje zařízení pro platby na prodejních místech, mobilní a virtuální terminály, služby online plateb, okamžité vypořádání, elektronické účty pro firmy a propojené karty Business Visa. Společnost působí v oblasti fintechu, B2B a e-commerce a podporuje firmy nástroji, které zjednodušují přijímání plateb a přístup k finančním prostředkům. Rostoucí tým myPOS pracuje v platebním sektoru a nadále vyvíjí řešení pro moderní obchodníky.
Seniorní manažer mzdové agendy, Evropa | myPOS (hybridní režim, Francie)
Veďte compliantní, vícestátní mzdové operace v Evropě pro myPOS, fintech společnost zaměřenou na podnikové platby. Odpovídejte za řízení mezd, systémy, dodavatele, kontrolní mechanismy a vedení týmu.
Popis
- Řiďte kompletní mzdovou agendu ve Spojeném království, Irsku, Německu, Itálii, Francii, Nizozemsku, Belgii, Španělsku, Portugalsku, Maďarsku, Rakousku a Švýcarsku s možným rozšířením o Bulharsko
- Buďte posledním eskalačním bodem pro selhání mzdové agendy, rizika nedodržení předpisů a regulatorní otázky
- Zajišťujte přesné a včasné zpracování mezd v souladu s místním pracovním právem a daňovými a zákonnými povinnostmi
- Dohlížejte na nástup zaměstnanců do mzdové agendy a jejich správné nastavení v Deel
- Řiďte registrace a odregistrace u daňových úřadů, institucí sociálního zabezpečení a dalších orgánů
- Zajišťujte přesné a včasné zaznamenávání změn v pracovním poměru v Deel a propojených systémech
- Spolupracujte s HR Operations a Deel, aby mzdová data byla úplná, konzistentní a v souladu s předpisy
- Stabilizujte globální zpracování mezd prostřednictvím Deel a dokončete zbývající migrace jednotlivých zemí
- Zlepšujte mzdové procesy, kalendáře, kontrolní mechanismy a předávání agendy mezi HR, Finance a Deel
- Udržujte globální správu mzdové agendy, rámce RACI, záznamy připravené pro audit a schvalovací kontroly
- Zlepšujte kvalitu dat a integrace mezi Deel, HRIS, finančními platformami, platformami pro provize a benefity
- Řiďte správu dodavatelů, SLA, řešení problémů a analýzu kořenových příčin s Deel
- Spolupracujte s Finance, Accounting a Tax na daňovém zacházení se mzdami, zákonných výkazech a přeshraničních otázkách nebo otázkách variabilní odměny
- Buďte hlavním kontaktem pro mzdovou agendu pro Finance, HR, Country Managery a vrcholové vedení
- Připravujte mzdové reporty pro měsíční uzávěrky, časové rozlišení, rozpočtování, prognózování a audity
- Identifikujte a snižujte regulatorní a finanční rizika související se mzdovou agendou
- Podporujte správu benefitů a přesné zpracování mzdových položek souvisejících s benefity
- Udržujte standardní operační postupy a dokumentaci mzdových procesů
- Veďte, rozvíjejte a koučujte mzdový tým
Požadavky
- Více než 10 let zkušeností se mzdovou agendou, včetně rozsáhlé mezinárodní a vícestátní praxe a několika let vedení týmů
- Prokazatelné zkušenosti s vedením mzdové agendy v několika evropských jurisdikcích
- Zkušenosti s Itálií, Francií a Německem jsou výraznou výhodou
- Zkušenosti s Bulharskem jsou výhodou
- Silné porozumění zdanění mezd, zákonným povinnostem a souvislostem pracovního práva
- Znalost požadavků na registraci nových zaměstnanců a odregistraci odcházejících zaměstnanců
- Zkušenosti s řízením struktur s vysokým podílem provizí nebo variabilní odměny
- Zkušenosti s globálními mzdovými platformami; zkušenosti s Deel jsou výrazně preferovány
- Prokazatelné zkušenosti se stabilizací a optimalizací mzdové agendy po implementaci systému
- Zkušenosti s vytvářením, zaváděním a udržováním správy mzdové agendy, kontrolních mechanismů a schvalovacích rámců
- Zkušenosti v regulovaných vysoce rizikových odvětvích, jako jsou fintech, finanční služby nebo platby, jsou výraznou výhodou
- Jistota při práci s vrcholovými vedoucími a náročnými stakeholdery v situacích, kdy jsou mzdové kontroly nebo dodržování předpisů ohroženy
- Orientace na převzetí odpovědnosti, odpovědnost a citlivost k rizikům, strukturovaný přístup, smysl pro detail a auditní zaměření
- Plynulá psaná i mluvená angličtina
- Znalost dalších evropských jazyků je výraznou výhodou
Benefity
- Každoroční revize mzdy, příležitosti k povýšení a výkonnostní bonusy
- Přístup do myPOS Academy pro profesní rozvoj a školení
- Neomezený přístup ke kurzům LinkedIn Learning
- Každoroční osobní rozpočet na školení a rozvoj
- Bonus za doporučení zaměstnance
- Mezinárodní teambuildingy, společenské aktivity a příležitosti k networkingu
- Stravenka v hodnotě €11, z 50 % hrazená společností
- Zdravotní pojištění Alan, z 50 % hrazené společností
- Společnost hradí 50 % nákladů na dopravu