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BBYO
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51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaIstruzioneViaggi
BBYO è un movimento giovanile ebraico pluralista che mette i giovani in contatto con la vita ebraica attraverso la comunità, la leadership e le esperienze condivise. I suoi programmi comprendono sezioni locali, campi estivi, viaggi, percorsi di sviluppo della leadership ed eventi, offrendo agli adolescenti ebrei occasioni per creare relazioni e partecipare a esperienze significative. Con sezioni in tutto il Nord America e in 60 paesi, BBYO raggiunge quasi 70.000 adolescenti ogni anno. L’organizzazione opera nei settori dell’istruzione e dei viaggi per rendere accessibili esperienze ebraiche coinvolgenti e convenienti ad adolescenti di origini e capacità diverse.
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Offerte dell’azienda

Direttore senior della strategia e dell’adozione dell’IA

Guida la strategia, la governance, la formazione del personale e il miglioramento dei flussi di lavoro legati all’IA di BBYO, come massimo esperto interno. Promuovi l’adozione responsabile dell’IA in tutti i team e nelle attività dell’organizzazione.

USStati UnitiWAWashington
115.000 $ – 125.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Descrizione

  • Guida le competenze interne di BBYO in materia di IA e definisci come l’organizzazione applica questa tecnologia
  • Stabilisci la visione, la governance e l’indirizzo strategico per adottare l’IA in tutta l’organizzazione
  • Aiuta i team a individuare opportunità, riprogettare il lavoro e definire pratiche sostenibili
  • Mappa i flussi di lavoro, individua colli di bottiglia e costi in termini di tempo e semplifica i processi prima di automatizzarli
  • Crea modalità che consentano al personale di condividere feedback e apprendere dalle pratiche efficaci sull’IA
  • Definisci principi per un’IA responsabile in materia di privacy, qualità dei dati, accuratezza, pregiudizi e trasparenza
  • Sviluppa la formazione del personale e coordina attività pratiche di orientamento e apprendimento tra colleghi
  • Integra l’apprendimento dell’IA nello sviluppo professionale e nell’inserimento dei nuovi dipendenti
  • Aiuta il personale a individuare opportunità, risolvere problemi e usare l’IA per promuovere gli obiettivi dell’organizzazione
  • Insegna i limiti e i compromessi dell’IA, le pratiche d’uso accettabili e le normative emergenti
  • Raccomanda approcci alla strategia e alla pulizia dei dati, alla governance, alle definizioni condivise e agli standard
  • Aiuta BBYO a ottenere più valore dai dati, dai programmi e dalle attività esistenti grazie all’IA
  • Rafforza la capacità dell’organizzazione di esplorare questioni importanti con i dati e agire sulla base dei risultati
  • Collabora con il personale tecnico o con partner per scegliere e avviare piattaforme di IA, gestire gli accessi sicuri e definire standard di protezione dei dati
  • Sviluppa prototipi e soluzioni quando utile, collaborando con l’IT su accessi, autorizzazioni, sicurezza, messa in produzione e scalabilità
  • Definisci l’indirizzo con i vertici e collabora con l’IT, i dipartimenti, il team Risorse umane e il personale addetto alla formazione

Requisiti

  • Almeno 7 anni di esperienza in tecnologia, sistemi, operazioni, sviluppo organizzativo, trasformazione digitale o un settore correlato, con responsabilità crescenti
  • Laurea o combinazione equivalente di formazione ed esperienza
  • Competenze nella mappatura dei processi e nell’analisi aziendale
  • Esperienza nel guidare il cambiamento e consolidarne l’adozione
  • Padronanza pratica degli strumenti di IA attuali e comprensione dei loro limiti
  • Competenze tecniche per creare prototipi funzionanti e valutare ambito, stime e dichiarazioni dei fornitori sui progetti
  • Capacità di spiegare il lavoro tecnico con un linguaggio semplice e influenzare i vertici e i team
  • Alfabetizzazione sui dati, inclusa la capacità di raccomandare la pulizia dei dati e definizioni condivise
  • Buon giudizio in materia di privacy, integrità dei dati e uso responsabile delle informazioni dell’organizzazione
  • Capacità di lavorare nell’incertezza in un ambiente dinamico, decentralizzato e imprenditoriale
  • Impegno verso la missione di BBYO e apprezzamento per il coinvolgimento degli adolescenti ebrei
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente per incontri del personale, la Convention Internazionale e attività in presenza di dipartimenti o regioni
  • Autorizzazione senza restrizioni a lavorare negli Stati Uniti, senza visto o sponsorizzazione
  • Capacità di svolgere le mansioni essenziali con o senza ragionevoli accomodamenti
  • Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza in organizzazioni non profit, orientate a una missione o con più sedi
  • Costituisce un titolo preferenziale la formazione formale nel miglioramento dei processi, come Lean, Six Sigma o gestione dei processi aziendali
  • Costituisce un titolo preferenziale la familiarità con Claude, Microsoft 365, Copilot e Salesforce
  • Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza pratica nella creazione di flussi di lavoro, competenze o prompt per l’IA
  • Costituiscono un titolo preferenziale le competenze tecniche per esaminare il codice alla base delle soluzioni create dal personale

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile
  • Ferie retribuite illimitate
  • 18 festività retribuite, laiche ed ebraiche
  • Chiusura degli uffici per due settimane
  • Assicurazione sanitaria, odontoiatrica, oculistica e per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita pari a 2,5 volte lo stipendio
  • Piani pensionistici 403(b) e Roth con contributo del datore di lavoro soggetto a maturazione
  • Accesso gratuito a WellHub, comprese palestre, allenamenti online e app per il benessere
  • Contributo per il beneficio di coinvolgimento degli adolescenti
  • Possibilità di portare i figli nei viaggi di lavoro
  • Congedo parentale retribuito
  • TSA PreCheck a carico del datore di lavoro
  • Contributo per la tecnologia domestica
  • Opzioni di assicurazione per animali domestici

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