人工智慧策略與賦能資深總監
領導 BBYO 的人工智慧策略、治理、員工訓練與工作流程改善，擔任組織內的資深人工智慧專家。 推動各團隊及營運環節負責任地採用人工智慧。
說明
- 負責 BBYO 內部的人工智慧專業工作，並塑造組織運用人工智慧的方式
- 制定組織採用人工智慧的願景、治理機制與策略方向
- 協助團隊發掘機會、重新設計工作，並建立可持續的實務做法
- 梳理工作流程，找出瓶頸與時間成本，並在自動化之前簡化流程
- 建立員工分享回饋、交流有效人工智慧實務的管道
- 制定負責任的人工智慧原則，涵蓋隱私、資料品質、準確性、偏誤與透明度
- 規劃員工訓練，並協調實作指導與同儕學習
- 將人工智慧學習納入專業發展與新進員工到職訓練
- 協助員工發掘機會、解決問題，並運用人工智慧推進組織目標
- 說明人工智慧的限制、取捨、可接受使用規範與新興法規
- 針對資料策略、資料整理、治理、共通定義與標準提出建議
- 協助 BBYO 運用人工智慧，進一步發揮既有資料、計畫與營運的價值
- 提升組織運用資料探索重要問題，並根據發現採取行動的能力
- 與技術人員或合作夥伴協作，選擇並導入人工智慧平台、管理安全存取，並訂定資料保護標準
- 視需要開發原型與解決方案，並與 IT 合作處理存取權限、安全、正式上線與擴充
- 與高階主管共同確立方向，並和 IT、各部門、人事團隊及訓練人員合作
職位要求
- 在技術、系統、營運、組織發展、數位轉型或相關領域至少有 7 年經驗，且曾承擔日益重要的職責
- 具學士學位，或具備同等教育與經驗組合
- 具備流程盤點與業務分析技能
- 具備領導變革並持續推動採用的經驗
- 熟悉目前的人工智慧工具，並了解其限制
- 具備建置可運作原型，以及評估專案範圍、估算與供應商說法的技術專長
- 能以淺顯語言說明技術工作，並影響高階主管與團隊
- 具備資料素養，包括提出資料整理與共通定義建議的能力
- 對隱私、資料完整性及組織資訊的負責任使用具備良好判斷力
- 能自在應對快速、分散且具創業精神環境中的不確定性
- 認同 BBYO 的使命，並重視猶太青少年參與
- 能偶爾出差參加員工聚會、國際大會，以及部門或區域現場工作
- 具備在美國不受限制工作的資格，無需簽證或雇主擔保
- 能在有或沒有合理調整的情況下履行核心職責
- 優先條件：具非營利、使命導向或多據點組織的經驗
- 優先條件：受過正式流程改善訓練，例如精實、六標準差或業務流程管理
- 優先條件：熟悉 Claude、Microsoft 365、Copilot 與 Salesforce
- 優先條件：具備建置人工智慧工作流程、技能或提示的實務經驗
- 優先條件：具備檢視員工建置之解決方案背後程式碼的技術專長
福利待遇
- 彈性的工作環境
- 不限天數的帶薪休假
- 18 天帶薪世俗與猶太節日假期
- 辦公室連續休息兩週
- 醫療、牙科、視力及短期與長期失能保險
- 人壽保險，保額相當於薪資的 2.5 倍
- 403(b) 與 Roth 退休計畫，並提供已歸屬的雇主提撥配比
- 免費使用 WellHub，包含健身房、線上運動課程與健康應用程式
- 青少年參與福利津貼
- 可選擇攜帶子女出差
- 帶薪育嬰假
- 雇主支付 TSA PreCheck 費用
- 居家科技設備津貼
- 可選購寵物保險