BBYO
BBYO
51 – 200 Mga Empleyado
EdukasyonPagkonsultaPaglalakbay
Ang BBYO ay isang pluralistikong kilusang Hudyo para sa mga tinedyer na nag-uugnay sa mga kabataan sa buhay Hudyo sa pamamagitan ng komunidad, pamumuno, at pinagsasaluhang karanasan. Kabilang sa mga programa nito ang mga lokal na kabanata, summer camp, paglalakbay, pagpapaunlad ng pamumuno, at mga kaganapan, na nagbibigay ng mga pagkakataon sa mga tinedyer na Hudyo na bumuo ng mga ugnayan at makilahok sa mga makabuluhang karanasan. May mga kabanata ito sa buong Hilagang Amerika at sa 60 bansa, at naaabot ng BBYO ang halos 70,000 tinedyer bawat taon. Nagpapatakbo ang organisasyon ng mga programa sa edukasyon at paglalakbay upang maging abot-kaya at madaling salihan ang mga nakaaengganyong karanasang Hudyo para sa mga tinedyer na may iba’t ibang pinagmulan at kakayahan.

Senior na Direktor ng Estratehiya at Pagpapalakas ng AI

Pangunahan ang estratehiya sa AI, pamamahala, pagsasanay ng kawani, at pagpapahusay ng daloy ng trabaho ng BBYO bilang senior na eksperto ng organisasyon sa AI. Suportahan ang responsableng paggamit ng AI sa mga team at operasyon.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang panloob na kadalubhasaan ng BBYO sa AI at hubugin kung paano ito ginagamit ng organisasyon
  • Itakda ang bisyon, pamamahala, at estratehikong direksiyon para sa paggamit ng AI sa buong organisasyon
  • Tulungan ang mga team na makakita ng mga pagkakataon, muling magdisenyo ng trabaho, at magtatag ng mga napapanatiling gawi
  • Imapa ang mga daloy ng trabaho, tukuyin ang mga hadlang at gastos sa oras, at pasimplehin ang mga proseso bago i-automate ang mga ito
  • Gumawa ng mga paraan para makapagbahagi ng puna ang mga kawani at matuto mula sa mabisang gawi sa AI
  • Magtakda ng mga prinsipyo ng responsableng AI tungkol sa privacy, kalidad ng datos, katumpakan, pagkiling, at transparency
  • Bumuo ng pagsasanay para sa mga kawani at mag-ugnay ng praktikal na paggabay at pagkatuto ng magkakatrabaho
  • Isama ang pagkatuto tungkol sa AI sa propesyonal na pag-unlad at oryentasyon ng mga bagong empleyado
  • Tulungan ang mga kawani na tumukoy ng mga pagkakataon, lumutas ng mga problema, at gumamit ng AI para isulong ang mga layunin ng organisasyon
  • Ituro ang mga limitasyon ng AI, mga kompromiso, katanggap-tanggap na paggamit, at mga umuusbong na regulasyon
  • Magrekomenda ng mga paraan para sa estratehiya sa datos, paglilinis, pamamahala, magkakatulad na depinisyon, at mga pamantayan
  • Tulungan ang BBYO na higit pang mapakinabangan sa pamamagitan ng AI ang dati nitong datos, programa, at operasyon
  • Palakasin ang kakayahan ng organisasyon na magsiyasat ng mahahalagang tanong gamit ang datos at kumilos batay sa mga natuklasan
  • Makipagtulungan sa mga kawani sa teknolohiya o mga katuwang para pumili at maglunsad ng mga platform ng AI, mamahala ng ligtas na pag-access, at magtakda ng mga pamantayan sa proteksiyon ng datos
  • Bumuo ng mga prototype at solusyon kung makatutulong, katuwang ang IT sa pag-access, pahintulot, seguridad, produksyon, at pagpapalawak
  • Magtakda ng direksiyon kasama ang mga senior na lider at makipagtulungan sa IT, mga departamento, pangkat ng People, at kawani sa pagsasanay

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 7 taong karanasan sa teknolohiya, mga sistema, operasyon, pagpapaunlad ng organisasyon, digital transformation, o kaugnay na larangan, na may lumalawak na responsibilidad
  • Bachelor’s degree o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
  • Kasanayan sa pagmamapa ng proseso at pagsusuri ng negosyo
  • Karanasan sa pangunguna ng pagbabago at pagpapanatili ng paggamit nito
  • Praktikal na kahusayan sa kasalukuyang mga AI tool at pag-unawa sa mga limitasyon ng mga ito
  • Teknikal na kadalubhasaan sa pagbuo ng gumaganang prototype at pagtatasa ng saklaw at pagtatantiya ng proyekto, pati mga pahayag ng vendor
  • Kakayahang ipaliwanag sa payak na pananalita ang teknikal na gawain at makahikayat sa mga senior na lider at team
  • Kaalaman sa datos, kabilang ang kakayahang magrekomenda ng paglilinis ng datos at magkakatulad na depinisyon
  • Mahusay na pagpapasya tungkol sa privacy, integridad ng datos, at responsableng paggamit ng impormasyon ng organisasyon
  • Komportableng humarap sa kalabuan sa mabilis, desentralisado, at masiglang kapaligirang pangnegosyo
  • Pangako sa misyon ng BBYO at pagpapahalaga sa pakikilahok ng mga kabataang Hudyo
  • Kakayahang bumiyahe paminsan-minsan para sa mga pagtitipon ng kawani, International Convention, at gawaing pangdepartamento o panrehiyon sa lugar
  • Walang limitasyong pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos nang walang visa o sponsorship
  • Kakayahang gampanan ang mahahalagang tungkulin nang mayroon o walang makatwirang akomodasyon
  • Mas gusto: karanasan sa mga nonprofit, organisasyong nakatuon sa misyon, o organisasyong may maraming lokasyon
  • Mas gusto: pormal na pagsasanay sa pagpapahusay ng proseso, gaya ng Lean, Six Sigma, o pamamahala ng proseso ng negosyo
  • Mas gusto: pamilyar sa Claude, Microsoft 365, Copilot, at Salesforce
  • Mas gusto: praktikal na karanasan sa pagbuo ng mga daloy ng trabaho, kakayahan, o prompt ng AI
  • Mas gusto: teknikal na kadalubhasaan sa pagrerepaso ng code sa likod ng mga solusyong binuo ng mga kawani

Mga Benepisyo

  • Flexible na kapaligiran sa trabaho
  • Walang limitasyong bayad na bakasyon
  • 18 bayad na sekular at Hudyo na holiday
  • Dalawang linggong pagsasara ng opisina
  • Insurance para sa medikal, dental, paningin, at kapansanan sa maikli at mahabang panahon
  • Life insurance na katumbas ng 2.5 beses ng sahod
  • Mga retirement plan na 403(b) at Roth na may katugmang kontribusyon ng employer na ganap nang pag-aari ng empleyado
  • Libreng access sa WellHub, kabilang ang mga gym, online workout, at wellness app
  • Stipend para sa Teen Involvement Benefit
  • Opsiyong isama ang mga anak sa biyahe sa trabaho
  • Bayad na parental leave
  • TSA PreCheck na binayaran ng employer
  • Allowance para sa teknolohiya sa bahay
  • Mga opsiyon sa insurance para sa alagang hayop