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OpenAI
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaIntelligenza artificialeSaaS
OpenAI è un’azienda di ricerca e tecnologia nel campo dell’intelligenza artificiale che sviluppa sistemi avanzati di IA, con particolare attenzione alla sicurezza e allo sviluppo responsabile. Tra i suoi prodotti figurano ChatGPT, che supporta attività quotidiane e professionali complesse, e una piattaforma API che consente ad aziende e sviluppatori di integrare modelli di IA nelle proprie applicazioni. Operando nei settori dell’intelligenza artificiale, del software come servizio e della tecnologia per le imprese, OpenAI combina ricerca, sviluppo di prodotti e iniziative volte a migliorare il modo in cui i sistemi di IA vengono governati e utilizzati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della Comunicazione interna, Enterprise & Growth presso OpenAI (ibrido)

Guida la comunicazione interna del portafoglio Enterprise & Growth di OpenAI sviluppando narrative per i dirigenti, accompagnando cambiamenti organizzativi sensibili e traducendo l’impatto sui clienti per i dipendenti. Collabora in tutta l’azienda per rafforzare comprensione, coinvolgimento, morale e fiducia.

USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
216.000 $ – 240.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazione
Spark

Descrizione

  • Gestire e realizzare la strategia di comunicazione interna per il portafoglio Enterprise & Growth.
  • Individuare opportunità di comunicazione ad alto impatto e guidare i programmi dalla raccomandazione all’esecuzione e alla valutazione.
  • Fornire consulenza ai dirigenti senior e sviluppare aggiornamenti, narrative e presentazioni per la leadership.
  • Raccomandare impostazione, tempistiche e canali appropriati, garantendo accuratezza, chiarezza e trasparenza.
  • Creare piani di comunicazione per transizioni della leadership, cambiamenti organizzativi e variazioni nelle priorità aziendali.
  • Collaborare con People, Legal, Comunicazione esterna e altri partner interfunzionali.
  • Spiegare le decisioni, preparare i leader e anticipare le domande dei dipendenti.
  • Guidare programmi di storytelling aziendale rivolti a tutta l’azienda e dedicati a utenti e clienti.
  • Dimostrare come persone e organizzazioni utilizzano la tecnologia di OpenAI e cosa i dipendenti possono imparare da queste esperienze.
  • Creare formati coinvolgenti che incoraggino la partecipazione e generino idee.
  • Riunire domande e feedback dei dipendenti provenienti da Slack, forum della leadership e altri canali.
  • Raccomandare risposte e valutare se le comunicazioni migliorano comprensione, morale e fiducia.
  • Adeguare le comunicazioni con l’evolversi delle priorità e delle informazioni disponibili.
  • Tenere gli stakeholder aggiornati sulle decisioni e sulle azioni successive.
  • Sostenere le priorità condivise e contribuire allo sviluppo della funzione più ampia di Comunicazione interna.

Requisiti

  • Oltre 10 anni di esperienza rilevante in comunicazione interna, comunicazione per dirigenti, comunicazione di marketing, operations o disciplina correlata.
  • Comprovata esperienza nella gestione di programmi di comunicazione complessi.
  • Almeno 1-2 anni di esperienza nella gestione delle persone.
  • Esperienza nella consulenza a dirigenti senior.
  • Capacità di costruire fiducia attraverso preparazione approfondita, discrezione e consulenza strategica.
  • Eccellenti capacità di scrittura e giudizio editoriale.
  • Capacità di comunicare la strategia aziendale e decisioni complesse con chiarezza.
  • Capacità di adattare le comunicazioni alle diverse voci della leadership.
  • Capacità di produrre lavoro di alta qualità in tempi brevi e integrare feedback dettagliati.
  • Curiosità verso la crescita aziendale e il modo in cui le persone utilizzano la tecnologia.
  • Solida capacità di guidare programmi, senso di responsabilità e adattabilità.
  • Capacità di strutturare attività ambigue ed eseguirle con indicazioni limitate.
  • Buon giudizio e resilienza in situazioni di forte pressione.
  • Capacità di lavorare da un ufficio negli Stati Uniti tre giorni alla settimana.
  • Gestione attenta di attività sensibili, riservate e dalle conseguenze rilevanti.

Benefit

  • Compenso in azioni.
  • Bonus basati sulle prestazioni per i dipendenti idonei.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica per dipendenti e famiglie, inclusi i contributi del datore di lavoro ai conti di risparmio sanitario.
  • Conti al lordo delle imposte per spese sanitarie, assistenza ai familiari a carico e spese di parcheggio e trasporto.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo del datore di lavoro.
  • Congedo parentale retribuito fino a 24 settimane per i genitori che hanno partorito e 20 settimane per gli altri genitori.
  • Congedo medico e per assistenza familiare retribuito fino a 8 settimane.
  • Ferie e permessi retribuiti, incluso PTO flessibile per i dipendenti esenti e fino a 15 giorni all’anno per i dipendenti non esenti.
  • 13 o più festività aziendali retribuite.
  • Diverse chiusure coordinate e retribuite degli uffici durante l’anno per favorire concentrazione e recupero.
  • Tempo retribuito per malattia o sicurezza pari a 1 ora ogni 30 ore lavorate, o superiore quando richiesto dalla legge statale o locale applicabile.
  • Risorse per la salute mentale e il benessere.
  • Assicurazione di base sulla vita e contro l’invalidità a carico del datore di lavoro.
  • Stipendio annuale per apprendimento e sviluppo.
  • Pasti quotidiani in ufficio e crediti per la consegna dei pasti quando previsto.
  • Assistenza al trasferimento per i dipendenti idonei.
  • La corrispondenza delle donazioni benefiche e gli incentivi per il benessere potrebbero essere disponibili.
  • Il supporto per l’immigrazione e la sponsorizzazione potrebbe essere disponibile in base alle circostanze individuali.

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