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A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
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Vagas da empresa

Líder Sênior de Comunicação Interna, Enterprise & Growth na OpenAI (Híbrido)

Lidere a comunicação interna do portfólio Enterprise & Growth da OpenAI, desenvolvendo narrativas para executivos, orientando mudanças organizacionais sensíveis e traduzindo o impacto nos clientes para os funcionários. Faça parcerias em toda a empresa para fortalecer a compreensão, o engajamento, o moral e a confiança.

USEstados UnidosCACalifórniaNYNova York
$ 216.000 – $ 240.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações
Spark

Descrição

  • Liderar e executar a estratégia de comunicação interna para o portfólio Enterprise & Growth.
  • Identificar oportunidades de comunicação de alto impacto e liderar programas desde a recomendação até a execução e a avaliação.
  • Aconselhar líderes seniores e desenvolver atualizações, narrativas e apresentações para a liderança.
  • Recomendar abordagem, momento e canais adequados, garantindo precisão, clareza e transparência.
  • Criar planos de comunicação para transições de liderança, mudanças organizacionais e alterações nas prioridades do negócio.
  • Colaborar com People, Legal, Comunicação Externa e outros parceiros multifuncionais.
  • Explicar decisões, preparar líderes e antecipar perguntas dos funcionários.
  • Liderar programas de storytelling para toda a empresa com usuários e clientes.
  • Demonstrar como pessoas e organizações usam a tecnologia da OpenAI e o que os funcionários podem aprender com essas experiências.
  • Criar formatos envolventes que incentivem a participação e gerem ideias.
  • Consolidar perguntas e feedback dos funcionários provenientes do Slack, de fóruns de liderança e de outros canais.
  • Recomendar respostas e avaliar se as comunicações melhoram a compreensão, o moral e a confiança.
  • Ajustar as comunicações conforme as prioridades e as informações disponíveis evoluem.
  • Manter as partes interessadas atualizadas sobre decisões e ações de acompanhamento.
  • Apoiar prioridades compartilhadas e ajudar a avançar a função mais ampla de Comunicação Interna.

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência relevante em comunicação interna, comunicação executiva, comunicação de marketing, operações ou área relacionada.
  • Experiência comprovada na gestão de programas de comunicação complexos.
  • Pelo menos 1 a 2 anos de experiência em gestão de pessoas.
  • Experiência em aconselhar líderes seniores.
  • Capacidade de construir confiança por meio de preparação cuidadosa, discrição e aconselhamento estratégico.
  • Excelente capacidade de redação e julgamento editorial.
  • Capacidade de comunicar a estratégia de negócios e decisões complexas com clareza.
  • Capacidade de adaptar as comunicações às diferentes vozes de liderança.
  • Capacidade de produzir trabalho de alta qualidade sob prazos curtos e incorporar feedback detalhado.
  • Curiosidade sobre o crescimento dos negócios e sobre como as pessoas usam a tecnologia.
  • Forte liderança de programas, senso de responsabilidade e adaptabilidade.
  • Capacidade de estruturar trabalhos ambíguos e executá-los com orientação limitada.
  • Bom julgamento e resiliência em situações de alta pressão.
  • Capacidade de trabalhar em um escritório nos Estados Unidos três dias por semana.
  • Manuseio cuidadoso de trabalhos sensíveis, confidenciais e de consequências relevantes.

Benefícios

  • Remuneração em ações.
  • Bônus baseados em desempenho para funcionários elegíveis.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários e famílias, incluindo contribuições do empregador para contas de poupança para despesas médicas.
  • Contas antes dos impostos para despesas médicas, cuidados com dependentes e transporte, incluindo estacionamento e transporte público.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição do empregador.
  • Licença parental remunerada de até 24 semanas para pessoas que deram à luz e 20 semanas para outros pais.
  • Licença médica e para cuidadores remunerada de até 8 semanas.
  • Tempo livre remunerado, incluindo PTO flexível para funcionários isentos e até 15 dias por ano para funcionários não isentos.
  • 13 ou mais feriados corporativos remunerados.
  • Vários fechamentos coordenados e remunerados dos escritórios ao longo do ano para foco e recuperação.
  • Tempo remunerado por doença ou segurança de 1 hora a cada 30 horas trabalhadas, ou mais quando exigido pela legislação estadual ou local aplicável.
  • Recursos de saúde mental e bem-estar.
  • Seguro básico de vida e invalidez pago pelo empregador.
  • Auxílio anual para aprendizagem e desenvolvimento.
  • Refeições diárias no escritório e créditos para entrega de refeições quando elegível.
  • Assistência para relocação para funcionários elegíveis.
  • A equiparação de doações beneficentes e os auxílios de bem-estar podem estar disponíveis.
  • O suporte de imigração e patrocínio pode estar disponível dependendo das circunstâncias individuais.

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