OpenAI е компания за изследване и технологии в областта на изкуствения интелект, която разработва усъвършенствани системи с фокус върху безопасността и отговорното развитие. Продуктите ѝ включват ChatGPT, който подпомага ежедневни и сложни професионални задачи, както и API платформа, позволяваща на бизнеса и разработчиците да интегрират модели на изкуствен интелект в собствените си приложения. OpenAI работи в областта на изкуствения интелект, SaaS и корпоративните технологии, като съчетава изследвания, разработване на продукти и усилия за подобряване на управлението и използването на системите с изкуствен интелект.
Старши ръководител „Вътрешни комуникации“, Enterprise & Growth в OpenAI (хибридна работа)
Ще ръководите вътрешните комуникации за портфолиото Enterprise & Growth на OpenAI, ще оформяте посланията на ръководството, ще насочвате чувствителни организационни промени и ще обяснявате на служителите въздействието върху клиентите. Ще си сътрудничите с екипи в цялата компания за укрепване на разбирането, ангажираността, морала и доверието.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк216 000 $ – 240 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиКомуникацииОписание
- Ръководене и реализиране на стратегията за вътрешни комуникации за портфолиото Enterprise & Growth.
- Идентифициране на комуникационни възможности с голямо въздействие и ръководене на програми от препоръката до изпълнението и оценката.
- Консултиране на висши ръководители и разработване на актуализации, послания и презентации за ръководството.
- Препоръчване на подходяща рамка, момент и канали, като се гарантират точност, яснота и прозрачност.
- Създаване на комуникационни планове за преходи в ръководството, организационни промени и променящи се бизнес приоритети.
- Сътрудничество с екипите People, Legal, External Communications и други междуфункционални партньори.
- Обясняване на решенията, подготовка на ръководителите и предвиждане на въпросите на служителите.
- Ръководене на общофирмени програми за разказване на истории с участието на потребители и клиенти.
- Показване как хора и организации използват технологиите на OpenAI и какво могат да научат служителите от този опит.
- Създаване на ангажиращи формати, които насърчават участието и генерират идеи.
- Обобщаване на въпросите и обратната връзка от служителите от Slack, форумите на ръководството и други канали.
- Препоръчване на отговори и оценяване дали комуникациите подобряват разбирането, морала и доверието.
- Адаптиране на комуникациите с развитието на приоритетите и наличната информация.
- Поддържане на заинтересованите страни в течение относно решенията и последващите действия.
- Подкрепа на общите приоритети и съдействие за развитието на по-широката функция „Вътрешни комуникации“.
Изисквания
- Над 10 години релевантен опит във вътрешни комуникации, комуникации на ръководството, маркетингови комуникации, оперативна дейност или свързана област.
- Доказан опит в управлението на сложни комуникационни програми.
- Най-малко 1–2 години опит в управлението на хора.
- Опит в консултирането на висши ръководители.
- Способност за изграждане на доверие чрез задълбочена подготовка, дискретност и стратегически съвети.
- Изключителни умения за писане и редакторска преценка.
- Способност за ясно представяне на бизнес стратегия и сложни решения.
- Способност за адаптиране на комуникациите към различни стилове на ръководство.
- Способност за създаване на висококачествена работа в кратки срокове и включване на подробна обратна връзка.
- Любопитство към растежа на бизнеса и начина, по който хората използват технологиите.
- Силно лидерство на програми, поемане на отговорност и адаптивност.
- Способност за структуриране на неясна работа и изпълнение с ограничени насоки.
- Добра преценка и устойчивост в ситуации под високо напрежение.
- Способност за работа от офис в САЩ три дни седмично.
- Внимателно боравене с чувствителна, поверителна и значима работа.
Придобивки
- Компенсация под формата на дялово участие.
- Бонуси въз основа на представянето за служители, които отговарят на условията.
- Медицинско, стоматологично и офталмологично покритие за служителите и семействата, включително вноски от работодателя в Health Savings Accounts.
- Health FSA, Dependent Care FSA и сметки преди данъчно облагане за разходи за паркиране и транспорт.
- Пенсионен план 401(k) със съответстваща вноска от работодателя.
- Платен родителски отпуск до 24 седмици за родители, които са родили, и 20 седмици за родители, които не са родили.
- Платен медицински отпуск и отпуск за полагане на грижи до 8 седмици.
- Платен отпуск, включително гъвкав PTO за освободени служители и до 15 дни годишно за неосвободени служители.
- 13 или повече платени фирмени празници.
- Няколко платени, координирани затваряния на офисите през годината за съсредоточаване и възстановяване.
- Платено време поради заболяване или за безопасност в размер на 1 час на всеки 30 отработени часа или повече, когато това се изисква от приложимото щатско или местно законодателство.
- Ресурси за психично здраве и благополучие.
- Основна застраховка „Живот“ и застраховка за инвалидност, платени от работодателя.
- Годишна стипендия за обучение и развитие.
- Ежедневни офис хранения и кредити за доставка на храна, когато са приложими.
- Помощ при преместване за служители, които отговарят на условията.
- Съфинансиране на благотворителни дарения и стипендии за благополучие може да са налични.
- Подкрепа за имиграция и спонсорство може да е налична в зависимост от индивидуалните обстоятелства.