OpenAI — исследовательская и технологическая компания в области искусственного интеллекта, создающая передовые системы ИИ с акцентом на безопасность и ответственную разработку. В число её продуктов входит ChatGPT, который помогает решать повседневные и сложные профессиональные задачи, а также платформа API, позволяющая компаниям и разработчикам интегрировать модели ИИ в собственные приложения. Работая в сферах искусственного интеллекта, SaaS и корпоративных технологий, OpenAI сочетает исследования, разработку продуктов и усилия по совершенствованию принципов управления ИИ-системами и их использования.
Старший руководитель по внутренним коммуникациям, направление Enterprise & Growth в OpenAI (гибридный формат)
Руководите внутренними коммуникациями портфеля Enterprise & Growth в OpenAI: формируйте обращения руководителей, сопровождайте чувствительные организационные изменения и объясняйте сотрудникам влияние на клиентов. Сотрудничайте с командами по всей компании, укрепляя понимание, вовлечённость, моральный дух и доверие.
Описание
- Руководить и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций для портфеля Enterprise & Growth.
- Выявлять возможности для коммуникаций с высоким воздействием и вести программы от рекомендации до реализации и оценки результатов.
- Консультировать руководителей высшего звена и разрабатывать обновления, нарративы и презентации для руководства.
- Рекомендовать подходящую подачу, сроки и каналы, обеспечивая точность, ясность и прозрачность.
- Создавать коммуникационные планы для смены руководителей, организационных изменений и меняющихся бизнес-приоритетов.
- Сотрудничать с командами People, Legal, External Communications и другими межфункциональными партнёрами.
- Объяснять решения, готовить руководителей и предугадывать вопросы сотрудников.
- Руководить общекорпоративными сторителлинговыми программами с участием пользователей и клиентов.
- Показывать, как люди и организации используют технологии OpenAI и чему сотрудники могут научиться на основе этого опыта.
- Создавать вовлекающие форматы, поощряющие участие и генерацию идей.
- Объединять вопросы и обратную связь сотрудников из Slack, форумов для руководителей и других каналов.
- Рекомендовать ответы и оценивать, улучшают ли коммуникации понимание, моральный дух и доверие.
- Адаптировать коммуникации по мере изменения приоритетов и доступной информации.
- Поддерживать заинтересованные стороны в курсе решений и последующих действий.
- Поддерживать общие приоритеты и помогать развивать более широкую функцию внутренних коммуникаций.
Требования
- Более 10 лет релевантного опыта во внутренних коммуникациях, коммуникациях руководителей, маркетинговых коммуникациях, операционной деятельности или смежной области.
- Подтверждённый опыт самостоятельного ведения сложных коммуникационных программ.
- Не менее 1–2 лет опыта управления сотрудниками.
- Опыт консультирования руководителей высшего звена.
- Умение выстраивать доверие благодаря тщательной подготовке, осмотрительности и стратегическим рекомендациям.
- Исключительные навыки письма и редакторское чутьё.
- Умение ясно объяснять бизнес-стратегию и сложные решения.
- Умение адаптировать коммуникации под разные голоса руководителей.
- Умение создавать высококачественные материалы в сжатые сроки и учитывать подробную обратную связь.
- Интерес к росту бизнеса и тому, как люди используют технологии.
- Сильные навыки руководства программами, самостоятельность и адаптивность.
- Умение структурировать неоднозначные задачи и выполнять их при минимальном руководстве.
- Здравое суждение и устойчивость в стрессовых ситуациях.
- Готовность работать в офисе в США три дня в неделю.
- Внимательное обращение с чувствительной, конфиденциальной и имеющей значительные последствия работой.
Преимущества
- Компенсация в форме акций.
- Бонусы по результатам работы для сотрудников, имеющих на них право.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников и их семей, включая взносы работодателя на счета Health Savings Accounts.
- Счета Health FSA, Dependent Care FSA и транспортные счета до уплаты налогов для расходов на парковку и транспорт.
- Пенсионный план 401(k) с взносами работодателя.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком: до 24 недель для родивших родителей и до 20 недель для родителей, не являющихся рожавшими.
- Оплачиваемый медицинский отпуск и отпуск по уходу за близкими продолжительностью до 8 недель.
- Оплачиваемый отпуск, включая гибкий PTO для освобождённых от почасовой оплаты сотрудников и до 15 дней в год для сотрудников, не освобождённых от неё.
- 13 и более оплачиваемых корпоративных праздников.
- Несколько оплачиваемых согласованных закрытий офисов в течение года для сосредоточенной работы и восстановления.
- Оплачиваемое время по болезни или для обеспечения безопасности: 1 час за каждые 30 отработанных часов или больше, если этого требует применимое законодательство штата или местное законодательство.
- Ресурсы для поддержки психического здоровья и благополучия.
- Оплачиваемое работодателем базовое страхование жизни и страхование на случай нетрудоспособности.
- Ежегодная выплата на обучение и развитие.
- Ежедневное питание в офисе и кредиты на доставку еды там, где это предусмотрено.
- Помощь с переездом для сотрудников, имеющих на неё право.
- Работодатель может предлагать matching пожертвований на благотворительность и выплаты на благополучие.
- Иммиграционная поддержка и помощь со спонсорством могут предоставляться в зависимости от индивидуальных обстоятельств.