OpenAI 企业与增长高级内部沟通负责人(混合办公)
负责塑造 OpenAI 企业与增长业务组合的高管叙事,指导敏感的组织变革,并将客户影响转化为员工能够理解的内容。与公司各团队合作,提升理解度、参与度、士气与信任。
描述
- 负责制定并执行企业与增长业务组合的内部沟通战略。
- 识别高影响力的沟通机会,并从建议提出到执行和评估全程领导相关项目。
- 为高级领导者提供建议,并制定领导层更新、叙事和演示材料。
- 在确保准确、清晰和透明的同时,建议合适的表达方式、时机和渠道。
- 为领导层交接、组织变革和业务重点调整制定沟通计划。
- 与 People、法务、外部沟通及其他跨职能合作伙伴协作。
- 解释决策、帮助领导者做好准备,并预判员工可能提出的问题。
- 领导面向全公司的用户和客户故事讲述项目。
- 展示个人和组织如何使用 OpenAI 技术,以及员工可以从这些经历中获得哪些启发。
- 创建鼓励参与并激发创意的互动形式。
- 汇总来自 Slack、领导者论坛及其他渠道的员工问题和反馈。
- 提出回应建议,并评估沟通是否改善了理解度、士气与信任。
- 随着业务重点和可用信息的变化调整沟通方式。
- 让利益相关者及时了解决策和后续行动。
- 支持共同重点,并推动更广泛的内部沟通职能发展。
任职要求
- 在内部沟通、高管沟通、营销沟通、运营或相关领域拥有 10 年以上相关经验。
- 有负责复杂沟通项目的成功经验。
- 至少拥有 1 至 2 年人员管理经验。
- 具备为高级领导者提供建议的经验。
- 能够通过充分准备、谨慎处理和战略性建议建立信任。
- 出色的写作能力和编辑判断力。
- 能够清晰地传达业务战略和复杂决策。
- 能够根据不同领导者的沟通风格调整沟通内容。
- 能够在紧迫期限内产出高质量工作,并吸收详细反馈。
- 对业务增长以及人们如何使用技术抱有好奇心。
- 具备出色的项目领导、责任担当和适应能力。
- 能够梳理模糊的工作,并在有限指导下执行。
- 在高压情况下具备良好的判断力和韧性。
- 能够每周三天在美国办公室办公。
- 能够谨慎处理敏感、机密且影响重大的工作。
福利待遇
- 股权薪酬。
- 符合条件的员工可获得基于绩效的奖金。
- 为员工及其家属提供医疗、牙科和视力保险,包括雇主向健康储蓄账户缴费。
- 税前健康灵活支出账户、受抚养人照护灵活支出账户,以及用于停车和交通费用的通勤账户。
- 提供雇主匹配的 401(k) 退休计划。
- 生育父母最多 24 周带薪育儿假,非生育父母最多 20 周带薪育儿假。
- 最多 8 周带薪医疗或照护假。
- 带薪休假,包括豁免员工的灵活带薪休假,以及非豁免员工每年最多 15 天的带薪休假。
- 每年 13 天或以上的带薪公司假期。
- 全年安排数次带薪、协调一致的办公室关闭期,用于专注工作和恢复精力。
- 每工作 30 小时可获得 1 小时带薪病假或安全假;适用的州或地方法律要求更多时,以法律规定为准。
- 心理健康和身心健康资源。
- 雇主支付的基本人寿保险和伤残保险。
- 年度学习与发展津贴。
- 符合条件的员工可享受每日办公室餐食和餐食配送额度。
- 符合条件的员工可获得搬迁援助。
- 可能提供慈善捐赠匹配和健康津贴。
- 根据个人情况,可能提供移民和赞助支持。
