OpenAI je výzkumná a technologická společnost zaměřená na umělou inteligenci, která vytváří pokročilé systémy AI s důrazem na bezpečnost a odpovědný vývoj. Mezi její produkty patří ChatGPT, který pomáhá s každodenními i složitými profesními úkoly, a platforma API umožňující firmám a vývojářům integrovat modely AI do vlastních aplikací. OpenAI působí v oblasti umělé inteligence, SaaS a podnikových technologií a propojuje výzkum, vývoj produktů a úsilí o zlepšování způsobů, jakými jsou systémy AI řízeny a využívány.
Seniorní vedoucí interní komunikace, oblast Enterprise & Growth ve společnosti OpenAI (hybridní režim)
Veďte interní komunikaci pro portfolio Enterprise & Growth ve společnosti OpenAI, utvářejte sdělení vedoucích, podporujte citlivé organizační změny a převádějte dopad na zákazníky do srozumitelného kontextu pro zaměstnance. Spolupracujte napříč firmou na posilování porozumění, angažovanosti, morálky a důvěry.
Spojené státy
Kalifornie
New York216 000 $ – 240 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKomunikacePopis
- Vést a realizovat strategii interní komunikace pro portfolio Enterprise & Growth.
- Identifikovat příležitosti ke komunikaci s vysokým dopadem a vést programy od doporučení přes realizaci až po vyhodnocení.
- Radit seniorním vedoucím a připravovat aktualizace, sdělení a prezentace pro vedení.
- Doporučovat vhodné formulace, načasování a kanály a zároveň zajišťovat přesnost, srozumitelnost a transparentnost.
- Vytvářet komunikační plány pro změny ve vedení, organizační změny a měnící se obchodní priority.
- Spolupracovat s týmy People, Legal, External Communications a dalšími mezioborovými partnery.
- Vysvětlovat rozhodnutí, připravovat vedoucí a předvídat otázky zaměstnanců.
- Vést celofiremní storytellingové programy s uživateli a zákazníky.
- Ukazovat, jak lidé a organizace používají technologie OpenAI a co se zaměstnanci mohou z těchto zkušeností naučit.
- Vytvářet poutavé formáty, které podporují účast a vznik nových nápadů.
- Shromažďovat otázky a zpětnou vazbu zaměstnanců ze Slacku, fór vedení a dalších kanálů.
- Doporučovat odpovědi a vyhodnocovat, zda komunikace zlepšuje porozumění, morálku a důvěru.
- Upravovat komunikaci podle toho, jak se vyvíjejí priority a dostupné informace.
- Udržovat zainteresované strany v obraze o rozhodnutích a navazujících krocích.
- Podporovat společné priority a pomáhat rozvíjet širší funkci interní komunikace.
Požadavky
- Více než 10 let relevantních zkušeností v interní komunikaci, komunikaci s vedením, marketingové komunikaci, provozu nebo příbuzném oboru.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením komplexních komunikačních programů.
- Nejméně 1–2 roky zkušeností s řízením lidí.
- Zkušenosti s poradenstvím seniorním vedoucím.
- Schopnost budovat důvěru díky důkladné přípravě, diskrétnosti a strategickému poradenství.
- Mimořádné písemné a redakční schopnosti.
- Schopnost srozumitelně komunikovat obchodní strategii a složitá rozhodnutí.
- Schopnost přizpůsobit komunikaci různým hlasům vedoucích.
- Schopnost vytvářet vysoce kvalitní práci v krátkých termínech a zapracovávat podrobnou zpětnou vazbu.
- Zájem o růst podnikání a o to, jak lidé používají technologie.
- Silné schopnosti vedení programů, odpovědnost a adaptabilita.
- Schopnost strukturovat nejednoznačnou práci a realizovat ji s omezeným vedením.
- Dobrý úsudek a odolnost v situacích pod vysokým tlakem.
- Schopnost pracovat v kanceláři v USA tři dny týdně.
- Pečlivý přístup k citlivé, důvěrné práci s významnými důsledky.
Benefity
- Akciová kompenzace.
- Výkonnostní bonusy pro oprávněné zaměstnance.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a rodiny, včetně příspěvků zaměstnavatele na Health Savings Accounts.
- Předzdaněné účty Health FSA, Dependent Care FSA a účty na parkování a dopravu.
- Důchodový plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Placená rodičovská dovolená až 24 týdnů pro rodiče, kteří dítě porodili, a 20 týdnů pro rodiče, kteří jej neporodili.
- Placené zdravotní a pečovatelské volno až 8 týdnů.
- Placené volno včetně flexibilního PTO pro zaměstnance osvobozené od evidence pracovní doby a až 15 dnů ročně pro zaměstnance, na které se tato výjimka nevztahuje.
- 13 nebo více placených firemních svátků.
- Několik placených koordinovaných uzavírek kanceláří během roku určených k soustředění a regeneraci.
- Placené nemocenské nebo bezpečnostní volno v rozsahu 1 hodiny za každých 30 odpracovaných hodin nebo více, pokud to vyžaduje příslušné státní či místní právo.
- Zdroje na podporu duševního zdraví a celkové pohody.
- Základní životní pojištění a pojištění pro případ invalidity hrazené zaměstnavatelem.
- Roční příspěvek na vzdělávání a rozvoj.
- Denní jídlo v kanceláři a kredity na donášku jídla, pokud na ně vzniká nárok.
- Příspěvek na relokaci pro oprávněné zaměstnance.
- Příspěvky na charitativní dary a benefity na podporu zdraví mohou být k dispozici.
- Imigrační podpora a pomoc se sponzorstvím mohou být k dispozici v závislosti na individuálních okolnostech.