OpenAI ialah syarikat penyelidikan dan teknologi kecerdasan buatan yang membangunkan sistem AI canggih dengan tumpuan pada keselamatan dan pembangunan yang bertanggungjawab. Produknya termasuk ChatGPT, yang menyokong tugasan harian dan profesional yang kompleks, serta platform API yang membolehkan perniagaan dan pembangun mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi mereka sendiri. Beroperasi dalam bidang kecerdasan buatan, SaaS dan teknologi perusahaan, OpenAI menggabungkan penyelidikan, pembangunan produk serta usaha untuk menambah baik cara sistem AI ditadbir dan digunakan.
Ketua Komunikasi Dalaman Kanan, Enterprise & Growth di OpenAI (Hibrid)
Memimpin komunikasi dalaman untuk portfolio Enterprise & Growth OpenAI dengan membentuk naratif eksekutif, membimbing perubahan organisasi yang sensitif, dan menterjemahkan impak pelanggan untuk pekerja. Bekerjasama di seluruh syarikat bagi mengukuhkan pemahaman, penglibatan, semangat, dan kepercayaan.
Amerika Syarikat
California
New York$216,000 – $240,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKomunikasiPenerangan
- Memiliki dan melaksanakan strategi komunikasi dalaman untuk portfolio Enterprise & Growth.
- Mengenal pasti peluang komunikasi berimpak tinggi dan memimpin program daripada cadangan hingga pelaksanaan dan penilaian.
- Memberi nasihat kepada pemimpin kanan serta membangunkan kemas kini, naratif, dan pembentangan kepimpinan.
- Mengesyorkan pembingkaian, masa, dan saluran yang sesuai sambil memastikan ketepatan, kejelasan, dan ketelusan.
- Mewujudkan pelan komunikasi untuk peralihan kepimpinan, perubahan organisasi, dan perubahan keutamaan perniagaan.
- Bekerjasama dengan People, Legal, External Communications, dan rakan kongsi rentas fungsi yang lain.
- Menjelaskan keputusan, menyediakan pemimpin, dan menjangka soalan pekerja.
- Memimpin program penceritaan seluruh syarikat yang menampilkan pengguna dan pelanggan.
- Menunjukkan cara orang dan organisasi menggunakan teknologi OpenAI serta perkara yang boleh dipelajari pekerja daripada pengalaman tersebut.
- Mewujudkan format menarik yang menggalakkan penyertaan dan menjana idea.
- Menggabungkan soalan dan maklum balas pekerja daripada Slack, forum kepimpinan, dan saluran lain.
- Mengesyorkan respons dan menilai sama ada komunikasi meningkatkan pemahaman, semangat, dan kepercayaan.
- Menyesuaikan komunikasi apabila keutamaan dan maklumat yang tersedia berubah.
- Memastikan pihak berkepentingan sentiasa mengetahui keputusan dan tindakan susulan.
- Menyokong keutamaan bersama dan membantu memajukan fungsi Komunikasi Dalaman yang lebih luas.
Keperluan
- Pengalaman relevan lebih 10 tahun dalam komunikasi dalaman, komunikasi eksekutif, komunikasi pemasaran, operasi, atau disiplin berkaitan.
- Pemilikan program komunikasi kompleks yang terbukti.
- Sekurang-kurangnya 1–2 tahun pengalaman mengurus orang.
- Pengalaman memberi nasihat kepada pemimpin kanan.
- Keupayaan membina kepercayaan melalui persediaan menyeluruh, kebijaksanaan, dan nasihat strategik.
- Kemahiran menulis dan pertimbangan editorial yang luar biasa.
- Keupayaan menyampaikan strategi perniagaan dan keputusan kompleks dengan jelas.
- Keupayaan menyesuaikan komunikasi kepada suara kepimpinan yang berbeza.
- Keupayaan menghasilkan kerja berkualiti tinggi dalam tempoh singkat dan menggabungkan maklum balas terperinci.
- Rasa ingin tahu tentang pertumbuhan perniagaan dan cara orang menggunakan teknologi.
- Kepimpinan program, pemilikan, dan kebolehsuaian yang kukuh.
- Keupayaan menstrukturkan kerja yang samar dan melaksanakannya dengan arahan terhad.
- Pertimbangan yang baik dan daya tahan dalam situasi bertekanan tinggi.
- Keupayaan bekerja dari pejabat AS tiga hari seminggu.
- Pengendalian teliti terhadap kerja yang sensitif, sulit, dan berkesan besar.
Faedah
- Pampasan ekuiti.
- Bonus berasaskan prestasi untuk pekerja yang layak.
- Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan untuk pekerja dan keluarga, termasuk sumbangan majikan kepada Akaun Simpanan Kesihatan.
- Health FSA, Dependent Care FSA, dan akaun komuter pracukai untuk perbelanjaan parkir dan transit.
- Pelan persaraan 401(k) dengan padanan majikan.
- Cuti ibu bapa berbayar sehingga 24 minggu untuk ibu bapa yang melahirkan dan 20 minggu untuk ibu bapa yang tidak melahirkan.
- Cuti perubatan dan penjagaan berbayar sehingga 8 minggu.
- Cuti berbayar, termasuk PTO fleksibel untuk pekerja exempt dan sehingga 15 hari setahun untuk pekerja non-exempt.
- 13 atau lebih cuti umum syarikat berbayar.
- Beberapa penutupan pejabat yang dibayar dan diselaraskan sepanjang tahun untuk fokus dan pemulihan.
- Masa sakit atau selamat berbayar sebanyak 1 jam bagi setiap 30 jam bekerja, atau lebih jika dikehendaki oleh undang-undang negeri atau tempatan yang berkenaan.
- Sumber kesihatan mental dan kesejahteraan.
- Insurans hayat asas dan hilang upaya yang dibayar majikan.
- Elaun tahunan untuk pembelajaran dan pembangunan.
- Hidangan pejabat harian dan kredit penghantaran makanan jika layak.
- Bantuan penempatan semula untuk pekerja yang layak.
- Padanan derma amal dan elaun kesejahteraan mungkin tersedia.
- Sokongan imigresen dan penajaan mungkin tersedia bergantung pada keadaan individu.