OpenAI on tehisintellekti uuriv ja arendav tehnoloogiaettevõte, mis keskendub täiustatud tehisintellektisüsteemide loomisel ohutusele ja vastutustundlikule arendusele. Ettevõtte toodete hulka kuulub ChatGPT, mis toetab nii igapäevaseid kui ka keerukaid tööülesandeid, ning API-platvorm, mille abil saavad ettevõtted ja arendajad integreerida tehisintellektimudeleid oma rakendustesse. Tehisintellekti, SaaS-lahenduste ja ettevõtetehnoloogia valdkonnas tegutsev OpenAI ühendab teadusuuringud, tootearenduse ning jõupingutused tehisintellektisüsteemide juhtimise ja kasutamise parandamiseks.
OpenAI Enterprise & Growthi sisekommunikatsiooni vanemjuht (hübriidtöö)
Juhi OpenAI Enterprise & Growthi sisekommunikatsiooni, kujundades juhtkonna sõnumeid, toetades tundlikke organisatsioonilisi muutusi ja vahendades klientide mõju töötajatele. Tee kogu ettevõttega koostööd, et tugevdada arusaamist, kaasatust, moraali ja usaldust.
Ameerika Ühendriigid
California
New York216 000 $ – 240 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKommunikatsioonKirjeldus
- Vastuta Enterprise & Growthi sisekommunikatsiooni strateegia eest ja vii see ellu.
- Tuvasta suure mõjuga kommunikatsioonivõimalused ning juhi programme soovitusest elluviimise ja hindamiseni.
- Nõusta tippjuhte ning koosta juhtkonna ülevaateid, sõnumeid ja esitlusi.
- Soovita sobivat raamistust, ajastust ja kanaleid, tagades samal ajal täpsuse, selguse ja läbipaistvuse.
- Koosta kommunikatsiooniplaanid juhtkonna vahetusteks, organisatsioonilisteks muutusteks ja muutuvateks äriprioriteetideks.
- Tee koostööd People’i, Legal’i, External Communicationsi ja teiste valdkondadeüleste partneritega.
- Selgita otsuseid, valmista juhte ette ja enneta töötajate küsimusi.
- Juhi kogu ettevõtet hõlmavaid lugude jutustamise programme, kus tutvustatakse kasutajaid ja kliente.
- Näita, kuidas inimesed ja organisatsioonid OpenAI tehnoloogiat kasutavad ning mida töötajad saavad neist kogemustest õppida.
- Loo kaasahaaravaid formaate, mis julgustavad osalema ja ideid esitama.
- Koonda töötajate küsimused ja tagasiside Slackist, juhtkonna foorumitest ja muudest kanalitest.
- Soovita vastuseid ning hinda, kas kommunikatsioon parandab arusaamist, moraali ja usaldust.
- Kohanda kommunikatsiooni vastavalt prioriteetide ja kättesaadava teabe muutumisele.
- Hoia sidusrühmi otsuste ja järeltegevustega kursis.
- Toeta ühiseid prioriteete ja aita arendada laiemat sisekommunikatsiooni funktsiooni.
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat asjakohast kogemust sisekommunikatsiooni, juhtkonna kommunikatsiooni, turunduskommunikatsiooni, tegevuskorralduse või sellega seotud valdkonnas.
- Tõendatud kogemus keerukate kommunikatsiooniprogrammide eest vastutamisel.
- Vähemalt 1–2 aastat inimeste juhtimise kogemust.
- Kogemus tippjuhtide nõustamisel.
- Võime luua usaldust põhjaliku ettevalmistuse, diskreetsuse ja strateegilise nõustamise kaudu.
- Silmapaistev kirjutamisoskus ja toimetuslik otsustusvõime.
- Võime edastada äristrateegiat ja keerukaid otsuseid selgelt.
- Võime kohandada kommunikatsiooni eri juhtide kõnepruugiga.
- Võime teha kvaliteetset tööd lühikeste tähtaegadega ja arvestada üksikasjaliku tagasisidega.
- Huvi äritegevuse kasvu ja selle vastu, kuidas inimesed tehnoloogiat kasutavad.
- Tugev programmijuhtimise oskus, vastutustunne ja kohanemisvõime.
- Võime struktureerida ebaselget tööd ja tegutseda vähese juhendamisega.
- Hea otsustusvõime ja vastupidavus pingelistes olukordades.
- Võime töötada USA kontoris kolm päeva nädalas.
- Hoolikas suhtumine tundlikku, konfidentsiaalsesse ja oluliste tagajärgedega töösse.
Hüved
- Aktsiapõhine hüvitis.
- Tulemustel põhinevad boonused neile sobivatele töötajatele.
- Töötajate ja perede ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus, sealhulgas tööandja sissemaksed tervisehoiukontodele.
- Maksueelsed tervise- ja ülalpeetavate hoolduse paindlikud kulukontod ning parkimise ja ühistranspordi töölesõidukontod.
- 401(k) pensioniplaan tööandja vastava sissemaksega.
- Tasustatud vanemapuhkus kuni 24 nädalat sünnitavatele vanematele ja 20 nädalat teistele vanematele.
- Tasustatud haigus- ja hoolduspuhkus kuni 8 nädalat.
- Tasustatud puhkus, sealhulgas paindlik puhkus maksuvabastusega töötajatele ja kuni 15 päeva aastas teistele töötajatele.
- 13 või enam tasustatud ettevõtte püha.
- Aasta jooksul mitu tasustatud ja koordineeritud kontorite sulgemist keskendumiseks ja taastumiseks.
- Tasustatud haigus- või turvapuhkus üks tund iga 30 töötatud tunni kohta või rohkem, kui kohaldatav osariigi või kohalik seadus seda nõuab.
- Vaimse tervise ja heaolu ressursid.
- Tööandja tasutud põhiline elu- ja töövõimetuskindlustus.
- Iga-aastane õppimise ja arengu stipendium.
- Igapäevased kontoritoidud ja toidu kohaletoimetamise krediit neile, kellele see kohaldub.
- Kolimisabi neile sobivatele töötajatele.
- Heategevuslike annetuste sobitamine ja heaolustipendiumid võivad olla saadaval.
- Sisserände- ja sponsorlustugi võib individuaalsetest asjaoludest sõltuvalt olla saadaval.