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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumKünstliche IntelligenzSaaSUnternehmen
OpenAI ist ein Unternehmen für Forschung und Technologie im Bereich der künstlichen Intelligenz, das fortschrittliche KI-Systeme entwickelt und dabei den Schwerpunkt auf Sicherheit und verantwortungsvolle Entwicklung legt. Zu den Produkten gehören ChatGPT, das alltägliche und komplexe berufliche Aufgaben unterstützt, sowie eine API-Plattform, mit der Unternehmen und Entwickler KI-Modelle in ihre eigenen Anwendungen integrieren können. OpenAI ist in den Bereichen künstliche Intelligenz, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig und verbindet Forschung, Produktentwicklung sowie Bemühungen zur Verbesserung der Steuerung und Nutzung von KI-Systemen.
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Senior Lead Interne Kommunikation, Enterprise & Growth bei OpenAI (Hybrid)

Verantworten Sie die interne Kommunikation für das Enterprise-&-Growth-Portfolio von OpenAI, indem Sie Narrative für Führungskräfte gestalten, sensible organisatorische Veränderungen begleiten und den Kundennutzen für Mitarbeitende verständlich machen. Arbeiten Sie unternehmensweit zusammen, um Verständnis, Engagement, Moral und Vertrauen zu stärken.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew York
216.000 $ – 240.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation
Spark

Beschreibung

  • Verantworten und realisieren Sie die interne Kommunikationsstrategie für das Enterprise-&-Growth-Portfolio.
  • Identifizieren Sie Kommunikationsmöglichkeiten mit großer Wirkung und leiten Sie Programme von der Empfehlung über die Umsetzung bis zur Evaluierung.
  • Beraten Sie leitende Führungskräfte und entwickeln Sie Updates, Narrative und Präsentationen für die Führungsebene.
  • Empfehlen Sie geeignete Einordnungen, Zeitpunkte und Kanäle und stellen Sie dabei Genauigkeit, Klarheit und Transparenz sicher.
  • Erstellen Sie Kommunikationspläne für Wechsel in der Führung, organisatorische Veränderungen und sich wandelnde geschäftliche Prioritäten.
  • Arbeiten Sie mit People, Legal, External Communications und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammen.
  • Erläutern Sie Entscheidungen, bereiten Sie Führungskräfte vor und antizipieren Sie Fragen der Mitarbeitenden.
  • Leiten Sie unternehmensweite Storytelling-Programme mit Nutzerinnen, Nutzern und Kundinnen und Kunden.
  • Zeigen Sie, wie Menschen und Organisationen die OpenAI-Technologie nutzen und was Mitarbeitende aus diesen Erfahrungen lernen können.
  • Entwickeln Sie ansprechende Formate, die zur Beteiligung anregen und Ideen hervorbringen.
  • Bündeln Sie Fragen und Rückmeldungen von Mitarbeitenden aus Slack, Führungsforen und anderen Kanälen.
  • Empfehlen Sie Antworten und bewerten Sie, ob die Kommunikation Verständnis, Moral und Vertrauen verbessert.
  • Passen Sie die Kommunikation an, wenn sich Prioritäten und verfügbare Informationen verändern.
  • Halten Sie Stakeholder über Entscheidungen und Folgemaßnahmen auf dem Laufenden.
  • Unterstützen Sie gemeinsame Prioritäten und tragen Sie zur Weiterentwicklung der übergreifenden Funktion für interne Kommunikation bei.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in interner Kommunikation, Führungskräftekommunikation, Marketingkommunikation, Operations oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisliche Verantwortung für komplexe Kommunikationsprogramme.
  • Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
  • Erfahrung in der Beratung leitender Führungskräfte.
  • Fähigkeit, durch gründliche Vorbereitung, Diskretion und strategische Beratung Vertrauen aufzubauen.
  • Hervorragende Schreibfähigkeiten und ausgeprägtes redaktionelles Urteilsvermögen.
  • Fähigkeit, Geschäftsstrategien und komplexe Entscheidungen klar zu vermitteln.
  • Fähigkeit, die Kommunikation an unterschiedliche Stimmen von Führungskräften anzupassen.
  • Fähigkeit, unter kurzen Fristen hochwertige Arbeit zu leisten und detailliertes Feedback einzuarbeiten.
  • Neugier auf Geschäftswachstum und darauf, wie Menschen Technologie nutzen.
  • Ausgeprägte Programmleitung, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, unklare Aufgaben zu strukturieren und mit begrenzter Anleitung umzusetzen.
  • Urteilsvermögen und Belastbarkeit in Situationen mit hohem Druck.
  • Fähigkeit, drei Tage pro Woche von einem US-Büro aus zu arbeiten.
  • Sorgfältiger Umgang mit sensiblen, vertraulichen und folgenreichen Aufgaben.

Zusatzleistungen

  • Aktienvergütung.
  • Leistungsabhängige Boni für berechtigte Mitarbeitende.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung für Mitarbeitende und Familien, einschließlich Arbeitgeberbeiträgen zu Gesundheitssparkonten.
  • Vorsteuerliche Health FSA, Dependent Care FSA und Pendlerkonten für Park- und Fahrtkosten.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Elternurlaub von bis zu 24 Wochen für Eltern, die ein Kind gebären, und 20 Wochen für andere Eltern.
  • Bezahlter Urlaub für medizinische Versorgung oder Pflege von bis zu 8 Wochen.
  • Bezahlte freie Tage, einschließlich flexibler PTO für Angestellte und bis zu 15 Tagen jährlich für nicht angestellte Mitarbeitende.
  • Mindestens 13 bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Mehrere bezahlte, koordinierte Büroschließungen im Jahresverlauf zur Konzentration und Erholung.
  • Bezahlte Krankheits- oder Schutzzeit von 1 Stunde pro 30 Arbeitsstunden oder mehr, sofern dies nach geltendem Landes- oder Kommunalrecht erforderlich ist.
  • Angebote für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Vom Arbeitgeber bezahlte grundlegende Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
  • Tägliche Mahlzeiten im Büro und Gutschriften für die Lieferung von Mahlzeiten, sofern berechtigt.
  • Umzugshilfe für berechtigte Mitarbeitende.
  • Spendenverdopplung und Zuschüsse für Wohlbefinden können verfügbar sein.
  • Unterstützung bei Einwanderung und Sponsoring kann abhängig von den individuellen Umständen verfügbar sein.

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