OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.
Responsable sénior de Comunicación Interna, Enterprise & Growth en OpenAI (Híbrido)
Lidera la comunicación interna de la cartera Enterprise & Growth de OpenAI mediante la creación de narrativas ejecutivas, la orientación en cambios organizativos sensibles y la traducción del impacto en los clientes para los empleados. Colabora con toda la empresa para fortalecer la comprensión, el compromiso, la moral y la confianza.
Estados Unidos
California
Nueva York216.000 $ – 240.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Dirige y ejecuta la estrategia de comunicación interna para la cartera Enterprise & Growth.
- Identifica oportunidades de comunicación de alto impacto y lidera programas desde la recomendación hasta la ejecución y evaluación.
- Asesora a altos directivos y desarrolla actualizaciones, narrativas y presentaciones para el liderazgo.
- Recomienda el enfoque, el momento y los canales adecuados, garantizando la precisión, la claridad y la transparencia.
- Crea planes de comunicación para transiciones de liderazgo, cambios organizativos y evolución de las prioridades empresariales.
- Colabora con People, Legal, Comunicación Externa y otros socios interfuncionales.
- Explica las decisiones, prepara a los líderes y anticipa las preguntas de los empleados.
- Lidera programas de narración corporativa para toda la empresa que presentan a usuarios y clientes.
- Demuestra cómo las personas y las organizaciones utilizan la tecnología de OpenAI y qué pueden aprender los empleados de esas experiencias.
- Crea formatos atractivos que fomenten la participación y generen ideas.
- Consolida las preguntas y los comentarios de los empleados procedentes de Slack, foros de liderazgo y otros canales.
- Recomienda respuestas y evalúa si las comunicaciones mejoran la comprensión, la moral y la confianza.
- Adapta las comunicaciones a medida que evolucionan las prioridades y la información disponible.
- Mantiene informadas a las partes interesadas sobre las decisiones y las acciones de seguimiento.
- Apoya las prioridades compartidas y contribuye al avance de la función más amplia de Comunicación Interna.
Requisitos
- Más de 10 años de experiencia relevante en comunicación interna, comunicación ejecutiva, comunicación de marketing, operaciones o una disciplina relacionada.
- Experiencia demostrada dirigiendo programas de comunicación complejos.
- Al menos 1-2 años de experiencia en gestión de personas.
- Experiencia asesorando a altos directivos.
- Capacidad para generar confianza mediante una preparación minuciosa, discreción y asesoramiento estratégico.
- Excelente capacidad de redacción y criterio editorial.
- Capacidad para comunicar la estrategia empresarial y decisiones complejas con claridad.
- Capacidad para adaptar las comunicaciones a las distintas voces de liderazgo.
- Capacidad para producir trabajo de alta calidad en plazos ajustados e incorporar comentarios detallados.
- Curiosidad por el crecimiento empresarial y por cómo las personas utilizan la tecnología.
- Sólido liderazgo de programas, sentido de la responsabilidad y capacidad de adaptación.
- Capacidad para estructurar trabajo ambiguo y ejecutarlo con una orientación limitada.
- Buen criterio y resiliencia en situaciones de alta presión.
- Capacidad para trabajar desde una oficina en Estados Unidos tres días por semana.
- Gestión cuidadosa de trabajo sensible, confidencial y de consecuencias relevantes.
Beneficios
- Compensación en acciones.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados elegibles.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados y sus familias, incluidas contribuciones del empleador a cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Cuentas antes de impuestos para gastos médicos, cuidado de dependientes y transporte, destinadas a gastos de estacionamiento y transporte público.
- Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador.
- Licencia parental remunerada de hasta 24 semanas para progenitores biológicos y 20 semanas para progenitores no gestantes.
- Licencia médica y para cuidadores remunerada de hasta 8 semanas.
- Tiempo libre remunerado, incluido PTO flexible para empleados exentos y hasta 15 días al año para empleados no exentos.
- 13 o más días festivos corporativos remunerados.
- Varios cierres coordinados y remunerados de las oficinas durante el año para favorecer la concentración y la recuperación.
- Tiempo remunerado por enfermedad o seguridad de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, o más cuando lo exija la legislación estatal o local aplicable.
- Recursos de salud mental y bienestar.
- Seguro básico de vida y de discapacidad pagado por el empleador.
- Estipendio anual para aprendizaje y desarrollo.
- Comidas diarias en la oficina y créditos para entrega de comidas cuando corresponda.
- Asistencia para la reubicación para empleados elegibles.
- La igualación de donaciones benéficas y los estipendios de bienestar pueden estar disponibles.
- La asistencia de inmigración y patrocinio puede estar disponible según las circunstancias individuales.