OpenAI

201 – 500 Anställda

Sponsor för H1B-visum Artificiell intelligens Företag SaaS

OpenAI är ett forsknings- och teknikföretag inom artificiell intelligens som utvecklar avancerade AI-system med fokus på säkerhet och ansvarsfull utveckling. Företagets produkter omfattar ChatGPT, som stöder vardagliga och komplexa yrkesrelaterade uppgifter, samt en API-plattform som gör det möjligt för företag och utvecklare att integrera AI-modeller i sina egna applikationer. OpenAI verkar inom artificiell intelligens, SaaS och företagsteknik och kombinerar forskning, produktutveckling samt arbete för att förbättra hur AI-system styrs och används.

Jobb på företaget

Senioransvarig för internkommunikation, Enterprise & Growth på OpenAI (hybrid)

Leda internkommunikationen för OpenAI:s Enterprise & Growth-portfölj genom att forma ledningsnarrativ, vägleda känsliga organisatoriska förändringar och översätta kundpåverkan för medarbetare. Samarbeta i hela företaget för att stärka förståelse, engagemang, arbetsmoral och förtroende.

för 1 vecka sedan

USA

Kalifornien

New York

216 000 $ – 240 000 $ / år

Hybrid Heltid Senior Obligatoriskt Språk: engelska Kommunikation

Spark

Beskrivning

Äga och leverera strategin för internkommunikation för Enterprise & Growth-portföljen.
Identifiera kommunikationsmöjligheter med stor påverkan och leda program från rekommendation till genomförande och utvärdering.
Rådgiva seniora ledare och utveckla ledningsuppdateringar, narrativ och presentationer.
Rekommendera lämplig inramning, tidpunkt och kanaler samtidigt som noggrannhet, tydlighet och transparens säkerställs.
Skapa kommunikationsplaner för ledarskapsövergångar, organisatoriska förändringar och förändrade affärsprioriteringar.
Samarbeta med People, Legal, External Communications och andra tvärfunktionella samarbetspartner.
Förklara beslut, förbereda ledare och förutse medarbetarnas frågor.
Leda företagsövergripande berättarprogram med användare och kunder.
Visa hur människor och organisationer använder OpenAI:s teknik och vad medarbetare kan lära sig av dessa erfarenheter.
Skapa engagerande format som uppmuntrar deltagande och genererar idéer.
Sammanställa medarbetarfrågor och feedback från Slack, ledarskapsforum och andra kanaler.
Rekommendera svar och utvärdera om kommunikationen förbättrar förståelse, arbetsmoral och förtroende.
Anpassa kommunikationen när prioriteringar och tillgänglig information förändras.
Hålla intressenter uppdaterade om beslut och uppföljningsåtgärder.
Stödja gemensamma prioriteringar och bidra till att utveckla den bredare funktionen för internkommunikation.

Krav

Minst 10 års relevant erfarenhet av internkommunikation, ledningskommunikation, marknadskommunikation, verksamhetsdrift eller ett närliggande område.
Dokumenterad erfarenhet av att äga komplexa kommunikationsprogram.
Minst 1–2 års erfarenhet av personalansvar.
Erfarenhet av att ge rådgivning till seniora ledare.
Förmåga att bygga förtroende genom noggranna förberedelser, diskretion och strategisk rådgivning.
Utmärkt skrivförmåga och redaktionellt omdöme.
Förmåga att kommunicera affärsstrategi och komplexa beslut med tydlighet.
Förmåga att anpassa kommunikationen till olika ledarskapsröster.
Förmåga att leverera arbete av hög kvalitet under korta tidsfrister och ta hänsyn till detaljerad feedback.
Nyfikenhet på affärstillväxt och hur människor använder teknik.
Starkt programledarskap, ägarskap och anpassningsförmåga.
Förmåga att strukturera otydligt arbete och genomföra det med begränsad vägledning.
Gott omdöme och motståndskraft i pressade situationer.
Förmåga att arbeta från ett kontor i USA tre dagar per vecka.
Noggrann hantering av känsligt, konfidentiellt och betydelsefullt arbete.

Förmåner

Aktieersättning.
Prestationsbaserade bonusar för berättigade medarbetare.
Medicinsk-, tandvårds- och synförsäkring för medarbetare och familjer, inklusive arbetsgivarbidrag till Health Savings Accounts.
Förmånskonton före skatt för hälso- och sjukvård, omsorg av anhöriga samt parkering och kollektivtrafik.
401(k)-pensionsplan med arbetsgivar matchning.
Betald föräldraledighet på upp till 24 veckor för födande föräldrar och 20 veckor för icke-födande föräldrar.
Betald medicinsk ledighet och anhörigvård på upp till 8 veckor.
Betald ledighet, inklusive flexibel betald ledighet för tjänstemän och upp till 15 dagar per år för övriga medarbetare.
13 eller fler betalda företagshelgdagar.
Flera betalda, samordnade kontorsstängningar under året för fokus och återhämtning.
Betald sjuk- eller trygghetstid på 1 timme per 30 arbetade timmar, eller mer där tillämplig delstatlig eller lokal lag kräver det.
Resurser för psykisk hälsa och välbefinnande.
Grundläggande liv- och invaliditetsförsäkring betald av arbetsgivaren.
Årligt bidrag för lärande och utveckling.
Dagliga kontorsmåltider och krediter för måltidsleveranser där det är möjligt.
Flytthjälp för berättigade medarbetare.
Matchning av välgörenhetsdonationer och friskvårdsbidrag kan vara tillgängliga.
Stöd med immigration och sponsring kan vara tillgängligt beroende på individuella omständigheter.