OpenAI
OpenAI
OpenAI er en forsknings- og teknologivirksomhed inden for kunstig intelligens, der udvikler avancerede AI-systemer med fokus på sikkerhed og ansvarlig udvikling. Virksomhedens produkter omfatter ChatGPT, som understøtter både dagligdags og komplekse professionelle opgaver, samt en API-platform, der gør det muligt for virksomheder og udviklere at integrere AI-modeller i deres egne applikationer. OpenAI arbejder inden for kunstig intelligens, SaaS og virksomhedsteknologi og kombinerer forskning, produktudvikling og indsats for at forbedre, hvordan AI-systemer styres og anvendes.

Senioransvarlig for intern kommunikation, Enterprise & Growth hos OpenAI (hybrid)

Lede den interne kommunikation for OpenAI's Enterprise & Growth-portefølje ved at forme ledelsesfortællinger, vejlede om følsomme organisatoriske ændringer og omsætte kundeindvirkning for medarbejderne. Samarbejde på tværs af virksomheden for at styrke forståelse, engagement, moral og tillid.

Beskrivelse

  • Eje og levere strategien for intern kommunikation for Enterprise & Growth-porteføljen.
  • Identificere kommunikationsmuligheder med stor effekt og lede programmer fra anbefaling til gennemførelse og evaluering.
  • Rådgive seniorledere og udvikle ledelsesopdateringer, fortællinger og præsentationer.
  • Anbefale passende vinkling, timing og kanaler og samtidig sikre nøjagtighed, klarhed og gennemsigtighed.
  • Udarbejde kommunikationsplaner for ledelsesovergange, organisatoriske ændringer og skiftende forretningsprioriteter.
  • Samarbejde med People, Legal, External Communications og andre tværfunktionelle partnere.
  • Forklare beslutninger, forberede ledere og forudse medarbejdernes spørgsmål.
  • Lede virksomhedsbrede fortælleprogrammer med brugere og kunder.
  • Demonstrere, hvordan mennesker og organisationer bruger OpenAI-teknologi, og hvad medarbejderne kan lære af disse erfaringer.
  • Skabe engagerende formater, der opfordrer til deltagelse og genererer idéer.
  • Samle medarbejdernes spørgsmål og feedback fra Slack, ledelsesfora og andre kanaler.
  • Anbefale svar og vurdere, om kommunikationen forbedrer forståelse, moral og tillid.
  • Tilpasse kommunikationen, når prioriteter og tilgængelige oplysninger udvikler sig.
  • Holde interessenter ajour med beslutninger og opfølgende handlinger.
  • Understøtte fælles prioriteter og bidrage til at fremme den bredere funktion for intern kommunikation.

Krav

  • 10+ års relevant erfaring inden for intern kommunikation, ledelseskommunikation, marketingkommunikation, drift eller et beslægtet område.
  • Dokumenteret erfaring med ejerskab af komplekse kommunikationsprogrammer.
  • Mindst 1–2 års erfaring med personaleledelse.
  • Erfaring med rådgivning af seniorledere.
  • Evne til at opbygge tillid gennem grundig forberedelse, diskretion og strategisk rådgivning.
  • Fremragende skrivefærdigheder og redaktionel dømmekraft.
  • Evne til at kommunikere forretningsstrategi og komplekse beslutninger klart.
  • Evne til at tilpasse kommunikationen til forskellige lederes stemmer.
  • Evne til at levere arbejde af høj kvalitet under korte deadlines og indarbejde detaljeret feedback.
  • Nysgerrighed over for forretningsvækst og hvordan mennesker bruger teknologi.
  • Stærk programledelse, ejerskab og tilpasningsevne.
  • Evne til at strukturere uklart arbejde og gennemføre det med begrænset vejledning.
  • God dømmekraft og robusthed i pressede situationer.
  • Evne til at arbejde fra et amerikansk kontor tre dage om ugen.
  • Omhyggelig håndtering af følsomt, fortroligt og konsekvensrigt arbejde.

Fordele

  • Aktiebaseret aflønning.
  • Præstationsbaserede bonusser for berettigede medarbejdere.
  • Medicinsk behandling, tandpleje og synsdækning for medarbejdere og familier, inklusive arbejdsgiverbidrag til Health Savings Accounts.
  • Sundheds-FSA, Dependent Care FSA og pendlerkonti før skat til parkering og transportudgifter.
  • 401(k)-pensionsordning med arbejdsgivermatch.
  • Betalt forældreorlov på op til 24 uger for fødende forældre og 20 uger for ikke-fødende forældre.
  • Betalt medicinsk orlov og plejeorlov på op til 8 uger.
  • Betalt frihed, herunder fleksibel PTO for funktionærer og op til 15 dage årligt for timelønnede medarbejdere.
  • 13 eller flere betalte virksomhedsfridage.
  • Flere betalte, koordinerede kontorlukninger i løbet af året til fokus og restitution.
  • Betalt syge- eller sikkerhedstid på 1 time pr. 30 arbejdstimer eller mere, hvor gældende delstatslig eller lokal lov kræver det.
  • Ressourcer til mental sundhed og trivsel.
  • Arbejdsgiverbetalt grundlæggende livs- og invaliditetsforsikring.
  • Årligt tilskud til læring og udvikling.
  • Daglige kontorfrokoster og kreditter til madlevering, hvor det er relevant.
  • Flyttehjælp for berettigede medarbejdere.
  • Matchning af velgørende donationer og trivselsstipendier kan være tilgængelige.
  • Immigrations- og sponsoreringsstøtte kan være tilgængelig afhængigt af individuelle omstændigheder.

Relaterede job

Lumbry Park Veterinary Specialists

Senior marketingchef, veterinær specialistbehandling

Lumbry Park Veterinary Specialists

Form AOSN’s brand, digitale tilstedeværelse og vækstkampagner, mens virksomheden udvider i USA. Stå i spidsen for markedsføringen af landets største netværk af ambulante klinikker inden for veterinær specialistbehandling.

Åbn
ASTRUM IT GmbH

Frontendudvikler inden for AI og grafdatabaser – ASTRUM IT (hybrid, Tyskland)

ASTRUM IT GmbH
51 – 200 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Byg webgrænseflader til ASTRUM IT’s system til MRI-licensering og vidensstyring med Neo4j og AI-understøttede udviklingsværktøjer. Samarbejd med produktejeren, UX-teamet og fageksperter om at forme løsningen og dens arkitektur.

Åbn
Beam

Indholdsskaber inden for employer branding og sociale medier

Beam

Opbyg Beams employer brand og tilstedeværelse på sociale medier gennem video, fotografi og historiefortælling. Skab indhold, der understøtter Beams mission om at gøre støtte til medarbejdere i frontlinjen tilgængelig.

Åbn