OpenAI je podjetje za raziskave in tehnologijo na področju umetne inteligence, ki razvija napredne sisteme umetne inteligence s poudarkom na varnosti in odgovornem razvoju. Njegovi izdelki vključujejo ChatGPT, ki podpira vsakodnevna in zahtevna strokovna opravila, ter platformo API, ki podjetjem in razvijalcem omogoča vključevanje modelov umetne inteligence v njihove lastne aplikacije. OpenAI deluje na področjih umetne inteligence, SaaS in poslovne tehnologije ter združuje raziskave, razvoj izdelkov in prizadevanja za izboljšanje upravljanja sistemov umetne inteligence in njihove uporabe.
Višji vodja internega komuniciranja za Enterprise & Growth pri OpenAI (hibridno delo)
Vodili boste interno komuniciranje za portfelj Enterprise & Growth pri OpenAI, oblikovali pripovedi vodstva, usmerjali občutljive organizacijske spremembe in zaposlenim približali vpliv na stranke. Sodelovali boste po vsej organizaciji ter krepili razumevanje, zavzetost, moralo in zaupanje.
Združene države Amerike
Kalifornija
New York216.000 $ – 240.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaKomunikacijeOpis
- Prevzemanje odgovornosti za strategijo internega komuniciranja portfelja Enterprise & Growth in njeno izvajanje.
- Prepoznavanje komunikacijskih priložnosti z velikim učinkom ter vodenje programov od priporočila do izvedbe in vrednotenja.
- Svetovanje višjim vodjem ter priprava novosti, pripovedi in predstavitev za vodstvo.
- Priporočanje ustreznega okvira, časa in kanalov ob zagotavljanju točnosti, jasnosti in preglednosti.
- Ustvarjanje komunikacijskih načrtov za prehode v vodstvu, organizacijske spremembe in spreminjajoče se poslovne prednostne naloge.
- Sodelovanje z ekipami People, Legal, External Communications in drugimi medfunkcijskimi partnerji.
- Razlaganje odločitev, pripravljanje vodij in predvidevanje vprašanj zaposlenih.
- Vodenje programov pripovedovanja zgodb na ravni celotne organizacije, ki vključujejo uporabnike in stranke.
- Prikazovanje, kako ljudje in organizacije uporabljajo tehnologijo OpenAI ter kaj se lahko zaposleni naučijo iz teh izkušenj.
- Ustvarjanje privlačnih formatov, ki spodbujajo sodelovanje in nastajanje idej.
- Združevanje vprašanj in povratnih informacij zaposlenih iz Slacka, forumov vodstva in drugih kanalov.
- Priporočanje odgovorov ter ocenjevanje, ali komunikacija izboljšuje razumevanje, moralo in zaupanje.
- Prilagajanje komunikacije glede na razvoj prednostnih nalog in razpoložljivih informacij.
- Sprotno obveščanje deležnikov o odločitvah in nadaljnjih ukrepih.
- Podpiranje skupnih prednostnih nalog in pomoč pri razvoju širše funkcije internega komuniciranja.
Zahteve
- Več kot 10 let ustreznih izkušenj na področju internega komuniciranja, komuniciranja vodstva, tržnega komuniciranja, operativnega dela ali sorodne discipline.
- Dokazane izkušnje s prevzemanjem odgovornosti za kompleksne komunikacijske programe.
- Vsaj 1–2 leti izkušenj z vodenjem ljudi.
- Izkušnje s svetovanjem višjim vodjem.
- Sposobnost graditi zaupanje s temeljito pripravo, diskretnostjo in strateškim svetovanjem.
- Izjemne pisne in uredniške presoje.
- Sposobnost jasnega komuniciranja poslovne strategije in kompleksnih odločitev.
- Sposobnost prilagajanja komunikacije različnim glasovom vodstva.
- Sposobnost ustvarjanja kakovostnega dela v kratkih rokih in upoštevanja podrobnih povratnih informacij.
- Radovednost glede poslovne rasti in načina, kako ljudje uporabljajo tehnologijo.
- Močno vodenje programov, prevzemanje odgovornosti in prilagodljivost.
- Sposobnost strukturiranja nejasnega dela in izvedbe z omejenimi navodili.
- Dobra presoja in odpornost v situacijah z velikim pritiskom.
- Sposobnost dela iz pisarne v ZDA tri dni na teden.
- Skrbno ravnanje z občutljivim, zaupnim in pomembnim delom.
Ugodnosti
- Plačilo v obliki lastniškega deleža.
- Bonusi na podlagi uspešnosti za upravičene zaposlene.
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično kritje za zaposlene in družine, vključno s prispevki delodajalca na Health Savings Accounts.
- Health FSA, Dependent Care FSA in računi pred obdavčitvijo za stroške parkiranja in javnega prevoza.
- Pokojninski načrt 401(k) z usklajenim prispevkom delodajalca.
- Plačan starševski dopust do 24 tednov za starše, ki so rodili, in 20 tednov za starše, ki niso rodili.
- Plačan zdravstveni dopust in dopust za nego do 8 tednov.
- Plačan dopust, vključno s prilagodljivim PTO za izvzete zaposlene in do 15 dni na leto za neizvzete zaposlene.
- 13 ali več plačanih praznikov podjetja.
- Več plačanih, usklajenih zaprtij pisarn med letom za osredotočenost in okrevanje.
- Plačan bolniški ali varnostni čas v obsegu 1 ure na vsakih 30 opravljenih ur ali več, kjer to zahteva veljavna državna ali lokalna zakonodaja.
- Viri za duševno zdravje in dobro počutje.
- Osnovno življenjsko in invalidsko zavarovanje, ki ga plača delodajalec.
- Letni dodatek za učenje in razvoj.
- Dnevni obroki v pisarni in dobropisi za dostavo obrokov, kjer so na voljo.
- Pomoč pri selitvi za upravičene zaposlene.
- Ujemanje dobrodelnih donacij in dodatki za dobro počutje so lahko na voljo.
- Podpora pri imigraciji in sponzorstvu je lahko na voljo glede na posamezne okoliščine.