OpenAI — дослідницька й технологічна компанія у сфері штучного інтелекту, що створює передові системи ШІ з особливою увагою до безпеки та відповідальної розробки. Серед її продуктів — ChatGPT, який допомагає виконувати повсякденні та складні професійні завдання, а також платформа API, що дає змогу компаніям і розробникам інтегрувати моделі ШІ у власні застосунки. Працюючи у сферах штучного інтелекту, SaaS і корпоративних технологій, OpenAI поєднує дослідження, розробку продуктів і зусилля для вдосконалення принципів управління системами ШІ та їх використання.
Старший керівник із внутрішніх комунікацій, напрям Enterprise & Growth в OpenAI (гібридний формат)
Керуйте внутрішніми комунікаціями портфеля Enterprise & Growth в OpenAI: формуйте наративи керівництва, супроводжуйте чутливі організаційні зміни та пояснюйте працівникам вплив на клієнтів. Співпрацюйте з командами по всій компанії, посилюючи розуміння, залученість, моральний дух і довіру.
Опис
- Керувати та реалізовувати стратегію внутрішніх комунікацій для портфеля Enterprise & Growth.
- Виявляти можливості для комунікацій із високим впливом і вести програми від рекомендації до реалізації та оцінювання.
- Консультувати керівників найвищого рівня та розробляти оновлення, наративи й презентації для керівництва.
- Рекомендувати належне формулювання, час і канали, забезпечуючи точність, ясність і прозорість.
- Створювати комунікаційні плани для переходів у керівництві, організаційних змін і зміни бізнес-пріоритетів.
- Співпрацювати з командами People, Legal, External Communications та іншими міжфункціональними партнерами.
- Пояснювати рішення, готувати керівників і передбачати запитання працівників.
- Керувати загальнокорпоративними сторітелінговими програмами за участю користувачів і клієнтів.
- Показувати, як люди й організації використовують технології OpenAI і чого працівники можуть навчитися з цього досвіду.
- Створювати цікаві формати, що заохочують участь і генерування ідей.
- Узагальнювати запитання та відгуки працівників зі Slack, форумів керівництва й інших каналів.
- Рекомендувати відповіді та оцінювати, чи покращують комунікації розуміння, моральний дух і довіру.
- Адаптувати комунікації в міру зміни пріоритетів і доступної інформації.
- Підтримувати зацікавлені сторони в курсі рішень і подальших дій.
- Підтримувати спільні пріоритети та допомагати розвивати ширшу функцію внутрішніх комунікацій.
Вимоги
- Понад 10 років релевантного досвіду у внутрішніх комунікаціях, комунікаціях керівників, маркетингових комунікаціях, операційній діяльності або суміжній сфері.
- Підтверджений досвід ведення складних комунікаційних програм.
- Щонайменше 1–2 роки досвіду управління людьми.
- Досвід консультування керівників найвищого рівня.
- Здатність будувати довіру завдяки ретельній підготовці, розсудливості та стратегічним порадам.
- Виняткові навички письма й редакторське чуття.
- Здатність чітко пояснювати бізнес-стратегію та складні рішення.
- Здатність адаптувати комунікації до різних голосів керівників.
- Здатність створювати якісні матеріали в стислі строки та враховувати детальний відгук.
- Цікавість до зростання бізнесу й того, як люди використовують технології.
- Сильні навички керівництва програмами, відповідальність і адаптивність.
- Здатність структурувати неоднозначну роботу та виконувати її за мінімального керівництва.
- Зважене судження й стійкість у ситуаціях високого тиску.
- Здатність працювати в офісі у США три дні на тиждень.
- Уважне поводження з чутливою, конфіденційною роботою, що має значні наслідки.
Переваги
- Компенсація у формі акцій.
- Бонуси за результатами роботи для працівників, які мають на них право.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників і сімей, включно з внесками роботодавця на Health Savings Accounts.
- Health FSA, Dependent Care FSA і транспортні рахунки до оподаткування для витрат на паркування та транспорт.
- Пенсійний план 401(k) із внесками роботодавця.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини: до 24 тижнів для батьків, які народжують, і до 20 тижнів для батьків, які не народжують.
- Оплачувана медична відпустка та відпустка для догляду тривалістю до 8 тижнів.
- Оплачувана відпустка, включно з гнучким PTO для працівників із фіксованою оплатою та до 15 днів на рік для працівників із погодинною оплатою.
- 13 або більше оплачуваних корпоративних свят.
- Кілька оплачуваних узгоджених закриттів офісів протягом року для зосередженої роботи та відновлення.
- Оплачуваний лікарняний або безпечний час: 1 година за кожні 30 відпрацьованих годин або більше, якщо цього вимагає законодавство штату чи місцеве законодавство.
- Ресурси для психічного здоров’я та добробуту.
- Базове страхування життя та страхування на випадок непрацездатності коштом роботодавця.
- Щорічна виплата на навчання та розвиток.
- Щоденне харчування в офісі та кредити на доставку їжі, де це передбачено.
- Допомога з переїздом для працівників, які мають на неї право.
- Зіставлення благодійних пожертв і виплати на добробут можуть бути доступними.
- Імміграційна підтримка та допомога зі спонсорством можуть бути доступними залежно від індивідуальних обставин.