OpenAI היא חברת מחקר וטכנולוגיה בתחום הבינה המלאכותית, המפתחת מערכות בינה מלאכותית מתקדמות תוך התמקדות בבטיחות ובפיתוח אחראי. מוצריה כוללים את ChatGPT, התומך במשימות יומיומיות ובמשימות מקצועיות מורכבות, וכן פלטפורמת API המאפשרת לעסקים ולמפתחים לשלב מודלים של בינה מלאכותית ביישומים שלהם. החברה פועלת בתחומי הבינה המלאכותית, התוכנה כשירות וטכנולוגיות לארגונים, ומשלבת מחקר, פיתוח מוצרים ומאמצים לשיפור האופן שבו מערכות בינה מלאכותית מנוהלות ונעשה בהן שימוש.
מוביל/ת בכיר/ה לתקשורת פנים-ארגונית, ארגונים וצמיחה ב-OpenAI (היברידי)
הובלת התקשורת הפנים-ארגונית עבור תחום הארגונים והצמיחה של OpenAI באמצעות עיצוב מסרים להנהלה, הכוונת שינויים ארגוניים רגישים ותרגום השפעת הלקוחות עבור העובדים. שיתוף פעולה ברחבי החברה לחיזוק ההבנה, המעורבות, המורל והאמון.
ארצות הברית
קליפורניה
ניו יורק216,000 $ – 240,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתתקשורתתיאור
- אחריות על אסטרטגיית התקשורת הפנים-ארגונית עבור תחום הארגונים והצמיחה והוצאה לפועל שלה.
- זיהוי הזדמנויות תקשורת בעלות השפעה גבוהה והובלת תוכניות משלב ההמלצה ועד לביצוע ולהערכה.
- ייעוץ למנהלים בכירים ופיתוח עדכונים, מסרים ומצגות להנהלה.
- המלצה על מסגור, תזמון וערוצים מתאימים תוך הבטחת דיוק, בהירות ושקיפות.
- יצירת תוכניות תקשורת למעברים ניהוליים, שינויים ארגוניים ושינויי סדרי עדיפויות עסקיים.
- שיתוף פעולה עם משאבי אנוש, המשפטית, התקשורת החיצונית ושותפים נוספים מרחבי הארגון.
- הסברת החלטות, הכנת מנהלים וציפייה לשאלות העובדים.
- הובלת תוכניות סיפור כלל-חברתיות המציגות משתמשים ולקוחות.
- הדגמת האופן שבו אנשים וארגונים משתמשים בטכנולוגיית OpenAI ומה העובדים יכולים ללמוד מחוויות אלה.
- יצירת פורמטים מעוררי עניין המעודדים השתתפות ומייצרים רעיונות.
- ריכוז שאלות ומשוב של עובדים מ-Slack, מפורומי הנהלה ומערוצים נוספים.
- המלצה על תגובות והערכת השאלה אם התקשורת משפרת את ההבנה, המורל והאמון.
- התאמת התקשורת כאשר סדרי העדיפויות והמידע הזמין משתנים.
- עדכון בעלי העניין באופן שוטף בנוגע להחלטות ולפעולות המשך.
- תמיכה בסדרי העדיפויות המשותפים וסיוע בקידום תחום התקשורת הפנים-ארגונית הרחב יותר.
דרישות
- יותר מ-10 שנות ניסיון רלוונטי בתקשורת פנים-ארגונית, תקשורת הנהלה, תקשורת שיווקית, תפעול או תחום קשור.
- ניסיון מוכח בבעלות על תוכניות תקשורת מורכבות.
- ניסיון של שנה עד שנתיים לפחות בניהול אנשים.
- ניסיון בייעוץ למנהלים בכירים.
- יכולת לבנות אמון באמצעות הכנה יסודית, שיקול דעת וייעוץ אסטרטגי.
- יכולת כתיבה ושיקול דעת עריכתי יוצאי דופן.
- יכולת לתקשר אסטרטגיה עסקית והחלטות מורכבות בבהירות.
- יכולת להתאים את התקשורת לקולות הנהגה שונים.
- יכולת להפיק עבודה באיכות גבוהה תחת לוחות זמנים קצרים ולשלב משוב מפורט.
- סקרנות לגבי צמיחת העסק והאופן שבו אנשים משתמשים בטכנולוגיה.
- יכולת חזקה להוביל תוכניות, לקחת אחריות ולהסתגל.
- יכולת למסגר עבודה עמומה ולבצע אותה עם הכוונה מוגבלת.
- שיקול דעת טוב וחוסן במצבי לחץ גבוה.
- יכולת לעבוד ממשרד בארצות הברית שלושה ימים בשבוע.
- טיפול זהיר בעבודה רגישה, חסויה ובעלת השלכות.
הטבות
- תגמול הוני.
- מענקים המבוססים על ביצועים לעובדים הזכאים לכך.
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה לעובדים ולמשפחות, כולל הפרשות מעסיק לחשבונות חיסכון בריאותיים.
- חשבון FSA רפואי לפני מס, חשבון FSA לטיפול בתלויים וחשבונות נסיעה להוצאות חניה ותחבורה ציבורית.
- תוכנית פרישה 401(k) עם התאמת מעסיק.
- חופשת הורות בתשלום של עד 24 שבועות להורים יולדים ועד 20 שבועות להורים שאינם יולדים.
- חופשה רפואית וחופשת טיפול בתשלום של עד 8 שבועות.
- חופשה בתשלום, כולל חופשה גמישה לעובדים פטורים ועד 15 ימים בשנה לעובדים שאינם פטורים.
- 13 חגים בתשלום או יותר מטעם החברה.
- מספר סגירות משרד מתואמות ובתשלום במהלך השנה לצורך התמקדות והתאוששות.
- זמן מחלה או זמן בטוח בתשלום של שעה לכל 30 שעות עבודה, או יותר כאשר נדרש לפי חוק מדינתי או מקומי חל.
- משאבים לבריאות הנפש ולרווחה.
- ביטוח בסיסי לחיים ולנכות במימון המעסיק.
- מענק שנתי ללמידה ולהתפתחות.
- ארוחות יומיות במשרד וזיכויים למשלוחי ארוחות במקרים הזכאים לכך.
- סיוע במעבר לעובדים הזכאים לכך.
- התאמת תרומות לצדקה ומענקי רווחה עשויים להיות זמינים.
- תמיכה בהגירה ובחסות עשויה להיות זמינה בהתאם לנסיבות האישיות.