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OpenAI
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseIntelligence artificielleSaaS
OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la communication interne, Enterprise & Growth chez OpenAI (hybride)

Pilotez la communication interne du portefeuille Enterprise & Growth d’OpenAI en élaborant des récits pour les dirigeants, en accompagnant les changements organisationnels sensibles et en traduisant l’impact client pour les employés. Collaborez avec l’ensemble de l’entreprise afin de renforcer la compréhension, l’engagement, le moral et la confiance.

USÉtats-UnisCACalifornieNYNew York
216 000 $ – 240 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunication
Spark

Description

  • Piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne du portefeuille Enterprise & Growth.
  • Identifier les opportunités de communication à fort impact et piloter les programmes, de la recommandation à l’exécution et à l’évaluation.
  • Conseiller les dirigeants et élaborer des mises à jour, des récits et des présentations pour le leadership.
  • Recommander le cadrage, le calendrier et les canaux appropriés tout en garantissant l’exactitude, la clarté et la transparence.
  • Créer des plans de communication pour les transitions de direction, les changements organisationnels et l’évolution des priorités de l’entreprise.
  • Collaborer avec People, Legal, la Communication externe et d’autres partenaires transverses.
  • Expliquer les décisions, préparer les dirigeants et anticiper les questions des employés.
  • Piloter des programmes de narration à l’échelle de l’entreprise mettant en avant les utilisateurs et les clients.
  • Montrer comment les personnes et les organisations utilisent la technologie d’OpenAI et ce que les employés peuvent apprendre de ces expériences.
  • Créer des formats attrayants qui encouragent la participation et font émerger des idées.
  • Regrouper les questions et les retours des employés provenant de Slack, des forums de leadership et d’autres canaux.
  • Recommander des réponses et évaluer si les communications améliorent la compréhension, le moral et la confiance.
  • Adapter les communications à mesure que les priorités et les informations disponibles évoluent.
  • Tenir les parties prenantes informées des décisions et des actions de suivi.
  • Soutenir les priorités communes et contribuer au développement de la fonction plus large de Communication interne.

Exigences

  • Plus de 10 ans d’expérience pertinente en communication interne, communication auprès des dirigeants, communication marketing, opérations ou dans une discipline connexe.
  • Expérience avérée de la gestion de programmes de communication complexes.
  • Au moins 1 à 2 ans d’expérience en management d’équipe.
  • Expérience du conseil auprès de dirigeants.
  • Capacité à instaurer la confiance grâce à une préparation rigoureuse, à la discrétion et à un conseil stratégique.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et grand discernement éditorial.
  • Capacité à communiquer la stratégie de l’entreprise et des décisions complexes avec clarté.
  • Capacité à adapter les communications aux différentes voix des dirigeants.
  • Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts et à intégrer des retours détaillés.
  • Curiosité pour la croissance de l’entreprise et la manière dont les personnes utilisent la technologie.
  • Solides compétences en pilotage de programmes, sens des responsabilités et adaptabilité.
  • Capacité à structurer un travail ambigu et à l’exécuter avec peu de directives.
  • Bon jugement et résilience dans les situations de forte pression.
  • Capacité à travailler depuis un bureau aux États-Unis trois jours par semaine.
  • Gestion rigoureuse de sujets sensibles, confidentiels et lourds de conséquences.

Avantages

  • Rémunération en actions.
  • Primes fondées sur la performance pour les employés éligibles.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles, y compris les contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé.
  • Comptes avant impôt pour les dépenses de santé, la garde des personnes à charge et les frais de stationnement et de transport.
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Congé parental rémunéré allant jusqu’à 24 semaines pour les parents ayant accouché et 20 semaines pour les autres parents.
  • Congé médical et congé pour aidants rémunéré allant jusqu’à 8 semaines.
  • Congés payés, notamment des congés flexibles pour les employés exemptés et jusqu’à 15 jours par an pour les employés non exemptés.
  • 13 jours fériés rémunérés ou davantage.
  • Plusieurs fermetures coordonnées et rémunérées des bureaux au cours de l’année pour favoriser la concentration et la récupération.
  • Temps rémunéré pour maladie ou sécurité à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, ou davantage lorsque la législation étatique ou locale applicable l’exige.
  • Ressources en matière de santé mentale et de bien-être.
  • Assurance vie de base et invalidité payée par l’employeur.
  • Allocation annuelle pour la formation et le développement.
  • Repas quotidiens au bureau et crédits de livraison de repas lorsque l’employé y est éligible.
  • Aide à la relocalisation pour les employés éligibles.
  • L’abondement des dons caritatifs et les allocations de bien-être peuvent être disponibles.
  • Un accompagnement en matière d’immigration et de parrainage peut être disponible selon la situation individuelle.

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