OpenAI je tvrtka za istraživanje i tehnologiju umjetne inteligencije koja razvija napredne sustave umjetne inteligencije s naglaskom na sigurnost i odgovoran razvoj. Njezini proizvodi uključuju ChatGPT, koji podržava svakodnevne i složene profesionalne zadatke, te API platformu koja tvrtkama i programerima omogućuje integraciju modela umjetne inteligencije u vlastite aplikacije. OpenAI djeluje u područjima umjetne inteligencije, SaaS-a i poslovne tehnologije te objedinjuje istraživanje, razvoj proizvoda i nastojanja da se poboljša način upravljanja sustavima umjetne inteligencije i njihova upotreba.
Voditelj interne komunikacije za Enterprise & Growth u OpenAI-ju (hibridno)
Vodit ćete internu komunikaciju za portfelj Enterprise & Growth u OpenAI-ju, oblikovati poruke izvršnog vodstva, usmjeravati osjetljive organizacijske promjene i zaposlenicima približavati utjecaj na korisnike. Surađivat ćete širom tvrtke kako biste ojačali razumijevanje, angažiranost, moral i povjerenje.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija
New York216.000 $ – 240.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiKomunikacijeOpis
- Voditi i provoditi strategiju interne komunikacije za portfelj Enterprise & Growth.
- Prepoznavati komunikacijske prilike s velikim učinkom i voditi programe od preporuke do provedbe i evaluacije.
- Savjetovati više rukovoditelje te razvijati novosti, poruke i prezentacije za vodstvo.
- Preporučivati odgovarajući okvir, vrijeme i kanale uz osiguravanje točnosti, jasnoće i transparentnosti.
- Izrađivati komunikacijske planove za promjene vodstva, organizacijske promjene i promjene poslovnih prioriteta.
- Surađivati s timovima People, Legal, External Communications i drugim međufunkcionalnim partnerima.
- Objašnjavati odluke, pripremati rukovoditelje i predviđati pitanja zaposlenika.
- Voditi programe pripovijedanja na razini cijele tvrtke koji predstavljaju korisnike i kupce.
- Pokazivati kako ljudi i organizacije koriste tehnologiju OpenAI-ja i što zaposlenici mogu naučiti iz tih iskustava.
- Izrađivati zanimljive formate koji potiču sudjelovanje i stvaranje ideja.
- Objedinjavati pitanja i povratne informacije zaposlenika sa Slacka, foruma vodstva i drugih kanala.
- Preporučivati odgovore i procjenjivati poboljšavaju li komunikacije razumijevanje, moral i povjerenje.
- Prilagođavati komunikaciju kako se mijenjaju prioriteti i dostupne informacije.
- Održavati dionike informiranima o odlukama i daljnjim koracima.
- Podržavati zajedničke prioritete i pomagati u unapređenju šire funkcije interne komunikacije.
Zahtjevi
- Više od 10 godina relevantnog iskustva u internoj komunikaciji, komunikaciji izvršnog vodstva, marketinškoj komunikaciji, operacijama ili srodnom području.
- Dokazano iskustvo preuzimanja odgovornosti za složene komunikacijske programe.
- Najmanje 1–2 godine iskustva u vođenju ljudi.
- Iskustvo u savjetovanju viših rukovoditelja.
- Sposobnost izgradnje povjerenja temeljitim pripremama, diskrecijom i strateškim savjetovanjem.
- Izvrsno pisanje i uredničko prosuđivanje.
- Sposobnost jasnog komuniciranja poslovne strategije i složenih odluka.
- Sposobnost prilagodbe komunikacije različitim stilovima vodstva.
- Sposobnost izrade kvalitetnog rada u kratkim rokovima i uvažavanja detaljnih povratnih informacija.
- Znatiželja prema rastu poslovanja i načinu na koji ljudi koriste tehnologiju.
- Snažno vođenje programa, preuzimanje odgovornosti i prilagodljivost.
- Sposobnost strukturiranja nejasnog rada i provedbe uz ograničeno usmjeravanje.
- Dobar prosudbeni osjećaj i otpornost u situacijama visokog pritiska.
- Sposobnost rada iz ureda u SAD-u tri dana tjedno.
- Pažljivo postupanje s osjetljivim, povjerljivim i važnim zadacima.
Pogodnosti
- Naknada u obliku vlasničkih udjela.
- Bonusi na temelju rezultata za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za zaposlenike i obitelji, uključujući doprinose poslodavca na Health Savings Accounts.
- Health FSA, Dependent Care FSA i računi prije oporezivanja za troškove parkiranja i javnog prijevoza.
- Mirovinski plan 401(k) uz podudaranje doprinosa poslodavca.
- Plaćeni roditeljski dopust do 24 tjedna za roditelje koji su rodili i 20 tjedana za roditelje koji nisu rodili.
- Plaćeni zdravstveni dopust i dopust za skrb do 8 tjedana.
- Plaćeni dopust, uključujući fleksibilni PTO za zaposlenike izuzete od pravila o prekovremenom radu i do 15 dana godišnje za ostale zaposlenike.
- 13 ili više plaćenih korporativnih praznika.
- Nekoliko plaćenih, koordiniranih zatvaranja ureda tijekom godine za fokus i oporavak.
- Plaćeno bolovanje ili sigurno vrijeme u iznosu od 1 sata na svakih 30 odrađenih sati ili više kada to zahtijeva primjenjivi državni ili lokalni zakon.
- Resursi za mentalno zdravlje i dobrobit.
- Osnovno životno i invalidsko osiguranje koje plaća poslodavac.
- Godišnji dodatak za učenje i razvoj.
- Svakodnevni obroci u uredu i krediti za dostavu obroka gdje je to dostupno.
- Pomoć pri preseljenju za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Usklađivanje dobrotvornih donacija i dodaci za dobrobit mogu biti dostupni.
- Podrška za imigraciju i sponzorstvo može biti dostupna ovisno o pojedinačnim okolnostima.