OpenAI 企業與成長高級內部溝通負責人(混合辦公)
負責塑造 OpenAI 企業與成長業務組合的高階主管敘事,指導敏感的組織變革,並將客戶影響轉化為員工能理解的內容。與公司各團隊合作,提升理解度、參與度、士氣與信任。
說明
- 負責制定並執行企業與成長業務組合的內部溝通策略。
- 識別高影響力的溝通機會,並從提出建議到執行與評估,全程領導相關計畫。
- 為高階主管提供建議,並制定領導層更新、敘事與簡報材料。
- 在確保準確、清晰與透明的同時,建議適當的表達方式、時機與管道。
- 為領導層交接、組織變革與業務重點調整制定溝通計畫。
- 與 People、法務、外部溝通及其他跨職能合作夥伴協作。
- 解釋決策、協助領導者做好準備,並預判員工可能提出的問題。
- 領導面向全公司的使用者與客戶故事敘事計畫。
- 展示個人與組織如何使用 OpenAI 技術,以及員工可以從這些經驗中獲得哪些啟發。
- 建立鼓勵參與並激發創意的互動形式。
- 彙整來自 Slack、領導者論壇及其他管道的員工問題與回饋。
- 提出回應建議,並評估溝通是否改善理解度、士氣與信任。
- 隨著業務重點與可用資訊的變化調整溝通方式。
- 讓利害關係人及時了解決策與後續行動。
- 支援共同重點,並推動更廣泛的內部溝通職能發展。
職位要求
- 在內部溝通、高階主管溝通、行銷溝通、營運或相關領域擁有 10 年以上相關經驗。
- 具備負責複雜溝通計畫的成功經驗。
- 至少擁有 1 至 2 年人員管理經驗。
- 具備為高階主管提供建議的經驗。
- 能透過充分準備、謹慎處理與策略性建議建立信任。
- 出色的寫作能力與編輯判斷力。
- 能清晰傳達業務策略與複雜決策。
- 能依照不同領導者的溝通風格調整溝通內容。
- 能在緊迫期限內產出高品質工作,並吸收詳細回饋。
- 對業務成長以及人們如何使用技術抱持好奇心。
- 具備出色的計畫領導、責任擔當與適應能力。
- 能梳理模糊的工作,並在有限指導下執行。
- 在高壓情況下具備良好判斷力與韌性。
- 能每週三天在美國辦公室工作。
- 能謹慎處理敏感、機密且影響重大的工作。
福利待遇
- 股權薪酬。
- 符合資格的員工可獲得績效獎金。
- 為員工及其家屬提供醫療、牙科與視力保險,包括雇主向健康儲蓄帳戶提撥。
- 稅前健康彈性支出帳戶、受扶養人照護彈性支出帳戶,以及用於停車與交通費用的通勤帳戶。
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 退休計畫。
- 生產父母最多 24 週帶薪育嬰假,非生產父母最多 20 週帶薪育嬰假。
- 最多 8 週帶薪醫療或照護假。
- 帶薪休假,包括適用於豁免員工的彈性帶薪休假,以及非豁免員工每年最多 15 天的帶薪休假。
- 每年 13 天或以上的帶薪公司假日。
- 全年安排數次帶薪、協調一致的辦公室關閉期,用於專注工作與恢復精力。
- 每工作 30 小時可獲得 1 小時帶薪病假或安全假;適用的州或地方法律要求更多時,以法律規定為準。
- 心理健康與身心健康資源。
- 雇主支付的基本人壽保險與失能保險。
- 年度學習與發展津貼。
- 符合資格的員工可享有每日辦公室餐食與餐食配送額度。
- 符合資格的員工可獲得搬遷援助。
- 可能提供慈善捐款配對與健康津貼。
- 視個人情況而定,可能提供移民與贊助支援。
