OpenAI, güvenlik ve sorumlu geliştirme odağıyla gelişmiş yapay zekâ sistemleri geliştiren bir yapay zekâ araştırma ve teknoloji şirketidir. Ürünleri arasında günlük işler ve karmaşık profesyonel görevleri destekleyen ChatGPT ile işletmelerin ve geliştiricilerin yapay zekâ modellerini kendi uygulamalarına entegre etmesini sağlayan bir API platformu bulunur. Yapay zekâ, SaaS ve kurumsal teknoloji alanlarında faaliyet gösteren OpenAI; araştırma, ürün geliştirme ve yapay zekâ sistemlerinin yönetilme ve kullanılma biçimini iyileştirme çalışmalarını bir araya getirir.
OpenAI'da Kıdemli İç İletişim Lideri, Kurumsal ve Büyüme (Hibrit)
OpenAI'nin Kurumsal ve Büyüme portföyü için iç iletişime liderlik ederek yönetici anlatılarını şekillendirir, hassas kurumsal değişimleri yönlendirir ve müşteri etkisini çalışanlara aktarır. Anlayışı, bağlılığı, morali ve güveni güçlendirmek için şirket genelinde iş birliği yapar.
Amerika Birleşik Devletleri
Kaliforniya
New York$216.000 – $240.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİletişimAçıklama
- Kurumsal ve Büyüme portföyü için iç iletişim stratejisini sahiplenmek ve uygulamak.
- Yüksek etkili iletişim fırsatlarını belirlemek ve programları öneriden uygulama ve değerlendirmeye kadar yönetmek.
- Kıdemli liderlere danışmanlık yapmak ve liderlik güncellemeleri, anlatıları ve sunumları geliştirmek.
- Doğruluk, açıklık ve şeffaflığı güvence altına alırken uygun çerçevelemeyi, zamanlamayı ve kanalları önermek.
- Liderlik geçişleri, kurumsal değişimler ve değişen iş öncelikleri için iletişim planları oluşturmak.
- People, Hukuk, Harici İletişim ve diğer işlevler arası iş ortaklarıyla iş birliği yapmak.
- Kararları açıklamak, liderleri hazırlamak ve çalışanların sorularını öngörmek.
- Kullanıcıları ve müşterileri öne çıkaran şirket çapındaki hikâyeleştirme programlarına liderlik etmek.
- İnsanların ve kuruluşların OpenAI teknolojisini nasıl kullandığını ve çalışanların bu deneyimlerden neler öğrenebileceğini göstermek.
- Katılımı teşvik eden ve fikir üreten ilgi çekici formatlar oluşturmak.
- Slack, liderlik forumları ve diğer kanallardan gelen çalışan sorularını ve geri bildirimlerini derlemek.
- Yanıtlar önermek ve iletişimlerin anlayışı, morali ve güveni geliştirip geliştirmediğini değerlendirmek.
- Öncelikler ve mevcut bilgiler geliştikçe iletişimi uyarlamak.
- Paydaşları kararlar ve takip eylemleri hakkında güncel tutmak.
- Ortak öncelikleri desteklemek ve daha geniş İç İletişim işlevinin ilerlemesine yardımcı olmak.
Gereksinimler
- İç iletişim, yönetici iletişimi, pazarlama iletişimi, operasyonlar veya ilgili bir alanda 10+ yıl deneyim.
- Karmaşık iletişim programlarını başarıyla sahiplenmiş olmak.
- En az 1-2 yıl insan yönetimi deneyimi.
- Kıdemli liderlere danışmanlık yapma deneyimi.
- Titiz hazırlık, gizlilik ve stratejik danışmanlık yoluyla güven oluşturma becerisi.
- Olağanüstü yazma ve editoryal muhakeme becerisi.
- İş stratejisini ve karmaşık kararları açıkça aktarabilme becerisi.
- İletişimi farklı liderlik üsluplarına uyarlayabilme becerisi.
- Kısa teslim sürelerinde yüksek kaliteli işler üretebilme ve ayrıntılı geri bildirimleri uygulayabilme becerisi.
- İş büyümesine ve insanların teknolojiyi nasıl kullandığına merak.
- Güçlü program liderliği, sahiplenme ve uyum sağlama becerisi.
- Belirsiz işleri yapılandırma ve sınırlı yönlendirmeyle uygulama becerisi.
- Baskı altındaki durumlarda sağduyulu karar verme ve dayanıklılık.
- Haftada üç gün bir ABD ofisinde çalışabilme.
- Hassas, gizli ve sonuçları önemli işlerin dikkatle ele alınması.
Yan Haklar
- Hisse bazlı ücret.
- Uygun çalışanlar için performansa dayalı ikramiyeler.
- Çalışanlar ve aileleri için, işverenin Sağlık Tasarruf Hesaplarına katkıları da dâhil olmak üzere sağlık, diş ve görme sigortası.
- Otopark ve ulaşım giderleri için vergi öncesi Sağlık Harcama Hesabı, Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi Bakım Harcama Hesabı ve ulaşım hesapları.
- İşveren katkılı 401(k) emeklilik planı.
- Doğum yapan ebeveynler için 24 haftaya, doğum yapmayan ebeveynler için 20 haftaya kadar ücretli ebeveyn izni.
- 8 haftaya kadar ücretli tıbbi ve bakıcı izni.
- Muaf çalışanlar için esnek PTO ve muaf olmayan çalışanlar için yıllık 15 güne kadar izin dâhil ücretli izin.
- 13 veya daha fazla ücretli şirket tatili.
- Odaklanma ve toparlanma için yıl boyunca birkaç ücretli, koordineli ofis kapanışı.
- Çalışılan her 30 saat için 1 saat ücretli hastalık veya güvenli izin ya da geçerli eyalet veya yerel yasaların gerektirdiği daha uzun süre.
- Ruh sağlığı ve esenlik kaynakları.
- İşveren tarafından ödenen temel hayat ve maluliyet sigortası.
- Öğrenme ve gelişim için yıllık ödenek.
- Uygun çalışanlar için günlük ofis yemekleri ve yemek teslimatı kredileri.
- Uygun çalışanlar için taşınma desteği.
- Hayır amaçlı bağış eşleştirmesi ve esenlik ödenekleri mevcut olabilir.
- Bireysel koşullara bağlı olarak göçmenlik ve sponsorluk desteği mevcut olabilir.