OpenAI je spoločnosť zaoberajúca sa výskumom a technológiami umelej inteligencie, ktorá vyvíja pokročilé systémy umelej inteligencie so zameraním na bezpečnosť a zodpovedný vývoj. Medzi jej produkty patrí ChatGPT, ktorý podporuje každodenné aj zložité profesionálne úlohy, a platforma API, ktorá firmám a vývojárom umožňuje integrovať modely umelej inteligencie do vlastných aplikácií. OpenAI pôsobí v oblasti umelej inteligencie, SaaS a podnikových technológií a spája výskum, vývoj produktov a úsilie o zlepšenie spôsobu, akým sa systémy umelej inteligencie riadia a používajú.
Vedúci pracovník pre internú komunikáciu, Enterprise & Growth v OpenAI (hybridná práca)
Budete viesť internú komunikáciu pre portfólio Enterprise & Growth spoločnosti OpenAI, formovať príbehy vedenia, riadiť citlivé organizačné zmeny a približovať zamestnancom vplyv na zákazníkov. Budete spolupracovať naprieč spoločnosťou na posilňovaní porozumenia, angažovanosti, morálky a dôvery.
Spojené štáty
Kalifornia
New York216 000 $ – 240 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKomunikáciaPopis
- Zodpovedať za stratégiu internej komunikácie pre portfólio Enterprise & Growth a jej realizáciu.
- Identifikovať príležitosti s vysokým komunikačným vplyvom a viesť programy od odporúčania cez realizáciu až po vyhodnotenie.
- Poskytovať poradenstvo vedúcim pracovníkom a pripravovať aktualizácie, príbehy a prezentácie pre vedenie.
- Odporúčať vhodné rámcovanie, načasovanie a kanály pri zabezpečení presnosti, zrozumiteľnosti a transparentnosti.
- Vytvárať komunikačné plány pre zmeny vo vedení, organizačné zmeny a meniace sa obchodné priority.
- Spolupracovať s tímami People, Legal, External Communications a ďalšími funkčnými partnermi.
- Vysvetľovať rozhodnutia, pripravovať vedúcich pracovníkov a predvídať otázky zamestnancov.
- Viesť celoorganizačné programy rozprávania príbehov s používateľmi a zákazníkmi.
- Ukazovať, ako ľudia a organizácie využívajú technológie OpenAI a čo sa zamestnanci môžu z týchto skúseností naučiť.
- Vytvárať pútavé formáty, ktoré podporujú účasť a prinášajú nové nápady.
- Zhromažďovať otázky a spätnú väzbu zamestnancov zo Slacku, fór vedenia a ďalších kanálov.
- Odporúčať odpovede a vyhodnocovať, či komunikácia zlepšuje porozumenie, morálku a dôveru.
- Prispôsobovať komunikáciu podľa vývoja priorít a dostupných informácií.
- Udržiavať zainteresované strany v obraze o rozhodnutiach a následných krokoch.
- Podporovať spoločné priority a pomáhať rozvíjať širšiu funkciu internej komunikácie.
Požiadavky
- Viac ako 10 rokov relevantných skúseností v internej komunikácii, komunikácii vedúcich pracovníkov, marketingovej komunikácii, prevádzke alebo súvisiacej oblasti.
- Preukázateľná zodpovednosť za komplexné komunikačné programy.
- Aspoň 1–2 roky skúseností s riadením ľudí.
- Skúsenosti s poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom.
- Schopnosť budovať dôveru prostredníctvom dôkladnej prípravy, diskrétnosti a strategického poradenstva.
- Výnimočné písomné a redakčné schopnosti.
- Schopnosť zrozumiteľne komunikovať obchodnú stratégiu a komplexné rozhodnutia.
- Schopnosť prispôsobiť komunikáciu rôznym hlasom vedenia.
- Schopnosť vytvárať kvalitnú prácu v krátkych termínoch a zapracovať podrobnú spätnú väzbu.
- Záujem o rast podnikania a o to, ako ľudia využívajú technológie.
- Silné schopnosti vedenia programov, prevzatia zodpovednosti a adaptability.
- Schopnosť štruktúrovať nejednoznačnú prácu a realizovať ju s obmedzeným usmernením.
- Správny úsudok a odolnosť v situáciách pod vysokým tlakom.
- Schopnosť pracovať v kancelárii v USA tri dni týždenne.
- Starostlivé zaobchádzanie s citlivou, dôvernou a závažnou prácou.
Benefity
- Akciová kompenzácia.
- Výkonnostné bonusy pre oprávnených zamestnancov.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie pre zamestnancov a rodiny vrátane príspevkov zamestnávateľa na účty Health Savings Accounts.
- Pred zdanením financované účty Health FSA, Dependent Care FSA a účty na dochádzanie na parkovanie a verejnú dopravu.
- Dôchodkový plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Platená rodičovská dovolenka až 24 týždňov pre rodičov po pôrode a 20 týždňov pre rodičov, ktorí nerodia.
- Platené zdravotné voľno a voľno na starostlivosť až 8 týždňov.
- Platené voľno vrátane flexibilného PTO pre zamestnancov oslobodených od mzdových pravidiel a až 15 dní ročne pre ostatných zamestnancov.
- 13 alebo viac platených firemných sviatkov.
- Niekoľko platených koordinovaných uzávierok kancelárií počas roka na sústredenie a regeneráciu.
- Platený čas na chorobu alebo bezpečnostné dôvody v rozsahu 1 hodiny za každých 30 odpracovaných hodín alebo viac, ak to vyžaduje príslušné právo štátu alebo samosprávy.
- Zdroje na podporu duševného zdravia a celkovej pohody.
- Základné životné a invalidné poistenie hradené zamestnávateľom.
- Ročný príspevok na vzdelávanie a rozvoj.
- Denné jedlá v kancelárii a kredity na donášku jedál tam, kde sú dostupné.
- Príspevok na presťahovanie pre oprávnených zamestnancov.
- Príspevky na charitatívne dary a príspevky na podporu zdravia môžu byť dostupné.
- Podpora pri imigračných a sponzorských procesoch môže byť dostupná v závislosti od individuálnych okolností.