OpenAI เป็นบริษัทวิจัยและเทคโนโลยีด้านปัญญาประดิษฐ์ที่พัฒนาระบบ AI ขั้นสูง โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและการพัฒนาอย่างมีความรับผิดชอบ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วย ChatGPT ซึ่งรองรับทั้งงานในชีวิตประจำวันและงานระดับมืออาชีพที่ซับซ้อน รวมถึงแพลตฟอร์ม API ที่ช่วยให้ธุรกิจและนักพัฒนาสามารถผสานรวมโมเดล AI เข้ากับแอปพลิเคชันของตนเองได้ OpenAI ดำเนินงานครอบคลุมด้านปัญญาประดิษฐ์ SaaS และเทคโนโลยีสำหรับองค์กร โดยผสานการวิจัย การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และความพยายามในการปรับปรุงแนวทางการกำกับดูแลและการใช้งานระบบ AI
หัวหน้าฝ่ายสื่อสารภายในอาวุโส กลุ่มธุรกิจองค์กรและการเติบโตที่ OpenAI (ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำด้านการสื่อสารภายในสำหรับกลุ่มธุรกิจองค์กรและการเติบโตของ OpenAI โดยกำหนดเรื่องราวสำหรับผู้บริหาร ชี้แนะแนวทางการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ละเอียดอ่อน และถ่ายทอดผลกระทบต่อลูกค้าให้พนักงานเข้าใจ ร่วมมือกับทีมต่าง ๆ ทั่วทั้งบริษัทเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ การมีส่วนร่วม ขวัญกำลังใจ และความไว้วางใจ
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย
นิวยอร์ก$216,000 – $240,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการสื่อสารรายละเอียด
- รับผิดชอบและดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารภายในสำหรับกลุ่มธุรกิจองค์กรและการเติบโต
- ระบุโอกาสด้านการสื่อสารที่มีผลกระทบสูง และเป็นผู้นำโครงการตั้งแต่การเสนอแนะไปจนถึงการดำเนินงานและการประเมินผล
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูง และจัดทำข้อมูลอัปเดต เรื่องราว และงานนำเสนอสำหรับผู้นำ
- เสนอแนวทางการนำเสนอ ช่วงเวลา และช่องทางที่เหมาะสม พร้อมดูแลให้มีความถูกต้อง ชัดเจน และโปร่งใส
- จัดทำแผนการสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนผ่านผู้นำ การเปลี่ยนแปลงองค์กร และลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายสื่อสารภายนอก และพันธมิตรข้ามสายงานอื่น ๆ
- อธิบายการตัดสินใจ เตรียมความพร้อมให้ผู้นำ และคาดการณ์คำถามของพนักงาน
- เป็นผู้นำโครงการเล่าเรื่องทั่วทั้งบริษัทที่นำเสนอผู้ใช้และลูกค้า
- แสดงให้เห็นว่าผู้คนและองค์กรใช้เทคโนโลยีของ OpenAI อย่างไร และพนักงานสามารถเรียนรู้อะไรจากประสบการณ์เหล่านั้น
- สร้างรูปแบบที่น่าสนใจซึ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมและก่อให้เกิดแนวคิดใหม่ ๆ
- รวบรวมคำถามและข้อเสนอแนะของพนักงานจาก Slack ฟอรัมผู้นำ และช่องทางอื่น ๆ
- เสนอคำตอบและประเมินว่าการสื่อสารช่วยเพิ่มความเข้าใจ ขวัญกำลังใจ และความไว้วางใจหรือไม่
- ปรับการสื่อสารให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญและข้อมูลที่มีอยู่ซึ่งเปลี่ยนแปลงไป
- อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับการตัดสินใจและการดำเนินการติดตามผล
- สนับสนุนลำดับความสำคัญร่วมกันและช่วยพัฒนางานด้านการสื่อสารภายในในภาพรวม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากกว่า 10 ปีในด้านการสื่อสารภายใน การสื่อสารสำหรับผู้บริหาร การสื่อสารการตลาด การปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์รับผิดชอบโครงการสื่อสารที่ซับซ้อนจนประสบความสำเร็จ
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรอย่างน้อย 1–2 ปี
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูง
- สามารถสร้างความไว้วางใจผ่านการเตรียมตัวอย่างละเอียด การใช้ดุลยพินิจ และคำแนะนำเชิงกลยุทธ์
- มีทักษะการเขียนและวิจารณญาณด้านบรรณาธิการที่ยอดเยี่ยม
- สามารถสื่อสารกลยุทธ์ทางธุรกิจและการตัดสินใจที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจน
- สามารถปรับการสื่อสารให้เข้ากับน้ำเสียงของผู้นำแต่ละคน
- สามารถผลิตงานคุณภาพสูงภายใต้กำหนดเวลาที่กระชั้นชิด และนำข้อเสนอแนะโดยละเอียดไปปรับใช้
- มีความสนใจใคร่รู้เกี่ยวกับการเติบโตทางธุรกิจและวิธีที่ผู้คนใช้เทคโนโลยี
- มีความสามารถในการเป็นผู้นำโครงการ ความรับผิดชอบในงาน และการปรับตัวที่ดี
- สามารถจัดโครงสร้างงานที่คลุมเครือและดำเนินการได้โดยมีคำแนะนำจำกัด
- มีวิจารณญาณที่ดีและความยืดหยุ่นในสถานการณ์ที่มีแรงกดดันสูง
- สามารถทำงานจากสำนักงานในสหรัฐอเมริกาได้สัปดาห์ละสามวัน
- จัดการงานที่ละเอียดอ่อน เป็นความลับ และมีผลกระทบสำคัญอย่างรอบคอบ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
- โบนัสตามผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและครอบครัว รวมถึงเงินสมทบจากนายจ้างเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- บัญชี FSA ด้านสุขภาพก่อนหักภาษี บัญชี FSA สำหรับดูแลผู้พึ่งพิง และบัญชีเดินทางสำหรับค่าใช้จ่ายด้านที่จอดรถและการเดินทาง
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- วันลาคลอดบุตรและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 24 สัปดาห์สำหรับผู้ให้กำเนิดบุตร และ 20 สัปดาห์สำหรับผู้ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร
- วันลารักษาพยาบาลและลาเพื่อดูแลผู้ป่วยโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 8 สัปดาห์
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึง PTO แบบยืดหยุ่นสำหรับพนักงานที่ได้รับยกเว้น และสูงสุด 15 วันต่อปีสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับยกเว้น
- วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 13 วันขึ้นไป
- การปิดสำนักงานหลายครั้งโดยได้รับค่าจ้างและมีการประสานงานตลอดทั้งปี เพื่อให้มีเวลามุ่งเน้นและฟื้นฟูพลัง
- เวลาลาป่วยหรือลาเพื่อความปลอดภัยโดยได้รับค่าจ้าง 1 ชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง หรือมากกว่านั้นหากกฎหมายของรัฐหรือท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกำหนด
- แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดี
- ประกันชีวิตขั้นพื้นฐานและประกันทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
- เงินสนับสนุนประจำปีสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนา
- อาหารประจำวันในสำนักงานและเครดิตสำหรับบริการจัดส่งอาหารเมื่อมีสิทธิ์
- ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- อาจมีโครงการสมทบเงินบริจาคเพื่อการกุศลและเงินสนับสนุนด้านสุขภาพ
- อาจมีการสนับสนุนด้านตรวจคนเข้าเมืองและการสปอนเซอร์ตามสถานการณ์ของแต่ละบุคคล