OpenAI yra dirbtinio intelekto tyrimų ir technologijų įmonė, kurianti pažangias dirbtinio intelekto sistemas ir daug dėmesio skirianti saugai bei atsakingam vystymui. Tarp jos produktų yra „ChatGPT“, padedantis atlikti kasdienes ir sudėtingas profesines užduotis, bei API platforma, leidžianti įmonėms ir kūrėjams integruoti dirbtinio intelekto modelius į savo programas. Dirbdama dirbtinio intelekto, SaaS ir įmonių technologijų srityse, OpenAI derina mokslinius tyrimus, produktų kūrimą ir pastangas gerinti dirbtinio intelekto sistemų valdymą bei naudojimą.
„OpenAI“ vidinės komunikacijos vyresnysis vadovas, „Enterprise & Growth“ (hibridinis darbas)
Vadovauk „OpenAI“ „Enterprise & Growth“ portfelio vidinei komunikacijai: formuok vadovų pasakojimus, padėk valdyti jautrius organizacinius pokyčius ir perteik klientų poveikį darbuotojams. Bendradarbiauk visoje įmonėje, kad stiprintum supratimą, įsitraukimą, moralę ir pasitikėjimą.
Aprašymas
- Valdyk ir įgyvendink „Enterprise & Growth“ portfelio vidinės komunikacijos strategiją.
- Nustatyk didelio poveikio komunikacijos galimybes ir vadovauk programoms nuo rekomendacijos iki įgyvendinimo bei įvertinimo.
- Konsultuok vyresniuosius vadovus ir rengk vadovybės naujienas, pasakojimus bei pristatymus.
- Rekomenduok tinkamą pateikimą, laiką ir kanalus, kartu užtikrindamas tikslumą, aiškumą ir skaidrumą.
- Kurk komunikacijos planus vadovybės pokyčiams, organizaciniams pokyčiams ir besikeičiantiems verslo prioritetams.
- Bendradarbiauk su „People“, „Legal“, „External Communications“ ir kitais įvairių funkcijų partneriais.
- Paaiškink sprendimus, paruošk vadovus ir numatyk darbuotojų klausimus.
- Vadovauk visos įmonės pasakojimo programoms, kuriose pristatomi naudotojai ir klientai.
- Parodyk, kaip žmonės ir organizacijos naudoja „OpenAI“ technologiją ir ko darbuotojai gali pasimokyti iš šios patirties.
- Kurk įtraukiančius formatus, skatinančius dalyvauti ir generuoti idėjas.
- Apibendrink darbuotojų klausimus ir atsiliepimus iš „Slack“, vadovybės forumų ir kitų kanalų.
- Rekomenduok atsakymus ir vertink, ar komunikacija gerina supratimą, moralę ir pasitikėjimą.
- Keisk komunikaciją pagal besikeičiančius prioritetus ir prieinamą informaciją.
- Nuolat informuok suinteresuotąsias šalis apie sprendimus ir tolesnius veiksmus.
- Palaikyk bendrus prioritetus ir padėk plėtoti platesnę vidinės komunikacijos funkciją.
Reikalavimai
- Daugiau nei 10 metų susijusios patirties vidinės komunikacijos, vadovų komunikacijos, rinkodaros komunikacijos, veiklos valdymo ar susijusioje srityje.
- Įrodyta sudėtingų komunikacijos programų valdymo patirtis.
- Bent 1–2 metų žmonių valdymo patirtis.
- Patirtis konsultuojant vyresniuosius vadovus.
- Gebėjimas kurti pasitikėjimą kruopščiu pasirengimu, diskretiškumu ir strateginiu konsultavimu.
- Puikūs rašymo įgūdžiai ir redakcinis sprendimas.
- Gebėjimas aiškiai komunikuoti verslo strategiją ir sudėtingus sprendimus.
- Gebėjimas pritaikyti komunikaciją prie skirtingų vadovų kalbėjimo stilių.
- Gebėjimas atlikti aukštos kokybės darbą per trumpus terminus ir atsižvelgti į išsamų grįžtamąjį ryšį.
- Smalsumas verslo augimui ir tam, kaip žmonės naudoja technologijas.
- Stiprūs programų vadovavimo, atsakomybės ir gebėjimo prisitaikyti įgūdžiai.
- Gebėjimas struktūruoti neaiškų darbą ir jį vykdyti su ribotomis gairėmis.
- Geras sprendimų priėmimas ir atsparumas didelio spaudimo situacijose.
- Gebėjimas dirbti JAV biure tris dienas per savaitę.
- Kruopštus požiūris į jautrų, konfidencialų ir reikšmingų pasekmių turintį darbą.
Privalumai
- Akcijomis pagrįstas atlygis.
- Veiklos rezultatais pagrįstos premijos reikalavimus atitinkantiems darbuotojams.
- Darbuotojų ir jų šeimų sveikatos, dantų priežiūros ir regos draudimas, įskaitant darbdavio įmokas į sveikatos taupomąsias sąskaitas.
- Sveikatos, išlaikytinių priežiūros ir kelionės į darbą sąskaitos, finansuojamos prieš mokesčius, skirtos automobilių stovėjimo ir viešojo transporto išlaidoms.
- 401(k) pensijų planas su darbdavio atitinkama įmoka.
- Iki 24 savaičių mokamų vaiko priežiūros atostogų gimdantiems tėvams ir 20 savaičių kitiems tėvams.
- Iki 8 savaičių mokamų medicininių ir slaugos atostogų.
- Mokamos atostogos, įskaitant lanksčias atostogas ne pagal valandinį tarifą dirbantiems darbuotojams ir iki 15 dienų per metus kitiems darbuotojams.
- 13 ar daugiau mokamų įmonės švenčių dienų.
- Kelis kartus per metus mokamas ir koordinuojamas biurų uždarymas susikaupimui ir poilsiui.
- Mokamas ligos arba saugumo laikas – 1 valanda už kiekvienas 30 dirbtų valandų arba daugiau, jei to reikalauja taikomi valstijos ar vietos įstatymai.
- Psichikos sveikatos ir gerovės ištekliai.
- Darbdavio apmokamas bazinis gyvybės ir neįgalumo draudimas.
- Metinė mokymosi ir tobulėjimo stipendija.
- Kasdienis maitinimas biure ir maisto pristatymo kreditai, jei taikoma.
- Persikėlimo pagalba reikalavimus atitinkantiems darbuotojams.
- Labdaros aukų derinimas ir gerovės stipendijos gali būti prieinamos.
- Imigracijos ir rėmimo pagalba gali būti prieinama priklausomai nuo individualių aplinkybių.