OpenAI er et forsknings- og teknologiselskap innen kunstig intelligens som utvikler avanserte AI-systemer med fokus på sikkerhet og ansvarlig utvikling. Selskapets produkter omfatter ChatGPT, som støtter både hverdagslige og komplekse profesjonelle oppgaver, samt en API-plattform som gjør det mulig for virksomheter og utviklere å integrere AI-modeller i sine egne applikasjoner. OpenAI arbeider innen kunstig intelligens, SaaS og virksomhetsteknologi og kombinerer forskning, produktutvikling og innsats for å forbedre hvordan AI-systemer styres og brukes.
Senioransvarlig for internkommunikasjon, Enterprise & Growth hos OpenAI (hybrid)
Lede internkommunikasjonen for OpenAIs Enterprise & Growth-portefølje ved å forme lederfortellinger, veilede om sensitive organisatoriske endringer og formidle kundeinnvirkning til medarbeidere. Samarbeide på tvers av selskapet for å styrke forståelse, engasjement, arbeidsmoral og tillit.
USA
California
New York216 000 $ – 240 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskKommunikasjonBeskrivelse
- Eie og levere strategien for internkommunikasjon for Enterprise & Growth-porteføljen.
- Identifisere kommunikasjonsmuligheter med stor effekt og lede programmer fra anbefaling til gjennomføring og evaluering.
- Rådgive seniorledere og utvikle lederoppdateringer, fortellinger og presentasjoner.
- Anbefale riktig vinkling, tidspunkt og kanaler, samtidig som nøyaktighet, tydelighet og åpenhet sikres.
- Utarbeide kommunikasjonsplaner for lederoverganger, organisatoriske endringer og endrede forretningsprioriteringer.
- Samarbeide med People, Legal, External Communications og andre tverrfunksjonelle partnere.
- Forklare beslutninger, forberede ledere og forutse medarbeidernes spørsmål.
- Lede historiefortellingsprogrammer for hele selskapet med brukere og kunder.
- Vise hvordan mennesker og organisasjoner bruker OpenAI-teknologi, og hva medarbeidere kan lære av disse erfaringene.
- Skape engasjerende formater som oppmuntrer til deltakelse og genererer ideer.
- Samle medarbeidernes spørsmål og tilbakemeldinger fra Slack, lederfora og andre kanaler.
- Anbefale svar og vurdere om kommunikasjonen forbedrer forståelse, arbeidsmoral og tillit.
- Tilpasse kommunikasjonen etter hvert som prioriteringer og tilgjengelig informasjon utvikler seg.
- Holde interessenter oppdatert om beslutninger og oppfølgingshandlinger.
- Støtte felles prioriteringer og bidra til å videreutvikle den bredere internkommunikasjonsfunksjonen.
Krav
- 10+ års relevant erfaring innen internkommunikasjon, lederkommunikasjon, markedskommunikasjon, drift eller et beslektet fagområde.
- Dokumentert erfaring med å eie komplekse kommunikasjonsprogrammer.
- Minst 1–2 års erfaring med personalledelse.
- Erfaring med å gi råd til seniorledere.
- Evne til å bygge tillit gjennom grundige forberedelser, diskresjon og strategisk rådgivning.
- Svært gode skriveferdigheter og redaksjonelt skjønn.
- Evne til å kommunisere forretningsstrategi og komplekse beslutninger tydelig.
- Evne til å tilpasse kommunikasjonen til ulike lederstemmer.
- Evne til å levere arbeid av høy kvalitet under korte tidsfrister og innarbeide detaljert tilbakemelding.
- Nysgjerrighet på forretningsvekst og hvordan mennesker bruker teknologi.
- Sterk programledelse, eierskap og tilpasningsevne.
- Evne til å strukturere uklart arbeid og gjennomføre det med begrenset veiledning.
- Godt skjønn og motstandsdyktighet i pressede situasjoner.
- Evne til å arbeide fra et amerikansk kontor tre dager i uken.
- Grundig håndtering av sensitivt, konfidensielt og betydningsfullt arbeid.
Fordeler
- Aksjebasert kompensasjon.
- Prestasjonbaserte bonuser for kvalifiserte medarbeidere.
- Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og syn for medarbeidere og familier, inkludert arbeidsgiverbidrag til Health Savings Accounts.
- Helse-FSA, Dependent Care FSA og pendlerkontoer før skatt for parkerings- og transportutgifter.
- 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivermatching.
- Betalt foreldrepermisjon på opptil 24 uker for fødende foreldre og 20 uker for ikke-fødende foreldre.
- Betalt medisinsk permisjon og omsorgspermisjon på opptil 8 uker.
- Betalt fri, inkludert fleksibel PTO for funksjonærer og opptil 15 dager årlig for timelønnede medarbeidere.
- 13 eller flere betalte helligdager.
- Flere betalte, koordinerte kontorstengninger i løpet av året for fokus og restitusjon.
- Betalt sykefravær eller trygghetstid på 1 time per 30 arbeidede timer, eller mer der gjeldende delstats- eller lokal lov krever det.
- Ressurser for mental helse og velvære.
- Arbeidsgiverbetalt grunnleggende livs- og uføreforsikring.
- Årlig stipend for læring og utvikling.
- Daglige kontormåltider og kreditter for matlevering der det er aktuelt.
- Flyttehjelp for kvalifiserte medarbeidere.
- Matching av veldedige donasjoner og velværestipender kan være tilgjengelig.
- Støtte til immigrasjon og sponsing kan være tilgjengelig avhengig av individuelle omstendigheter.