OpenAI adalah perusahaan riset dan teknologi kecerdasan buatan yang mengembangkan sistem AI canggih dengan fokus pada keamanan dan pengembangan yang bertanggung jawab. Produknya mencakup ChatGPT, yang mendukung berbagai tugas sehari-hari dan tugas profesional yang kompleks, serta platform API yang memungkinkan bisnis dan pengembang mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi mereka sendiri. Beroperasi di bidang kecerdasan buatan, SaaS, dan teknologi perusahaan, OpenAI memadukan riset, pengembangan produk, serta upaya untuk meningkatkan tata kelola dan pemanfaatan sistem AI.
Pemimpin Komunikasi Internal Senior, Enterprise & Growth di OpenAI (Hibrida)
Memimpin komunikasi internal untuk portofolio Enterprise & Growth OpenAI dengan membentuk narasi eksekutif, mengarahkan perubahan organisasi yang sensitif, dan menerjemahkan dampak pelanggan bagi karyawan. Berkolaborasi di seluruh perusahaan untuk memperkuat pemahaman, keterlibatan, semangat kerja, dan kepercayaan.
Amerika Serikat
California
New York$216.000 – $240.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKomunikasiDeskripsi
- Memiliki dan menjalankan strategi komunikasi internal untuk portofolio Enterprise & Growth.
- Mengidentifikasi peluang komunikasi berdampak tinggi dan memimpin program mulai dari rekomendasi hingga pelaksanaan dan evaluasi.
- Memberi nasihat kepada pemimpin senior serta mengembangkan pembaruan, narasi, dan presentasi kepemimpinan.
- Merekomendasikan penyusunan pesan, waktu, dan saluran yang tepat sembari memastikan akurasi, kejelasan, dan transparansi.
- Membuat rencana komunikasi untuk transisi kepemimpinan, perubahan organisasi, dan pergeseran prioritas bisnis.
- Berkolaborasi dengan tim People, Legal, External Communications, dan mitra lintas fungsi lainnya.
- Menjelaskan keputusan, mempersiapkan pemimpin, dan mengantisipasi pertanyaan karyawan.
- Memimpin program penceritaan di seluruh perusahaan yang menampilkan pengguna dan pelanggan.
- Menunjukkan cara orang dan organisasi menggunakan teknologi OpenAI serta hal yang dapat dipelajari karyawan dari pengalaman tersebut.
- Membuat format yang menarik untuk mendorong partisipasi dan menghasilkan gagasan.
- Menggabungkan pertanyaan dan umpan balik karyawan dari Slack, forum kepemimpinan, dan saluran lainnya.
- Merekomendasikan tanggapan serta mengevaluasi apakah komunikasi meningkatkan pemahaman, semangat kerja, dan kepercayaan.
- Menyesuaikan komunikasi seiring berkembangnya prioritas dan informasi yang tersedia.
- Memastikan pemangku kepentingan selalu mengetahui keputusan dan tindakan lanjutan.
- Mendukung prioritas bersama dan membantu memajukan fungsi Komunikasi Internal secara lebih luas.
Persyaratan
- Pengalaman relevan lebih dari 10 tahun dalam komunikasi internal, komunikasi eksekutif, komunikasi pemasaran, operasional, atau bidang terkait.
- Terbukti mampu memiliki dan memimpin program komunikasi yang kompleks.
- Pengalaman mengelola orang setidaknya 1–2 tahun.
- Pengalaman memberi nasihat kepada pemimpin senior.
- Kemampuan membangun kepercayaan melalui persiapan menyeluruh, kebijaksanaan, dan nasihat strategis.
- Kemampuan menulis dan penilaian editorial yang luar biasa.
- Kemampuan menyampaikan strategi bisnis dan keputusan kompleks dengan jelas.
- Kemampuan menyesuaikan komunikasi dengan gaya kepemimpinan yang berbeda.
- Kemampuan menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dalam tenggat singkat dan menerapkan umpan balik terperinci.
- Keingintahuan terhadap pertumbuhan bisnis dan cara orang menggunakan teknologi.
- Kepemimpinan program, rasa memiliki, dan kemampuan beradaptasi yang kuat.
- Kemampuan menyusun pekerjaan yang ambigu dan melaksanakannya dengan arahan terbatas.
- Penilaian yang baik dan ketangguhan dalam situasi bertekanan tinggi.
- Kemampuan bekerja dari kantor di AS tiga hari per minggu.
- Kemampuan menangani pekerjaan yang sensitif, rahasia, dan berdampak besar dengan hati-hati.
Tunjangan
- Kompensasi ekuitas.
- Bonus berbasis kinerja untuk karyawan yang memenuhi syarat.
- Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan dan keluarga, termasuk kontribusi perusahaan ke Rekening Tabungan Kesehatan.
- Health FSA, Dependent Care FSA, dan rekening komuter prapajak untuk biaya parkir dan transportasi umum.
- Program pensiun 401(k) dengan kontribusi yang sesuai dari perusahaan.
- Cuti orang tua berbayar hingga 24 minggu bagi orang tua yang melahirkan dan 20 minggu bagi orang tua yang tidak melahirkan.
- Cuti medis dan cuti untuk merawat anggota keluarga berbayar hingga 8 minggu.
- Cuti berbayar, termasuk PTO fleksibel bagi karyawan exempt dan hingga 15 hari per tahun bagi karyawan non-exempt.
- 13 hari libur perusahaan berbayar atau lebih.
- Beberapa penutupan kantor terkoordinasi dan berbayar sepanjang tahun untuk fokus dan pemulihan.
- Waktu sakit atau aman berbayar sebesar 1 jam untuk setiap 30 jam kerja, atau lebih jika diwajibkan oleh hukum negara bagian atau daerah yang berlaku.
- Sumber daya kesehatan mental dan kebugaran.
- Asuransi jiwa dasar dan disabilitas yang dibayar perusahaan.
- Tunjangan tahunan untuk pembelajaran dan pengembangan.
- Makanan kantor harian dan kredit pengantaran makanan jika memenuhi syarat.
- Bantuan relokasi bagi karyawan yang memenuhi syarat.
- Pencocokan donasi amal dan tunjangan kebugaran mungkin tersedia.
- Dukungan imigrasi dan sponsor mungkin tersedia tergantung pada keadaan individu.