Ang OpenAI ay isang kompanya ng pananaliksik at teknolohiya sa artificial intelligence na bumubuo ng mga advanced na AI system na nakatuon sa kaligtasan at responsableng pagpapaunlad. Kabilang sa mga produkto nito ang ChatGPT, na tumutulong sa pang-araw-araw at kumplikadong propesyonal na gawain, at isang API platform na nagbibigay-daan sa mga negosyo at developer na isama ang mga AI model sa sarili nilang mga aplikasyon. Gumagana ang OpenAI sa larangan ng artificial intelligence, SaaS, at enterprise technology, at pinagsasama nito ang pananaliksik, pagbuo ng produkto, at mga pagsisikap na mapahusay kung paano pinamamahalaan at ginagamit ang mga AI system.
Senior na Pinuno ng Panloob na Komunikasyon, Enterprise & Growth sa OpenAI (Hybrid)
Pangunahan ang panloob na komunikasyon para sa Enterprise & Growth portfolio ng OpenAI sa pamamagitan ng paghubog ng mga salaysay ng ehekutibo, paggabay sa sensitibong pagbabago sa organisasyon, at pagsasalin ng epekto sa mga customer para sa mga empleyado. Makipagtulungan sa buong kumpanya upang palakasin ang pag-unawa, pakikilahok, moral, at tiwala.
Estados Unidos
California
New York$216,000 – $240,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesKomunikasyonPaglalarawan
- Pangasiwaan at isakatuparan ang estratehiya sa panloob na komunikasyon para sa Enterprise & Growth portfolio.
- Tukuyin ang mga oportunidad sa komunikasyong may malaking epekto at pangunahan ang mga programa mula rekomendasyon hanggang pagpapatupad at pagsusuri.
- Magbigay ng payo sa mga senior leader at bumuo ng mga update, salaysay, at presentasyon para sa pamumuno.
- Magrekomenda ng angkop na pagbalangkas, tiyempo, at mga channel habang tinitiyak ang katumpakan, kalinawan, at transparency.
- Gumawa ng mga plano sa komunikasyon para sa mga transisyon sa pamumuno, pagbabago sa organisasyon, at pagbabago ng mga priyoridad sa negosyo.
- Makipagtulungan sa People, Legal, External Communications, at iba pang cross-functional na partner.
- Ipaliwanag ang mga desisyon, ihanda ang mga leader, at hulaan ang mga tanong ng empleyado.
- Pangunahan ang mga programang storytelling sa buong kumpanya na nagtatampok ng mga user at customer.
- Ipakita kung paano ginagamit ng mga tao at organisasyon ang teknolohiya ng OpenAI at kung ano ang maaaring matutuhan ng mga empleyado mula sa mga karanasang iyon.
- Gumawa ng mga format na nakahihikayat at nag-uudyok ng pakikilahok at pagbuo ng mga ideya.
- Pagsama-samahin ang mga tanong at feedback ng empleyado mula sa Slack, mga forum ng pamumuno, at iba pang channel.
- Magrekomenda ng mga tugon at suriin kung napapabuti ng komunikasyon ang pag-unawa, moral, at tiwala.
- Iangkop ang komunikasyon habang nagbabago ang mga priyoridad at impormasyong makukuha.
- Panatilihing napapanahon ang mga stakeholder sa mga desisyon at kasunod na hakbang.
- Suportahan ang mga magkakaparehong priyoridad at tumulong sa pagsulong ng mas malawak na tungkulin ng Panloob na Komunikasyon.
Mga Kinakailangan
- Mahigit 10 taong kaugnay na karanasan sa panloob na komunikasyon, komunikasyon ng ehekutibo, komunikasyon sa marketing, operasyon, o kaugnay na disiplina.
- Napatunayang kakayahang mangasiwa ng mga kumplikadong programa sa komunikasyon.
- Hindi bababa sa 1–2 taong karanasan sa pamamahala ng mga tao.
- Karanasan sa pagbibigay ng payo sa mga senior leader.
- Kakayahang bumuo ng tiwala sa pamamagitan ng masusing paghahanda, pagpapasya nang maingat, at estratehikong pagpapayo.
- Napakahusay na pagsulat at paghatol sa editoryal.
- Kakayahang ipaliwanag ang estratehiya sa negosyo at mga kumplikadong desisyon nang malinaw.
- Kakayahang iangkop ang komunikasyon sa iba’t ibang boses ng pamumuno.
- Kakayahang gumawa ng mataas na kalidad na trabaho sa maiikling deadline at isama ang detalyadong feedback.
- Pagiging mausisa tungkol sa paglago ng negosyo at kung paano ginagamit ng mga tao ang teknolohiya.
- Malakas na pamumuno sa programa, pagmamay-ari, at kakayahang umangkop.
- Kakayahang ayusin ang malabong gawain at isakatuparan ito nang may limitadong direksiyon.
- Mabuting pagpapasya at katatagan sa mga sitwasyong mataas ang presyon.
- Kakayahang magtrabaho mula sa opisina sa US nang tatlong araw bawat linggo.
- Maingat na paghawak sa sensitibo, kumpidensiyal, at may malaking epekto na gawain.
Mga Benepisyo
- Kompensasyon sa equity.
- Mga bonus batay sa performance para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Saklaw na medikal, dental, at paningin para sa mga empleyado at pamilya, kabilang ang kontribusyon ng employer sa Health Savings Accounts.
- Pre-tax Health FSA, Dependent Care FSA, at mga commuter account para sa gastos sa paradahan at transportasyon.
- 401(k) retirement plan na may employer match.
- Bayad na parental leave na hanggang 24 na linggo para sa mga magulang na manganganak at 20 linggo para sa mga magulang na hindi manganganak.
- Bayad na medical at caregiver leave na hanggang 8 linggo.
- Bayad na time off, kabilang ang flexible PTO para sa mga exempt na empleyado at hanggang 15 araw bawat taon para sa mga non-exempt na empleyado.
- 13 o higit pang bayad na holiday ng kumpanya.
- Ilang bayad at koordinadong pagsasara ng opisina sa buong taon para sa pagtutok at pagbawi.
- Bayad na sick o safe time na 1 oras sa bawat 30 oras na nagtrabaho, o higit pa kung hinihingi ng naaangkop na batas ng estado o lokalidad.
- Mga mapagkukunan para sa mental health at wellness.
- Basic life at disability insurance na binabayaran ng employer.
- Taunang stipend para sa learning at development.
- Araw-araw na pagkain sa opisina at meal delivery credits kung kwalipikado.
- Tulong sa relokasyon para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Maaaring magagamit ang charity donation matching at wellness stipend.
- Maaaring magagamit ang suporta sa imigrasyon at sponsorship depende sa indibidwal na kalagayan.