Early Warning
Early Warning
1.001 – 5.000 Medarbejdere
BankvæsenCybersikkerhedFintech
Early Warning udvikler finansiel teknologi, der hjælper banker og kreditforeninger med at flytte penge sikkert, verificere identitet og håndtere betalingsrisici. Virksomhedens netværksbaserede platforme og brands omfatter Zelle til betalinger mellem privatpersoner, Paze til banktilknyttet digital betaling og Certos til løsninger inden for identitet og bekæmpelse af svindel. Gennem fælles data, analyser og risikoinfrastruktur betjener virksomheden banksektoren, understøtter hurtigere transaktioner og hjælper samtidig finansielle institutioner med at beskytte forbrugere og små virksomheder mod svindel.

Direktør for brandmarketing

Led Early Warnings brandstrategi, employer brand og virksomhedsfortælling. Form ledelseskommunikation og fortællinger om Zelle® og betalingsteknologi.

Beskrivelse

  • Led Early Warnings brandstrategi og eksekvering på tværs af virksomhedens employer brand og virksomhedsfortælling.
  • Styrk Zelle®s omdømme som arbejdsplads for at understøtte tiltrækning og fastholdelse af talenter.
  • Udvikl virksomhedens fortælling, strategi og indhold til interne og eksterne målgrupper.
  • Arbejd selvstændigt og med høj hastighed, samtidig med at du samarbejder effektivt med interessenter.
  • Omsæt markeds-, branche- og konkurrencemæssige fordele til brandpositionering og ledelseskommunikation.
  • Forny brandstrategien, så den stemmer overens med virksomhedens strategi, formål og værdier, og skab opbakning i hele organisationen.
  • Samarbejd med marketing, HR, salg, den øverste ledelse og andre interessenter.
  • Brug data til at vurdere og forbedre brandarkitektur, employer branding og virksomhedsfortællingen.
  • Påvirk ledelsen og organisationen bredt gennem kommunikation, vision, strategi og eksekvering.
  • Tydeliggør, hvordan investeringer omsættes til resultater.
  • Nå mål på kort sigt, samtidig med at du lægger grunden til langsigtet succes.
  • Udfordr etableret praksis, og motiver andre til at nå målene.
  • Opbyg en funktion for historiefortælling, træn medarbejdere, og del bedste praksis.
  • Understøt risikostyring, og beskyt systemer, dataintegritet og fortrolighed.
  • Arbejd i et almindeligt kontormiljø, mest siddende og med omfattende computerbrug, samt lejlighedsvis stående, gående, knælende og række ud.
  • Løft lejlighedsvis 10 pund eller brug ofte ubetydelig kraft, og udfør nødvendige syns-, fingerfærdigheds- og kommunikationsopgaver med eller uden rimelig tilpasning.

Krav

  • Bachelorgrad inden for marketing, erhverv, ledelse eller et beslægtet område.
  • Mindst 12 års gradvist mere omfattende erfaring inden for beslægtet arbejde.
  • Erfaring med brand management, herunder rebranding, og udvikling af virksomhedsfortællinger.
  • Stærkt kendskab til brandstrategi, positionering og segmentering for interne og eksterne målgrupper.
  • Evne til at navigere i tvetydighed og fastlægge en retning gennem strategisk planlægning og partnerskaber.
  • Entreprenørånd, passion, strategisk og fremadrettet tænkning, innovation, konkurrenceevne og evne til at drive meningsfulde forandringer.
  • Sikker oplægsholder og overbevisende skribent, der sikrer ensartede budskaber på tværs af kanaler.
  • Evne til at opbygge stærke relationer og netværk med centrale beslutningstagere og meningsdannere.
  • Kurser eller certificeringer inden for historiefortælling og indholdsstrategi.
  • Bestået baggrunds- og narkotikascreening.
  • Berettiget til at arbejde i USA for enhver arbejdsgiver ved ansættelsen uden arbejdsgiversponsorering.
  • Der tilbydes ikke visumsponsorering til denne stilling.
  • Foretrukket: Kandidatgrad inden for marketing, erhverv, ledelse eller et beslægtet område.
  • Foretrukket: Dokumenterede resultater med at producere prisbelønnet indhold.
  • Foretrukket: Stærkt kendskab til branchen og konkurrencesituationen.
  • Foretrukket: Erfaring inden for betalinger, finansielle tjenester eller en tilsvarende reguleret branche.
  • Foretrukket: Erfaring med personaleledelse.

Fordele

  • Deltidsansættelse.
  • Hybrid arbejdsordning.
  • Medarbejderudvikling gennem træning i historiefortælling og deling af bedste praksis.
  • Lige muligheder for ansættelse og positiv særbehandling.
  • Deltagelse i E-Verify.