Early Warning desarrolla tecnología financiera que ayuda a bancos y cooperativas de crédito a mover dinero de forma segura, verificar identidades y gestionar los riesgos de pago. Sus plataformas y marcas basadas en redes incluyen Zelle para pagos entre particulares, Paze para pagos digitales conectados con bancos y Certos para soluciones de identidad y prevención del fraude. Al prestar servicio al sector bancario mediante datos compartidos, análisis e infraestructura de gestión de riesgos, la empresa facilita transacciones más rápidas y ayuda a las instituciones financieras a proteger de los fraudes a consumidores y pequeñas empresas.
Director de Marketing de Marca
Lidera la estrategia de marca, la marca empleadora y el relato corporativo de Early Warning. Define los mensajes ejecutivos y la narrativa de Zelle® y la tecnología de pagos.
Descripción
- Lidera la estrategia y ejecución de marca de Early Warning en torno a su marca empleadora y su relato corporativo.
- Refuerza la reputación de Zelle® como lugar para trabajar, con el fin de atraer y retener talento.
- Desarrolla la historia corporativa, la estrategia y los contenidos para públicos internos y externos.
- Trabaja con autonomía y sentido de urgencia, y colabora eficazmente con las partes interesadas.
- Convierte las ventajas del mercado, del sector y frente a la competencia en posicionamiento de marca y mensajes ejecutivos.
- Renueva la estrategia de marca para alinearla con la estrategia, el propósito y los valores de la empresa, y fomenta el apoyo en toda la organización.
- Colabora con los equipos de marketing, recursos humanos, ventas, dirección ejecutiva y otras partes interesadas.
- Utiliza datos para evaluar y mejorar la arquitectura de marca, la marca empleadora y el relato corporativo.
- Influye en la dirección ejecutiva y en el conjunto de la organización mediante la comunicación, la visión, la estrategia y la ejecución.
- Aclara cómo se traducen las inversiones en resultados.
- Alcanza los objetivos a corto plazo y sienta las bases para el éxito a largo plazo.
- Cuestiona las prácticas establecidas y motiva a otras personas a alcanzar sus objetivos.
- Crea una función de narrativa, forma a los empleados y comparte buenas prácticas.
- Contribuye a la gestión de riesgos y protege los sistemas, la integridad de los datos y la confidencialidad.
- Trabaja en una oficina estándar, mayormente sentado y usando mucho el ordenador; de manera ocasional, permanece de pie, camina, se arrodilla y se estira.
- Puede levantar ocasionalmente 10 libras o ejercer con frecuencia una fuerza mínima, y realizar las tareas visuales, de destreza y comunicación requeridas, con o sin adaptaciones razonables.
Requisitos
- Título universitario en marketing, negocios, gestión o un campo relacionado.
- Al menos 12 años de experiencia profesional progresiva en áreas relacionadas.
- Experiencia en gestión de marcas, incluidos procesos de cambio de marca, y desarrollo de relatos corporativos.
- Sólido conocimiento de estrategia, posicionamiento y segmentación de marca para públicos internos y externos.
- Capacidad para desenvolverse en situaciones ambiguas y definir un rumbo mediante planificación estratégica y colaboración.
- Mentalidad emprendedora, pasión, visión estratégica y de futuro, innovación, competitividad y capacidad para impulsar cambios significativos.
- Facilidad para presentar y escribir de forma persuasiva, manteniendo mensajes coherentes en todos los canales.
- Capacidad para establecer relaciones y redes sólidas con responsables de toma de decisiones e influenciadores clave.
- Cursos o certificaciones en narrativa y estrategia de contenidos.
- Aprobación satisfactoria de las verificaciones de antecedentes y detección de drogas.
- Al incorporarse, tener autorización para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador, sin patrocinio del empleador.
- Este puesto no ofrece patrocinio de visado de trabajo.
- Preferible: título de posgrado en marketing, negocios, gestión o un campo relacionado.
- Preferible: trayectoria en la creación de contenidos galardonados.
- Preferible: sólido conocimiento del sector y del panorama competitivo.
- Preferible: experiencia en pagos, servicios financieros u otro sector regulado similar.
- Preferible: experiencia en gestión de equipos.
Beneficios
- Empleo a tiempo parcial.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Desarrollo profesional mediante formación en narrativa y el intercambio de buenas prácticas.
- Igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa.
- Participación en E-Verify.