Early Warning développe des technologies financières qui aident les banques et les coopératives de crédit à transférer des fonds en toute sécurité, à vérifier les identités et à gérer les risques liés aux paiements. Ses plateformes et marques fondées sur des réseaux comprennent Zelle pour les paiements entre particuliers, Paze pour les paiements numériques connectés aux banques et Certos pour les solutions d’identité et de lutte contre la fraude. En fournissant au secteur bancaire des données partagées, des analyses et une infrastructure de gestion des risques, l’entreprise favorise des transactions plus rapides tout en aidant les établissements financiers à protéger les consommateurs et les petites entreprises contre la fraude.
Directeur marketing de marque
Pilotez la stratégie de marque, la marque employeur et le récit institutionnel d’Early Warning. Définissez les messages de la direction et la communication narrative de Zelle® et des technologies de paiement.
Description
- Pilotez la stratégie et le déploiement de la marque d’Early Warning, notamment sa marque employeur et son récit institutionnel.
- Renforcez la réputation de Zelle® en tant qu’employeur afin de contribuer à attirer et fidéliser les talents.
- Élaborez l’histoire de l’entreprise, sa stratégie et ses contenus pour les publics internes et externes.
- Travaillez de manière autonome et avec réactivité, tout en collaborant efficacement avec les parties prenantes.
- Transformez les atouts du marché, du secteur et de la concurrence en positionnement de marque et en messages destinés aux dirigeants.
- Faites évoluer la stratégie de marque pour l’aligner sur la stratégie, la raison d’être et les valeurs de l’entreprise, et obtenir l’adhésion de toute l’organisation.
- Collaborez avec les équipes marketing, ressources humaines et ventes, la direction et d’autres parties prenantes.
- Appuyez-vous sur les données pour évaluer et améliorer l’architecture de marque, la marque employeur et le récit institutionnel.
- Exercez une influence sur les dirigeants et l’ensemble de l’organisation par la communication, la vision, la stratégie et l’exécution.
- Expliquez comment les investissements se traduisent en résultats.
- Atteignez les objectifs à court terme tout en préparant la réussite à long terme.
- Remettez en question les pratiques établies et motivez les autres à atteindre leurs objectifs.
- Mettez en place une fonction dédiée au storytelling, formez les employés et partagez les bonnes pratiques.
- Contribuez à la gestion des risques et protégez les systèmes, l’intégrité des données et leur confidentialité.
- Travaillez dans un bureau classique, principalement assis et avec un usage intensif de l’ordinateur ; vous pouvez être amené à vous tenir debout, marcher, vous agenouiller et vous étirer à l’occasion.
- Soulevez occasionnellement 10 livres ou exercez fréquemment une force négligeable, et accomplissez les tâches requises en matière de vision, de dextérité et de communication, avec ou sans aménagement raisonnable.
Exigences
- Diplôme de licence en marketing, commerce, gestion ou dans un domaine connexe.
- Au moins 12 ans d’expérience professionnelle progressive dans des activités connexes.
- Expérience de la gestion de marques, notamment de leur repositionnement, et de l’élaboration de récits institutionnels.
- Solide connaissance de la stratégie, du positionnement et de la segmentation de marque pour les publics internes et externes.
- Capacité à gérer l’ambiguïté et à définir une voie à suivre grâce à la planification stratégique et aux partenariats.
- Esprit entrepreneurial, passion, vision stratégique et prospective, sens de l’innovation et de la compétitivité, et capacité à impulser des changements significatifs.
- Aisance à l’oral et qualités rédactionnelles persuasives, avec une communication cohérente sur tous les canaux.
- Capacité à tisser des relations et des réseaux solides avec les principaux décideurs et influenceurs.
- Cours ou certifications en storytelling et stratégie de contenu.
- Résultats satisfaisants aux vérifications d’antécédents et au dépistage de drogues.
- À l’embauche, être autorisé à travailler aux États-Unis pour tout employeur, sans parrainage de l’employeur.
- Aucun parrainage de visa de travail n’est proposé pour ce poste.
- Souhaité : diplôme de master en marketing, commerce, gestion ou dans un domaine connexe.
- Souhaité : expérience avérée dans la production de contenus primés.
- Souhaité : solide connaissance du secteur et de l’environnement concurrentiel.
- Souhaité : expérience dans les paiements, les services financiers ou un autre secteur réglementé similaire.
- Souhaité : expérience en management d’équipe.
Avantages
- Emploi à temps partiel.
- Mode de travail hybride.
- Développement des employés grâce à des formations en storytelling et au partage des bonnes pratiques.
- Égalité des chances en matière d’emploi et action positive.
- Participation au programme E-Verify.