Early Warning sviluppa tecnologie finanziarie che aiutano banche e cooperative di credito a trasferire denaro in modo sicuro, verificare l’identità e gestire i rischi dei pagamenti. Le sue piattaforme e i suoi marchi basati sulle reti includono Zelle per i pagamenti tra persone, Paze per i pagamenti digitali collegati alle banche e Certos per le soluzioni di verifica dell’identità e prevenzione delle frodi. Offrendo al settore bancario dati condivisi, analisi e infrastrutture per la gestione dei rischi, l’azienda favorisce transazioni più rapide e aiuta gli istituti finanziari a proteggere consumatori e piccole imprese dalle frodi.
Direttore marketing del brand
Guida la strategia di marca, l’employer branding e il racconto aziendale di Early Warning. Definisce i messaggi dei dirigenti e la narrazione di Zelle® e della tecnologia dei pagamenti.
Descrizione
- Guida la strategia e l’esecuzione del brand di Early Warning, occupandosi dell’employer branding e del racconto aziendale.
- Rafforza la reputazione di Zelle® come luogo di lavoro per contribuire ad attrarre e trattenere talenti.
- Sviluppa la storia aziendale, la strategia e i contenuti per il pubblico interno ed esterno.
- Lavora in autonomia e con urgenza, collaborando efficacemente con le parti interessate.
- Trasforma i vantaggi di mercato, di settore e competitivi in posizionamento del brand e messaggi rivolti ai dirigenti.
- Aggiorna la strategia di marca per allinearla alla strategia, allo scopo e ai valori dell’azienda e favorire il sostegno in tutta l’organizzazione.
- Collabora con i team di marketing, risorse umane e vendite, con i vertici aziendali e con altre parti interessate.
- Utilizza i dati per valutare e migliorare l’architettura del brand, l’employer branding e il racconto aziendale.
- Influenza i dirigenti e l’intera organizzazione attraverso comunicazione, visione, strategia ed esecuzione.
- Chiarisce come gli investimenti si traducono in risultati.
- Raggiunge gli obiettivi a breve termine gettando le basi per il successo a lungo termine.
- Mette in discussione le prassi consolidate e motiva gli altri a raggiungere gli obiettivi.
- Crea una funzione dedicata allo storytelling, forma i dipendenti e condivide le buone pratiche.
- Contribuisce alla gestione dei rischi e tutela i sistemi, l’integrità dei dati e la riservatezza.
- Lavora in un normale ufficio, prevalentemente da seduto e con uso frequente del computer; occasionalmente può stare in piedi, camminare, inginocchiarsi e allungarsi.
- Solleva occasionalmente 10 libbre o esercita frequentemente una forza trascurabile, e svolge le attività richieste di vista, destrezza e comunicazione, con o senza accomodamenti ragionevoli.
Requisiti
- Laurea in marketing, economia, management o in un campo correlato.
- Almeno 12 anni di esperienza professionale progressiva in attività correlate.
- Esperienza nella gestione di brand, compreso il rebranding, e nello sviluppo di narrazioni aziendali.
- Ottima conoscenza della strategia, del posizionamento e della segmentazione del brand per il pubblico interno ed esterno.
- Capacità di orientarsi nell’ambiguità e definire una direzione attraverso la pianificazione strategica e le collaborazioni.
- Mentalità imprenditoriale, passione, visione strategica e lungimirante, innovazione, competitività e capacità di promuovere cambiamenti significativi.
- Disinvoltura nelle presentazioni e abilità nella scrittura persuasiva, mantenendo messaggi coerenti su tutti i canali.
- Capacità di costruire relazioni e reti solide con i principali decisori e influencer.
- Corsi o certificazioni in storytelling e strategia dei contenuti.
- Esito positivo dei controlli dei precedenti e dello screening antidroga.
- Al momento dell’assunzione, idoneità a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro, senza sponsorizzazione del datore di lavoro.
- Per questa posizione non è disponibile la sponsorizzazione del visto di lavoro.
- Preferibile: laurea magistrale in marketing, economia, management o in un campo correlato.
- Preferibile: esperienza comprovata nella produzione di contenuti premiati.
- Preferibile: ottima conoscenza del settore e del panorama competitivo.
- Preferibile: esperienza nei pagamenti, nei servizi finanziari o in un settore regolamentato analogo.
- Preferibile: esperienza nella gestione di persone.
Benefit
- Impiego part-time.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Sviluppo dei dipendenti attraverso la formazione sullo storytelling e la condivisione di buone pratiche.
- Pari opportunità di lavoro e azione positiva.
- Partecipazione a E-Verify.