Early Warning
Early Warning
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
BankovnictvíFintechKybernetická bezpečnost
Early Warning vyvíjí finanční technologie, které pomáhají bankám a úvěrovým družstvům bezpečně převádět peníze, ověřovat totožnost a řídit platební rizika. Mezi její síťové platformy a značky patří Zelle pro platby mezi fyzickými osobami, Paze pro digitální nákupy propojené s bankovním účtem a Certos pro řešení v oblasti identifikace a ochrany před podvody. Společnost obsluhuje bankovní sektor prostřednictvím sdílených dat, analytiky a infrastruktury pro řízení rizik, podporuje rychlejší transakce a pomáhá finančním institucím chránit spotřebitele a malé podniky před podvody.

Ředitel marketingu značky

Veďte strategii značky Early Warning, značku zaměstnavatele a firemní příběh. Utvářejte komunikaci vedení a vyprávění o Zelle® a platebních technologiích.

Popis

  • Veďte strategii značky Early Warning a její realizaci v oblasti značky zaměstnavatele a firemního příběhu.
  • Posilujte pověst Zelle® jako atraktivního místa pro práci a podporujte získávání i udržení talentů.
  • Vytvářejte firemní příběh, strategii a obsah pro interní i externí publikum.
  • Pracujte samostatně a pohotově a zároveň účinně spolupracujte se zainteresovanými stranami.
  • Přetvářejte tržní, oborové a konkurenční výhody do pozice značky a sdělení pro vedení.
  • Aktualizujte strategii značky tak, aby odpovídala strategii, poslání a hodnotám společnosti, a získávejte podporu napříč organizací.
  • Spolupracujte s marketingem, personálním oddělením, prodejem, výkonným vedením a dalšími zainteresovanými stranami.
  • Využívejte data k hodnocení a zlepšování architektury značky, značky zaměstnavatele a firemního příběhu.
  • Ovlivňujte vedení i celou organizaci prostřednictvím komunikace, vize, strategie a její realizace.
  • Objasňujte, jak se investice promítají do výsledků.
  • Plňte krátkodobé cíle a zároveň pokládejte základy dlouhodobého úspěchu.
  • Zpochybňujte zavedené postupy a motivujte ostatní k dosahování cílů.
  • Vybudujte oblast storytellingu, školte zaměstnance a sdílejte osvědčené postupy.
  • Podporujte řízení rizik a chraňte systémy, integritu dat a důvěrnost.
  • Pracujte v běžném kancelářském prostředí, převážně vsedě u počítače; příležitostně stůjte, choďte, klečte a natahujte se.
  • Příležitostně zvedejte až 10 liber (přibližně 4,5 kg) nebo často vyvíjejte zanedbatelnou sílu; plňte požadované zrakové, manuální a komunikační úkoly s přiměřenými úpravami nebo bez nich.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru marketingu, podnikání, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně 12 let postupně rozvíjených zkušeností v související práci.
  • Zkušenosti s řízením značek včetně rebrandingu a tvorbou firemních příběhů.
  • Hluboká znalost strategie značky, jejího umístění na trhu a segmentace pro interní i externí publikum.
  • Schopnost orientovat se v nejednoznačných situacích a stanovit další postup prostřednictvím strategického plánování a partnerství.
  • Podnikavé myšlení, zápal, strategické a perspektivní uvažování, inovativnost, soutěživost a schopnost prosazovat smysluplné změny.
  • Jisté prezentační vystupování a přesvědčivý písemný projev se schopností zachovat jednotná sdělení napříč kanály.
  • Schopnost budovat pevné vztahy a kontaktní sítě s klíčovými osobami s rozhodovací pravomocí a vlivnými lidmi.
  • Kurzy nebo certifikace v oblasti storytellingu a obsahové strategie.
  • Úspěšné absolvování prověření minulosti a testu na drogy.
  • Při nástupu oprávnění pracovat ve Spojených státech pro jakéhokoli zaměstnavatele bez jeho sponzorství.
  • Pro tuto pozici není k dispozici sponzorství pracovního víza.
  • Výhodou: magisterský titul v oboru marketingu, podnikání, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Výhodou: zkušenosti s tvorbou oceňovaného obsahu.
  • Výhodou: hluboká znalost oboru a konkurenčního prostředí.
  • Výhodou: zkušenosti v oblasti plateb, finančních služeb nebo podobném regulovaném odvětví.
  • Výhodou: zkušenosti s vedením lidí.

Benefity

  • Zaměstnání na částečný úvazek.
  • Hybridní pracovní režim.
  • Rozvoj zaměstnanců prostřednictvím školení storytellingu a sdílení osvědčených postupů.
  • Rovné příležitosti v zaměstnání a afirmativní opatření.
  • Účast v programu E-Verify.