Early Warning разработва финансови технологии, които помагат на банки и кредитни кооперации да прехвърлят средства сигурно, да потвърждават самоличност и да управляват платежния риск. Нейните мрежови платформи и марки включват Zelle за плащания между физически лица, Paze за дигитални плащания при покупки, свързани с банкови сметки, и Certos за решения в областта на идентичността и измамите. Чрез споделени данни, анализи и инфраструктура за управление на риска компанията обслужва банковия сектор, подпомага по-бързите транзакции и помага на финансовите институции да защитават потребителите и малкия бизнес от измами.
Директор/ка маркетинг на бранда
Ръководете бранд стратегията на Early Warning, работодателския бранд и корпоративния разказ. Оформяйте посланията на ръководството и разказването на истории за Zelle® и платежните технологии.
Описание
- Ръководете бранд стратегията на Early Warning и нейното изпълнение по отношение на работодателския бранд и корпоративния разказ.
- Укрепвайте репутацията на Zelle® като място за работа, за да подпомагате привличането и задържането на таланти.
- Разработвайте корпоративния разказ, стратегията и съдържанието за вътрешна и външна аудитория.
- Работете самостоятелно и с чувство за спешност, като същевременно си партнирате ефективно със заинтересованите страни.
- Превръщайте пазарните, отрасловите и конкурентните предимства в позициониране на бранда и послания за ръководството.
- Осъвременявайте бранд стратегията в съответствие със стратегията, целта и ценностите на компанията и изграждайте подкрепа в цялата организация.
- Партнирайте си с маркетинга, човешките ресурси, продажбите, висшето ръководство и други заинтересовани страни.
- Използвайте данни за оценка и подобряване на архитектурата на бранда, работодателския брандинг и корпоративния разказ.
- Влияйте върху ръководството и цялата организация чрез комуникация, визия, стратегия и изпълнение.
- Изяснявайте как инвестициите водят до резултати.
- Постигайте краткосрочните цели и едновременно полагайте основите за дългосрочен успех.
- Поставяйте под въпрос установените практики и мотивирайте другите да постигат целите.
- Изградете функция за разказване на истории, обучавайте служителите и споделяйте добри практики.
- Подпомагайте управлението на риска и опазването на системите, целостта на данните и поверителността.
- Работете в стандартна офис среда, предимно седнали и с продължителна работа с компютър; понякога стойте, ходете, коленичете и се протягайте.
- Понякога повдигайте до около 4,5 кг или често прилагайте незначителна сила и изпълнявайте необходимите зрителни, сръчностни и комуникационни задачи с или без разумно приспособяване.
Изисквания
- Бакалавърска степен по маркетинг, бизнес, управление или сродна област.
- Най-малко 12 години прогресивен опит в свързана работа.
- Опит в управлението на брандове, включително ребрандиране, и разработването на корпоративни разкази.
- Отлично познаване на бранд стратегията, позиционирането и сегментирането за вътрешна и външна аудитория.
- Умение за ориентиране в неясни ситуации и определяне на посока чрез стратегическо планиране и партньорства.
- Предприемаческо мислене, страст, стратегическа и перспективна нагласа, иновативност, конкурентоспособност и способност за осъществяване на значима промяна.
- Уверено презентиране и убедително писане с последователни послания във всички канали.
- Умение за изграждане на силни взаимоотношения и мрежи с ключови лица, вземащи решения, и влиятелни личности.
- Курсове или сертификати по разказване на истории и стратегия за съдържанието.
- Успешна проверка на миналото и тест за наркотици.
- Право на работа в Съединените щати при който и да е работодател към момента на назначаване, без спонсорство от работодателя.
- За тази позиция не се предлага спонсорство на работна виза.
- Предимство: магистърска степен по маркетинг, бизнес, управление или сродна област.
- Предимство: доказан опит в създаването на награждавано съдържание.
- Предимство: задълбочено познаване на отрасъла и конкурентната среда.
- Предимство: опит в плащанията, финансовите услуги или подобен регулиран отрасъл.
- Предимство: опит в управлението на хора.
Придобивки
- Заетост на непълно работно време.
- Хибриден режим на работа.
- Развитие на служителите чрез обучение по разказване на истории и споделяне на добри практики.
- Равни възможности за заетост и утвърдителни действия.
- Участие в програмата E-Verify.