Early Warning
Early Warning
1.001 – 5.000 Çalışanlar
BankacılıkFintekSiber güvenlik
Early Warning, bankaların ve kredi birliklerinin para transferlerini güvenli şekilde gerçekleştirmesine, kimlik doğrulamasına ve ödeme risklerini yönetmesine yardımcı olan finansal teknoloji çözümleri geliştirir. Ağ tabanlı platformları ve markaları arasında bireyler arası ödemeler için Zelle, bankalara bağlı dijital ödeme deneyimi için Paze ve kimlik doğrulama ile dolandırıcılık çözümleri için Certos yer alır. Şirket, ortak veri, analitik ve risk altyapısı aracılığıyla bankacılık sektörüne hizmet verir; finans kuruluşlarının tüketicileri ve küçük işletmeleri dolandırıcılığa karşı korumasına yardımcı olurken daha hızlı işlemleri destekler.

Marka Pazarlama Direktörü

Early Warning’ın marka stratejisine, işveren markasına ve kurumsal anlatısına liderlik edin. Zelle® ve ödeme teknolojileri için yönetici iletişimini ve hikâye anlatımını şekillendirin.

Açıklama

  • Early Warning’ın işveren markası ve kurumsal anlatısı genelinde marka stratejisine ve uygulamasına liderlik edin.
  • Yetenekleri çekmeyi ve elde tutmayı desteklemek için Zelle®’in çalışılacak bir yer olarak itibarını güçlendirin.
  • Kurum içi ve dışı kitleler için kurumsal hikâyeyi, stratejiyi ve içerikleri geliştirin.
  • Paydaşlarla etkili iş birliği yaparken aciliyet bilinciyle bağımsız çalışın.
  • Pazar, sektör ve rekabet avantajlarını marka konumlandırmasına ve yönetici mesajlarına dönüştürün.
  • Marka stratejisini şirketin stratejisi, amacı ve değerleriyle uyumlu hâle getirin ve kurum genelinde destek oluşturun.
  • Pazarlama, insan kaynakları, satış, üst yönetim ve diğer paydaşlarla iş birliği yapın.
  • Marka mimarisini, işveren markasını ve kurumsal anlatıyı değerlendirmek ve geliştirmek için verilerden yararlanın.
  • İletişim, vizyon, strateji ve uygulama yoluyla yöneticileri ve kurumun tamamını etkileyin.
  • Yatırımların hangi sonuçları sağladığını netleştirin.
  • Uzun vadeli başarının temelini atarken kısa vadeli hedeflere ulaşın.
  • Yerleşik uygulamaları sorgulayın ve başkalarını hedeflere ulaşmaları için teşvik edin.
  • Bir hikâye anlatımı işlevi oluşturun, çalışanları eğitin ve iyi uygulamaları paylaşın.
  • Risk yönetimini destekleyin; sistemleri, veri bütünlüğünü ve gizliliği koruyun.
  • Standart bir ofis ortamında çalışın; çoğunlukla oturarak ve bilgisayarı yoğun biçimde kullanarak, ara sıra ayakta durma, yürüme, diz çökme ve uzanma gerektiren işleri yapın.
  • Ara sıra 10 pound (yaklaşık 4,5 kg) kaldırın veya sık sık çok az kuvvet uygulayın; gerekli görsel, el becerisi ve iletişim görevlerini makul düzenlemelerle veya bunlar olmadan yerine getirin.

Gereksinimler

  • Pazarlama, işletme, yönetim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • İlgili işlerde en az 12 yıllık, kademeli olarak artan sorumluluk içeren deneyim.
  • Marka yenileme dâhil marka yönetimi ve kurumsal anlatı geliştirme deneyimi.
  • Kurum içi ve dışı kitlelere yönelik marka stratejisi, konumlandırma ve segmentasyon konusunda güçlü bilgi.
  • Belirsizlik içinde ilerleyebilme ve stratejik planlama ile iş ortaklıkları yoluyla yol haritası oluşturabilme.
  • Girişimci bir bakış açısı, tutku, stratejik ve ileriye dönük düşünme, yenilikçilik, rekabetçilik ve anlamlı değişimi yönlendirme becerisi.
  • Kendinden emin sunum yapan, ikna edici yazan ve kanallar arasında tutarlı mesajlar sürdüren biri olmak.
  • Temel karar vericiler ve etkileyicilerle güçlü ilişkiler ve ağlar kurabilme.
  • Hikâye anlatımı ve içerik stratejisi alanında ders veya sertifika çalışmaları.
  • Başarılı geçmiş ve uyuşturucu taraması.
  • İşe alındığınızda işveren sponsorluğu olmaksızın ABD’de herhangi bir işveren için çalışmaya uygun olmak.
  • Bu pozisyon için çalışma vizesi sponsorluğu sağlanmamaktadır.
  • Tercihen: Pazarlama, işletme, yönetim veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi.
  • Tercihen: Ödül kazanmış içerikler üretme geçmişi.
  • Tercihen: Sektör ve rekabet ortamı hakkında güçlü bilgi.
  • Tercihen: Ödeme, finansal hizmetler veya benzer şekilde düzenlemeye tabi bir sektörde deneyim.
  • Tercihen: Ekip yönetimi deneyimi.

Yan Haklar

  • Yarı zamanlı istihdam.
  • Hibrit çalışma düzeni.
  • Hikâye anlatımı eğitimi ve iyi uygulamaların paylaşımı yoluyla çalışan gelişimi.
  • Eşit istihdam fırsatı ve olumlu ayrımcılık uygulamaları.
  • E-Verify programına katılım.