Early Warning phát triển công nghệ tài chính giúp các ngân hàng và hợp tác xã tín dụng chuyển tiền an toàn, xác minh danh tính và quản lý rủi ro thanh toán. Các nền tảng và thương hiệu dựa trên mạng lưới của công ty bao gồm Zelle dành cho thanh toán giữa cá nhân, Paze dành cho thanh toán kỹ thuật số kết nối với ngân hàng, và Certos dành cho các giải pháp xác minh danh tính và phòng chống gian lận. Phục vụ lĩnh vực ngân hàng thông qua dữ liệu dùng chung, phân tích và hạ tầng quản lý rủi ro, công ty hỗ trợ giao dịch nhanh hơn đồng thời giúp các tổ chức tài chính bảo vệ người tiêu dùng và doanh nghiệp nhỏ trước gian lận.
Giám đốc tiếp thị thương hiệu
Dẫn dắt chiến lược thương hiệu, thương hiệu tuyển dụng và câu chuyện doanh nghiệp của Early Warning. Định hình thông điệp lãnh đạo và cách kể chuyện về Zelle® cùng công nghệ thanh toán.
Mô tả
- Dẫn dắt chiến lược và triển khai thương hiệu của Early Warning, bao gồm thương hiệu tuyển dụng và câu chuyện doanh nghiệp.
- Củng cố danh tiếng của Zelle® với tư cách là nơi làm việc nhằm hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài.
- Phát triển câu chuyện, chiến lược và nội dung doanh nghiệp cho các đối tượng nội bộ và bên ngoài.
- Chủ động làm việc với tinh thần khẩn trương, đồng thời phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
- Chuyển hóa lợi thế thị trường, ngành và cạnh tranh thành định vị thương hiệu và thông điệp dành cho lãnh đạo.
- Làm mới chiến lược thương hiệu để phù hợp với chiến lược, mục đích và giá trị của công ty, đồng thời xây dựng sự ủng hộ trên toàn tổ chức.
- Phối hợp với bộ phận tiếp thị, nhân sự, bán hàng, ban lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan khác.
- Sử dụng dữ liệu để đánh giá và cải thiện cấu trúc thương hiệu, thương hiệu tuyển dụng và câu chuyện doanh nghiệp.
- Tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo và toàn tổ chức thông qua truyền thông, tầm nhìn, chiến lược và triển khai.
- Làm rõ cách các khoản đầu tư chuyển thành kết quả.
- Đạt các mục tiêu trước mắt, đồng thời tạo nền tảng cho thành công lâu dài.
- Đặt câu hỏi về các thông lệ hiện có và thúc đẩy mọi người đạt mục tiêu.
- Xây dựng chức năng kể chuyện, đào tạo nhân viên và chia sẻ các phương pháp hiệu quả nhất.
- Hỗ trợ quản lý rủi ro và bảo vệ hệ thống, tính toàn vẹn của dữ liệu cũng như tính bảo mật.
- Làm việc trong môi trường văn phòng tiêu chuẩn, chủ yếu ngồi và sử dụng máy tính nhiều; đôi khi đứng, đi lại, quỳ và với tay.
- Đôi khi nâng vật nặng 10 pound hoặc thường xuyên dùng lực không đáng kể; thực hiện các nhiệm vụ cần thiết về thị giác, sự khéo léo và giao tiếp, có hoặc không có sự điều chỉnh hợp lý.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về tiếp thị, kinh doanh, quản lý hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm làm việc liên quan với phạm vi trách nhiệm ngày càng tăng.
- Có kinh nghiệm quản lý thương hiệu, bao gồm tái định vị thương hiệu, và phát triển câu chuyện doanh nghiệp.
- Am hiểu sâu về chiến lược, định vị và phân khúc thương hiệu cho đối tượng nội bộ và bên ngoài.
- Có khả năng xử lý tình huống chưa rõ ràng và xác lập hướng đi thông qua hoạch định chiến lược và quan hệ hợp tác.
- Có tư duy khởi nghiệp, nhiệt huyết, tư duy chiến lược và hướng tới tương lai, đổi mới, năng lực cạnh tranh và khả năng thúc đẩy thay đổi có ý nghĩa.
- Tự tin thuyết trình, viết nội dung có sức thuyết phục và duy trì thông điệp nhất quán trên các kênh.
- Có khả năng xây dựng quan hệ và mạng lưới vững chắc với những người ra quyết định và có ảnh hưởng chủ chốt.
- Đã học hoặc có chứng chỉ về kể chuyện và chiến lược nội dung.
- Vượt qua thành công quy trình kiểm tra lý lịch và sàng lọc ma túy.
- Khi bắt đầu làm việc, đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào mà không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh.
- Vị trí này không có bảo lãnh thị thực lao động.
- Ưu tiên: Có bằng thạc sĩ về tiếp thị, kinh doanh, quản lý hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên: Có thành tích tạo ra nội dung từng đoạt giải thưởng.
- Ưu tiên: Am hiểu sâu về ngành và bối cảnh cạnh tranh.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thanh toán, dịch vụ tài chính hoặc ngành tương tự chịu sự quản lý.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm quản lý nhân sự.
Phúc lợi
- Việc làm bán thời gian.
- Hình thức làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.
- Phát triển nhân viên thông qua đào tạo kể chuyện và chia sẻ các phương pháp hiệu quả nhất.
- Cơ hội việc làm bình đẳng và chính sách hành động khẳng định.
- Tham gia chương trình E-Verify.